is a tough task as it is about the

is a tough task as it is about the complete change of the HR Processes, building the fair relationship with the internal customers and focusing on the main outcomes of Human Resources provided to the organization. The effective Human Resources management is about the clear definition of the goal of the department, the good knowledge about the HR Roles and Responsibilities in the organization and designing the right mix of HR Jobs as the duties can be fulfilled.

ผลลัพธ์ (ไทย) 2:

เป็นงานที่ยากลำบากในขณะที่มันเป็นเรื่องเกี่ยวกับการเปลี่ยนแปลงที่สมบูรณ์ของกระบวนการบริหารทรัพยากรบุคคล, การสร้างความสัมพันธ์ที่เป็นธรรมกับลูกค้าภายในและมุ่งเน้นไปที่ผลหลักของทรัพยากรมนุษย์ให้กับองค์กร ที่มีประสิทธิภาพในการจัดการทรัพยากรมนุษย์เป็นเรื่องเกี่ยวกับนิยามที่ชัดเจนของเป้าหมายของแผนก, ความรู้เกี่ยวกับบทบาทหน้าที่และความรับผิดชอบทรัพยากรบุคคลในองค์กรและการออกแบบผสมด้านขวาของทรัพยากรบุคคลงานเป็นหน้าที่สามารถเป็นจริง

ผลลัพธ์ (ไทย) 3:

เป็นยากมันเป็นเกี่ยวกับการเปลี่ยนแปลงที่สมบูรณ์ของกระบวนการ HR , สร้างความสัมพันธ์กับลูกค้าภายในงาน และเน้นผลลัพธ์หลักของทรัพยากรมนุษย์ให้กับองค์กร การจัดการทรัพยากรมนุษย์ให้มีประสิทธิภาพ คือนิยามที่ชัดเจนของเป้าหมายของแผนกดีความรู้เกี่ยวกับ HR บทบาทและความรับผิดชอบในองค์กร และ แบบผสมด้านขวาของ HR งานเป็นหน้าที่ที่สามารถเติมเต็ม