Adapting leader behavior: Part-Goal

Adapting leader behavior: Part-Goal Theory
a leadership theory that states that leaders can increase subordinate satisfaction and performance by clarifying and clearing the paths to goals and by increasing the number and kinds of rewards available for goal attainment.

ผลลัพธ์ (ไทย) 2:

พฤติกรรมผู้นำการปรับ: ทฤษฎี Part-เป้าหมาย
เป็นผู้นำทฤษฎีที่ระบุว่าผู้นำสามารถเพิ่มความพึงพอใจของผู้ใต้บังคับบัญชาและประสิทธิภาพการทำงานโดยการทำความเข้าใจและการล้างเส้นทางไปยังเป้าหมายและโดยการเพิ่มจำนวนและชนิดของผลตอบแทนที่สามารถใช้ได้สำหรับการบรรลุเป้าหมาย

ผลลัพธ์ (ไทย) 3:

การปรับพฤติกรรมผู้นํา : เป้าหมายส่วนทฤษฎี
ความเป็นผู้นำทฤษฎีที่ระบุว่า ผู้นำสามารถเพิ่มความพึงพอใจของผู้ใต้บังคับบัญชาและประสิทธิภาพโดยการอธิบายและการล้างเส้นทางสู่เป้าหมายและโดยการเพิ่มจำนวนและชนิดของผลตอบแทนที่พร้อมใช้งานเพื่อให้บรรลุเป้าหมาย .