A perceptual disparity between the

A perceptual disparity between the recruiters and students
in the levels of importance ascribed to the employability
skills will have an impact on the recruitment and
selection of the right candidate. Employers may be struggling
to find and retain good employees. They may prioritize
skills that are not central to students, thereby
affecting their efforts to secure graduates who fit the job
environment. On the other hand, students do not have an
accurate expectation of job skills and fail to recognize the
degree of competence that required of them, will not be
able to secure an employment.

ผลลัพธ์ (ไทย) 1:

ความเหลื่อมล้ำที่รับรู้ระหว่างนายหน้าและนักเรียนในระดับความสำคัญของกำหนดให้การจ้างงานทักษะจะมีผลต่อการคัดเลือกสรรหา และตัวเลือกของผู้สมัครเหมาะสม นายจ้างอาจจะดิ้นรนการค้นหา และรักษาพนักงานที่ดี อาจจัดลำดับความสำคัญทักษะที่ไม่ใช่ศูนย์กลางของการเรียน จึงส่งผลกระทบต่อความพยายามเพื่อบัณฑิตที่เหมาะสมกับงานความปลอดภัยสิ่งแวดล้อม คง นักเรียนไม่มีการความคาดหวังถูกต้องทักษะการทำงานและไม่รู้จักการระดับของความสามารถที่จำเป็นของพวกเขา จะไม่สามารถได้การจ้างงาน

ผลลัพธ์ (ไทย) 2:

ความแตกต่างระหว่างการรับรู้นายหน้าและนักเรียน
ในระดับความสำคัญกำหนดให้การจ้างงานที่
มีทักษะจะมีผลกระทบต่อการสรรหาและ
การเลือกผู้สมัครที่เหมาะสม นายจ้างอาจจะดิ้นรน
เพื่อค้นหาและรักษาพนักงานที่ดี พวกเขาอาจจะจัดลำดับความสำคัญ
ทักษะที่ไม่ได้อยู่กลางให้กับนักเรียนจึง
มีผลกระทบต่อความพยายามที่จะรักษาความปลอดภัยของผู้สำเร็จการศึกษาที่เหมาะสมกับงาน
สภาพแวดล้อม บนมืออื่น ๆ , นักเรียนที่ไม่ได้มี
ความคาดหวังที่ถูกต้องของทักษะในการทำงานและล้มเหลวในการรับรู้
ระดับของความสามารถที่จำเป็นต้องใช้ของพวกเขาจะไม่
สามารถรักษาความปลอดภัยการจ้างงาน