one in five workers will participat

one in five workers will participate without incentives.
When companies do dangle incentives, it increases
participation by a minimum of 60%.10 Hence, the use
of financial rewards by companies has increased 50%
(from 36% in 2009 to 54% in 2011) — and by 2012,
four in five companies plan to offer some form of
financial incentive.

ผลลัพธ์ (ไทย) 1:

หนึ่งในห้าคนจะเข้าร่วม โดยไม่มีสิ่งจูงใจเมื่อบริษัทห้อยสิ่งจูงใจ เพิ่มเข้าร่วมอย่างน้อย 60% Hence .10 การใช้เงินรางวัลโดยบริษัทได้เพิ่มขึ้น 50%(จาก 36% ในปี 2552 ถึง 54% ในปี 2554) — และ 2012สี่ในห้าบริษัทวางแผนที่จะนำเสนอในรูปแบบแรงจูงใจทางการเงิน

ผลลัพธ์ (ไทย) 2:

หนึ่งในห้าคนงานจะมีส่วนร่วมได้โดยไม่ต้องแรงจูงใจ.
เมื่อ บริษัท ทำแรงจูงใจห้อยมันจะเพิ่ม
การมีส่วนร่วมโดยไม่ต่ำกว่า 60% .10 ดังนั้นการใช้
ของผลตอบแทนทางการเงินโดย บริษัท ได้เพิ่มขึ้น 50%
(จาก 36% ในปี 2009 เพื่อ 54% ในปี 2011 ) - และในปี 2012
สี่ในห้า บริษัท วางแผนที่จะนำเสนอรูปแบบของบาง
แรงจูงใจทางการเงิน