Employment Agencies and Employment

Employment Agencies and Employment Business Regulations 2003
Jobseekers and recruiters need to be aware that this job board operates as a venue only and does not introduce or supply work-seekers to recruiters (or vice versa). This means that we do not:
- obtain sufficient information for potential recruiters to select a suitable work-seeker for the position which the recruiter seeks to fill;
- obtain confirmation of the identity of a work-seeker or that they have the experience, training, qualifications or authorisation to work in the position to be filled or that they wish to undertake the role to be filled;
- take any steps to ensure the work-seeker and recruiter are each aware of any requirement imposed by law or otherwise which must be satisfied by either of them to permit the work-seeker to fulfil the position to be filled;
- take any steps to ensure that it would not be detrimental to the interests of the work-seeker or the recruiter for the work-seeker to fulfil the position to be fulfilled;
- give any indication to recruiters whether work-seekers are unsuitable (or suitable) for any position to be filled in any circumstances;
- propose work-seekers to recruiters or provide any information about them.
- take up any references in relation to a work-seeker; or
- make any arrangements for accommodation of work-seekers.

ผลลัพธ์ (ไทย) 1:

หน่วยงานการจ้างงานและกฎระเบียบของธุรกิจการจ้างงาน 2,003
ผู้สมัครงานและนายหน้าจะต้องตระหนักถึงว่าคณะกรรมการดำเนินงานนี้เป็นสถานที่เดียวและไม่ได้แนะนำหรือการจัดหางานให้คนหานายหน้า (หรือกลับกัน) นี้หมายความว่าเราไม่ได้:
- ได้รับข้อมูลที่เพียงพอสำหรับนายหน้าที่มีศักยภาพในการเลือกที่เหมาะสมในการทำงานของผู้สมัครสำหรับตำแหน่งที่นายหน้าพยายามที่จะเติม;
- ได้รับการยืนยันตัวตนของผู้สมัครงานหรือว่าพวกเขามีประสบการณ์การฝึกอบรมมีคุณสมบัติหรือได้รับอนุญาตให้ทำงานในตำแหน่งที่จะเต็มไปหรือว่าพวกเขาต้องการที่จะดำเนินบทบาทที่จะเต็มไป;
- ใช้เวลาดำเนินการใด ๆ เพื่อให้แน่ใจว่าการทำงานของผู้สมัครและนายหน้าแต่ละตระหนักถึงความต้องการใด ๆ ที่กำหนดโดยกฎหมายหรืออื่น ๆ ซึ่งจะต้องมีความพึงพอใจโดยทั้งของพวกเขาจะอนุญาตให้มีการทำงานเพื่อตอบสนองผู้สมัครตำแหน่งที่จะเต็มไป;
- ทำตามขั้นตอนใด ๆ เพื่อให้แน่ใจว่ามันจะไม่เป็นอันตรายต่อผลประโยชน์ของผู้หางานหรือนายหน้าสำหรับการทำงานเพื่อตอบสนองผู้สมัครตำแหน่งที่จะสำเร็จ;
- ให้ข้อบ่งชี้ใด ๆ ในการทำงานไม่ว่าจะเป็นนายหน้าแสวงหาไม่เหมาะสม (หรือที่เหมาะสม) สำหรับตำแหน่งใด ๆ ที่จะเติมเต็มในสถานการณ์ใด ๆ
- นำเสนอผลงานของผู้สมัครที่จะจัดหาหรือให้ข้อมูลเกี่ยวกับพวกเขาใด ๆ
- ใช้เวลาถึงการอ้างอิงใด ๆ ที่เกี่ยวข้องกับการ. การทำงานของผู้สมัครหรือ
- ให้การเตรียมการสำหรับที่พักของการทำงานของผู้สมัคร-
.

ผลลัพธ์ (ไทย) 2:

หน่วยงานและจ้างงานธุรกิจระเบียบ 2003
Jobseekers และเกิดขึ้นในประเทศต้องตระหนักว่า กระดานงานนี้ทำงานเป็นสถานที่เฉพาะ และไม่แนะนำ หรือจัดหางานนี้เกิดขึ้นในประเทศ (หรือในทางกลับกัน) หมายความ ว่า เราไม่:
-ได้รับข้อมูลที่เพียงพอสำหรับการเกิดขึ้นในประเทศอาจเลือกที่เหมาะสมงานหาตำแหน่งซึ่งผู้จัดการหน้าใหม่ที่พยายามกรอก;
-ได้รับการยืนยันตัวตนของการหางาน หรือผู้มีประสบการณ์ ฝึกอบรม คุณสมบัติ หรือ authorisation ทำงานในตำแหน่งที่จะใส่ หรือว่า พวกเขาต้องรับบทบาทต้องกรอก;
-ทำตามขั้นตอนใด ๆ ให้ผู้หางานและผู้จัดการหน้าใหม่อยู่ละตระหนักถึงความกำหนด โดยกฎหมาย หรืออื่นใดที่ต้องพอใจ ด้วยการให้อนุญาตให้มีการหางานเพื่อสนองความต้องการตำแหน่งที่จะใส่;
-ทำตามขั้นตอนใด ๆ เพื่อให้แน่ใจว่า มันจะไม่เป็นผลดีกับผลประโยชน์ของผู้หางานหรือนายหน้าสำหรับผู้หางานสามารถสนองความต้องการตำแหน่งการปฏิบัติ;
-ให้ข้อบ่งชี้ใด ๆ ให้เกิดขึ้นในประเทศไม่ว่างานนี้จะไม่เหมาะสม (หรือเหมาะสม) ในตำแหน่งใด ๆ ที่จะใส่ในสถานการณ์ใด ๆ;
- เสนองานนี้ให้เกิดขึ้นในประเทศ หรือให้ข้อมูลใด ๆ เกี่ยวกับพวกเขา.
-ใช้อ้างอิงใด ๆ เกี่ยวกับการทำงานหา หรือ
-ทำให้มีที่พักของผู้แสวงหางาน

ผลลัพธ์ (ไทย) 3:

การจ้างงานทางด้านธุรกิจกฎระเบียบและการจ้างงานหน่วยงาน

ธุระจัดหาประมาณ 2003 และ jobseekers จำเป็นต้องทราบว่าบอร์ดงานนี้ทำงานเพื่อเป็นศูนย์รวมที่เท่านั้นและไม่แนะนำให้พาวเวอร์ซัพพลายหรืองานผู้ที่มองหาเพื่อธุระจัดหาประมาณ(หรือในทางกลับกัน) ซึ่งหมายความว่าเราจะไม่:
- - ได้รับข้อมูลที่เพียงพอให้กับธุระจัดหาประมาณมี ศักยภาพ ในการเลือกเหมาะทำงาน - คนหาที่สำหรับตำแหน่งที่ recruiter พยายามจะเติม
- ได้รับการยืนยันการใช้รหัสประจำตัวที่จะใช้ในงาน - คนหาหรือที่พวกเขามีประสบการณ์ที่อนุญาตการฝึกอบรมหรือคุณสมบัติในการทำงานในตำแหน่งที่จะถูกเติมหรือที่ว่าพวกเขาต้องการที่จะดำเนินบทบาทที่จะเติม
- นำใดๆตามขั้นตอนเพื่อให้ได้มาซึ่งงาน - คนหาและ recruiter ได้ตระหนักถึงทุกความต้องการซึ่งกำหนดโดยกฎหมายหรือเป็นอย่างอื่นซึ่งจะต้องได้รับความพึงพอใจจากทั้งการอนุญาตให้ใช้งานในการจัดหาคนหาที่ตำแหน่งการเติมเต็ม;
- - เข้าตามขั้นตอนต่างๆเพื่อให้แน่ใจว่ามันจะไม่ได้จะเป็นการเอาเปรียบเพื่อผลประโยชน์ของที่ทำงาน - คนหาหรือ recruiter สำหรับงาน - คนหาในการปฏิบัติตามตำแหน่งที่ได้รับการจัดหาโดย - - ;
- ให้การแสดงไม่ว่าจะเป็นธุระจัดหาประมาณทำงาน - ผู้ที่กำลังมองหาไม่เหมาะ(หรือเหมาะสม)สำหรับทุกตำแหน่งในการรับการเติมเต็มในทุกสถานการณ์;
- - เสนองาน - ผู้ที่กำลังมองหาการธุระจัดหาประมาณหรือให้ข้อมูลใดๆเกี่ยวกับพวกเขา.
- - รับได้การอ้างอิงในส่วนที่เกี่ยวกับงาน - คนหา;หรือ
- - ทำให้มีการจัดงานสำหรับที่พักของผู้ที่มองหา.