­ ­ As a result of historic recruit

­ ­ As a result of historic recruitment patterns and more staff delaying retirement there are now a higher proportion of older staff in the workforce than ever before

ผลลัพธ์ (ไทย) 1:

จากประวัติศาสตร์สรรหารูปแบบและเพิ่มเติมพนักงานที่เกษียณอายุล่าช้า มีสัดส่วนสูงของพนักงานเก่าในบุคลากรเคยมีมาก่อน

ผลลัพธ์ (ไทย) 2:

อันเป็นผลมาจากรูปแบบการรับสมัครทางประวัติศาสตร์และพนักงานอื่น ๆ ชะลอการเกษียณอายุขณะนี้มีสัดส่วนที่สูงขึ้นของพนักงานที่มีอายุมากกว่าในแรงงานกว่าที่เคย

ผลลัพธ์ (ไทย) 3:

ององผลของรูปแบบการสรรหาพนักงานเกษียณ ประวัติศาสตร์ และล่าช้า ขณะนี้มีสัดส่วนที่สูงของพนักงานเก่าในแรงงานมากกว่าที่เคย