There have had many critical proble

There have had many critical problems and crises in Thailand, any autonomous public university should be the ‘change agent’ or a part of social change and development.
Anyway, the research has indicated any autonomous public university could not absolutely be the leader of social responsiveness, responsibility, and development.
So, these should be improved or developed by some public management innovations, such as check and balance mechanism and other innovations22 including:
1. Benchmarking
Benchmarking is a systematic process of pursuing “the best practices”, “creative thinking”, and “effective operational processes”. It can increase better organizational outputs and performance. By studying and making researches “the best practices” from other organizations then applying for better organizational operations.
2. Reengineering
This innovation concentrates on organizational processes for radical change, from old to new processes. Its results are cost reduction, better and speedy services.
3. Total Quality Management
This innovation is a kind of quality management that concentrates on organization-wide working atmosphere improvement. Employees and customers can get involved in most activities of the organization, continuous improvement for better quality and competitive advantages.
4. Team Building and Management
Effective teams produce results far beyond the performance of unrelated individuals. This is a strong innovation/strategy applied for responding changing environments, including multiple decision-making, mutual development, and task forces.
5. Ethical Behavior Development
Ethical behavior development programs or projects should be set up in all countries because these are very necessary to develop organization and administration in every autonomous public university.

ผลลัพธ์ (ไทย) 1:

มีมีปัญหาร้ายแรงมากและประเทศไทย มหาวิทยาลัยรัฐอิสระใด ๆ ควรจะ 'เปลี่ยนแทน' หรือเป็นส่วนหนึ่งของการเปลี่ยนแปลงทางสังคมและการพัฒนาอย่างไรก็ตาม งานวิจัยได้ระบุใด ๆ มหาวิทยาลัยรัฐอิสระจริง ๆ ไม่ตอบสนองต่อสังคม ความรับผิดชอบ และพัฒนาผู้นำดังนั้น เหล่านี้ควรปรับปรุง หรือพัฒนา โดยนวัตกรรมบริหารสาธารณะบางอย่าง เช่นกลไกการตรวจสอบและยอดดุลและ innovations22 อื่น ๆ รวมถึง:1. ในการแข่งขันการแข่งขันเป็นระบบกระบวนการใฝ่หา "ปฏิบัติ" "คิดสร้างสรรค์" และ "มีประสิทธิภาพกระบวนการทำงาน" มันสามารถเพิ่มดีกว่าแสดงผลที่องค์กรและประสิทธิภาพ โดยศึกษา และทำวิจัย "การปฏิบัติ" จากองค์กรอื่น ๆ แล้วใช้การดำเนินงานขององค์กรดีขึ้น2. การรื้อปรับระบบนวัตกรรมนี้เน้นกระบวนการเปลี่ยนแปลงที่รุนแรง จากเก่าใหม่กระบวนการองค์กร ผลของมันมีต้นทุนลด บริการดี และรวดเร็ว3. การบริหารคุณภาพรวมนวัตกรรมนี้เป็นชนิดของการจัดการคุณภาพที่เน้นปรับปรุงบรรยากาศการทำงานทั่วทั้งองค์กร พนักงานและลูกค้าสามารถได้รับเกี่ยวข้องในกิจกรรมส่วนใหญ่ขององค์กร พัฒนาอย่างต่อเนื่องสำหรับคุณภาพที่ดีและเปรียบในการแข่งขัน4. อาคารทีมงานและการจัดการทีมงานที่มีประสิทธิภาพให้ผลลัพธ์ที่มากกว่าประสิทธิภาพการทำงานของบุคคลที่ไม่เกี่ยวข้อง นี้คือแข็งแกร่งนวัตกรรม/กลยุทธ์การใช้สำหรับการตอบสนองเปลี่ยนแปลงสภาพแวดล้อม รวม ทั้งหลายตัดสินใจ ร่วมพัฒนา กองงาน5. จริยธรรมพัฒนาจริยธรรมพัฒนาโปรแกรมหรือโครงการควรตั้งค่าในประเทศเนื่องจากเหล่านี้เป็นสิ่งสำคัญในการพัฒนาองค์กรและการจัดการในทุกมหาวิทยาลัยรัฐปกครองตนเอง

ผลลัพธ์ (ไทย) 2:

มีมีปัญหาที่สำคัญมากและวิกฤตการณ์ในประเทศไทยที่สาธารณะมหาวิทยาลัยในกำกับของรัฐที่ควรจะเป็น 'ตัวแทนการเปลี่ยนแปลงหรือเป็นส่วนหนึ่งของการเปลี่ยนแปลงทางสังคมและการพัฒนา
อย่างไรก็ตามการวิจัยได้ชี้ให้เห็นใด ๆ ที่สาธารณะมหาวิทยาลัยในกำกับของรัฐอย่างไม่สามารถจะเป็นผู้นำของการตอบสนองทางสังคม ความรับผิดชอบและการพัฒนา
ดังนั้นเหล่านี้ควรได้รับการปรับปรุงหรือพัฒนาโดยบางนวัตกรรมการจัดการสาธารณะเช่นการตรวจสอบและกลไกความสมดุลและอื่น ๆ รวมทั้ง innovations22:
1 Benchmarking
Benchmarking เป็นกระบวนการที่เป็นระบบของการใฝ่หา "ปฏิบัติที่ดีที่สุด", "ความคิดสร้างสรรค์" และ "กระบวนการปฏิบัติงานที่มีประสิทธิภาพ" มันสามารถเพิ่มผลผลิตขององค์กรและประสิทธิภาพการทำงานที่ดีขึ้น โดยการศึกษาและการวิจัย "วิธีปฏิบัติที่ดีที่สุด" จากองค์กรอื่น ๆ แล้วใช้สำหรับการดำเนินงานที่ดีขององค์กร
2 การรื้อปรับระบบ
นวัตกรรมนี้มุ่งเน้นที่กระบวนการขององค์กรเพื่อการเปลี่ยนแปลงจากเดิมไปยังกระบวนการใหม่ ผลของมันคือการลดค่าใช้จ่ายได้ดีขึ้นและรวดเร็วบริการ
3 จัดการคุณภาพโดยรวม
นวัตกรรมนี้เป็นชนิดของการจัดการที่มีคุณภาพที่มุ่งเน้นที่การปรับปรุงบรรยากาศการทำงานทั่วทั้งองค์กร พนักงานและลูกค้าสามารถมีส่วนร่วมในกิจกรรมมากที่สุดขององค์กรพัฒนาอย่างต่อเนื่องเพื่อให้ได้คุณภาพที่ดีขึ้นและความได้เปรียบในการแข่งขัน
4 การสร้างทีมงานและการบริหารจัดการ
ที่มีประสิทธิภาพทีมผลลัพธ์ที่ไกลเกินกว่าการปฏิบัติงานของบุคคลที่ไม่เกี่ยวข้อง นี่คือนวัตกรรมที่แข็งแกร่ง / กลยุทธ์การประยุกต์ใช้ในการตอบสนองต่อสภาพแวดล้อมที่เปลี่ยนแปลงไปรวมถึงหลายการตัดสินใจการพัฒนาร่วมกันและงานที่กองกำลัง
5 พฤติกรรมทางจริยธรรมการพัฒนา
โปรแกรมการพัฒนาพฤติกรรมทางจริยธรรมหรือโครงการควรได้รับการจัดตั้งขึ้นในทุกประเทศเพราะสิ่งเหล่านี้มีความจำเป็นมากในการพัฒนาองค์กรและการบริหารงานในทุกมหาวิทยาลัยของรัฐในกำกับของรัฐ

ผลลัพธ์ (ไทย) 3:

มันมีปัญหาที่สำคัญมาก และวิกฤตการณ์ในไทย , มหาวิทยาลัยในกำกับของรัฐใด ๆควรจะ ' เปลี่ยนแปลง ' หรือเป็นส่วนหนึ่งของการเปลี่ยนแปลงทางสังคมและการพัฒนา .
แต่การวิจัยได้พบมหาวิทยาลัยในกำกับของรัฐใด ๆอาจไม่ต้องเป็นผู้นำของสังคม ความรับผิดชอบและการพัฒนา
ดังนั้นเหล่านี้ควรจะปรับปรุงหรือพัฒนาโดยนวัตกรรมการจัดการสาธารณะ เช่น ตรวจสอบและกลไกสมดุลและ innovations22 อื่น ๆรวมถึง :
1 การเทียบเคียง
เปรียบเทียบเป็นกระบวนการระบบติดตาม " การปฏิบัติที่ดีที่สุด " , " คิดสร้างสรรค์ " และ " กระบวนการที่มีประสิทธิภาพการดำเนินงาน " มันสามารถเพิ่มผลผลิตขององค์กรและการปฏิบัติงานศึกษาและทำวิจัย " การปฏิบัติที่ดีที่สุด " จากองค์กรอื่น ๆแล้วใช้ดีกว่าองค์การดำเนินงาน .
2 การรื้อปรับระบบ
นวัตกรรมนี้เน้นกระบวนการขององค์กร สำหรับการเปลี่ยนแปลงจากเก่าไปยังกระบวนการใหม่ ผลของการลดต้นทุน และการบริการที่ดีรวดเร็ว
3 การจัดการคุณภาพรวมนวัตกรรมนี้เป็นชนิดของการจัดการคุณภาพที่มุ่งเน้นองค์กรกว้าง บรรยากาศการทำงานดีขึ้น พนักงาน และลูกค้าสามารถมีส่วนร่วมในกิจกรรมมากที่สุดขององค์กร การปรับปรุงอย่างต่อเนื่องเพื่อคุณภาพที่ดีและข้อได้เปรียบที่แข่งขัน .
4 การสร้างทีมและจัดการทีมประสิทธิภาพผลลัพธ์
ไกลเกินประสิทธิภาพของบุคคลที่ไม่เกี่ยวข้องนี้คือแข็งแรงนวัตกรรมกลยุทธ์ประยุกต์เพื่อตอบสนองการเปลี่ยนแปลงของสภาพแวดล้อม รวมถึงการตัดสินใจ หลาย ร่วมกันพัฒนา และงานบังคับ .
5 การพัฒนาพฤติกรรมจริยธรรม พฤติกรรมการพัฒนาจริยธรรม
โปรแกรมหรือโครงการ ควรตั้งในประเทศทั้งหมด เพราะสิ่งเหล่านี้จะต้องพัฒนาองค์การและการบริหารงานในมหาวิทยาลัยในกำกับของรัฐ .