The strong negative relationship found between occupational commitment การแปล - The strong negative relationship found between occupational commitment ไทย วิธีการพูด

The strong negative relationship fo

The strong negative relationship found between occupational commitment and

perceived stress suggests that this individual factor may actually moderate the impact of

job stressors. The finding is substantiated by the work of Siu and Cooper (1998), who

also described this variable as having a moderating effect. Their results indicated that

organizational commitment appeared to ‘buffer’ many of the work stressors–strain

relationships. However, despite this apparent moderating effect, it is probable that the

relationship between occupational commitment and perceived stress may be
0/5000
จาก: -
เป็น: -
ผลลัพธ์ (ไทย) 1: [สำเนา]
คัดลอก!
ความสัมพันธ์เชิงลบระหว่างมั่นใจอาชีพ และรับรู้ความเครียดแนะนำว่า แต่ละปัจจัยนี้อาจจริงปานกลางผลกระทบของความเครียดงาน การค้นพบคือพิสูจน์ โดยการทำงานของ Siu และคูเปอร์ (1998), ที่นอกจากนี้ยัง อธิบายตัวแปรนี้เป็นมีผลสำแดง ผลระบุว่าความมุ่งมั่นขององค์กรปรากฏให้มี ''ความเครียดความเครียดทำงานมากมายความสัมพันธ์ อย่างไรก็ตาม แม้นี้ ชัดเจนดูแลผล มันค่อนข้างที่ความสัมพันธ์ระหว่างอาชีพความมุ่งมั่นและรับรู้ความเครียดอาจจะ
การแปล กรุณารอสักครู่..
ผลลัพธ์ (ไทย) 2:[สำเนา]
คัดลอก!
ความสัมพันธ์เชิงลบที่แข็งแกร่งพบกันระหว่างความมุ่งมั่นในการประกอบอาชีพและการ

รับรู้ความเครียดแสดงให้เห็นว่าปัจจัยที่บุคคลนี้จริงอาจกลั่นกรองผลกระทบของการ

เกิดความเครียดในการทำงาน การค้นพบนี้จะพิสูจน์ได้จากการทำงานของงุดและคูเปอร์ (1998) ที่

อธิบายตัวแปรนี้ว่ามีผลในการกลั่นกรอง ผลของพวกเขาแสดงให้เห็นว่า

ความผูกพันต่อองค์การปรากฏว่า 'buffer' จำนวนมากของการทำงานให้เกิดความเครียด-ความเครียด

ความสัมพันธ์ อย่างไรก็ตามแม้จะมีผลกระทบที่เห็นได้ชัดดูแลนี้ก็น่าจะเป็นว่า

ความสัมพันธ์ระหว่างความมุ่งมั่นในการประกอบอาชีพและการรับรู้ความเครียดอาจจะ
การแปล กรุณารอสักครู่..
ผลลัพธ์ (ไทย) 3:[สำเนา]
คัดลอก!
มีความสัมพันธ์เชิงลบที่แข็งแกร่งมุ่งมั่นและพบระหว่างอาชีพการรับรู้ความเครียด ชี้ให้เห็นว่า ปัจจัยนี้จริงอาจบรรเทาผลกระทบของบุคคลงานบุคคล ซึ่งเป็นแก่นสารโดยการทำงานของ Siu และคูเปอร์ ( 1998 ) , ที่ยังอธิบายตัวแปรนี้มีผู้ดูแลผล ผลของพวกเขาพบว่าความผูกพันต่อองค์กร ปรากฏว่า " " บัฟเฟอร์หลายงานและความเครียด ความเครียดความสัมพันธ์ อย่างไรก็ตาม แม้จะมีการควบคุมนี้ปรากฏผล มันน่าจะเป็นว่าความสัมพันธ์ระหว่างความผูกพันต่ออาชีพและการรับรู้ความเครียดอาจจะ
การแปล กรุณารอสักครู่..
 
ภาษาอื่น ๆ
การสนับสนุนเครื่องมือแปลภาษา: กรีก, กันนาดา, กาลิเชียน, คลิงออน, คอร์สิกา, คาซัค, คาตาลัน, คินยารวันดา, คีร์กิซ, คุชราต, จอร์เจีย, จีน, จีนดั้งเดิม, ชวา, ชิเชวา, ซามัว, ซีบัวโน, ซุนดา, ซูลู, ญี่ปุ่น, ดัตช์, ตรวจหาภาษา, ตุรกี, ทมิฬ, ทาจิก, ทาทาร์, นอร์เวย์, บอสเนีย, บัลแกเรีย, บาสก์, ปัญจาป, ฝรั่งเศส, พาชตู, ฟริเชียน, ฟินแลนด์, ฟิลิปปินส์, ภาษาอินโดนีเซี, มองโกเลีย, มัลทีส, มาซีโดเนีย, มาราฐี, มาลากาซี, มาลายาลัม, มาเลย์, ม้ง, ยิดดิช, ยูเครน, รัสเซีย, ละติน, ลักเซมเบิร์ก, ลัตเวีย, ลาว, ลิทัวเนีย, สวาฮิลี, สวีเดน, สิงหล, สินธี, สเปน, สโลวัก, สโลวีเนีย, อังกฤษ, อัมฮาริก, อาร์เซอร์ไบจัน, อาร์เมเนีย, อาหรับ, อิกโบ, อิตาลี, อุยกูร์, อุสเบกิสถาน, อูรดู, ฮังการี, ฮัวซา, ฮาวาย, ฮินดี, ฮีบรู, เกลิกสกอต, เกาหลี, เขมร, เคิร์ด, เช็ก, เซอร์เบียน, เซโซโท, เดนมาร์ก, เตลูกู, เติร์กเมน, เนปาล, เบงกอล, เบลารุส, เปอร์เซีย, เมารี, เมียนมา (พม่า), เยอรมัน, เวลส์, เวียดนาม, เอสเปอแรนโต, เอสโทเนีย, เฮติครีโอล, แอฟริกา, แอลเบเนีย, โคซา, โครเอเชีย, โชนา, โซมาลี, โปรตุเกส, โปแลนด์, โยรูบา, โรมาเนีย, โอเดีย (โอริยา), ไทย, ไอซ์แลนด์, ไอร์แลนด์, การแปลภาษา.

Copyright ©2025 I Love Translation. All reserved.

E-mail: