One variable to attract a lot of attention in efforts to explain behav การแปล - One variable to attract a lot of attention in efforts to explain behav ไทย วิธีการพูด

One variable to attract a lot of at

One variable to attract a lot of attention in efforts to explain behaviour is attitude. This report provides a model based on the assumption that attitude is one of three factors determining behaviour, together with perceived control and subjective norms.
The younger children were more inclined to think that drinking squash was healthy, and girls were more positive about drinking a healthy drink than boys. The younger group held more positive attitudes towards drinking squash and fizzy drinks than the older group. Overall, the teenagers were not much inclined to comply with other people’s wishes. The older age group in particular claimed to be unaffected by their friends’ opinions of their behaviour.
0/5000
จาก: -
เป็น: -
ผลลัพธ์ (ไทย) 1: [สำเนา]
คัดลอก!
ตัวแปรหนึ่งที่จะดึงดูดความสนใจมากในความพยายามที่จะอธิบายพฤติกรรมคือทัศนคติ รายงานนี้จะให้รูปแบบขึ้นอยู่กับสมมติฐานที่ว่าทัศนคติที่เป็นหนึ่งในสามปัจจัยที่กำหนดพฤติกรรมร่วมกับการควบคุมการรับรู้และคล้อยตามกลุ่มอ้างอิง
เด็กหนุ่มมีแนวโน้มมากกว่าที่จะคิดว่าสควอชดื่มที่ดีต่อสุขภาพ,และเด็กหญิงเป็นบวกมากขึ้นเกี่ยวกับการดื่มเครื่องดื่มเพื่อสุขภาพกว่าเด็กผู้ชาย กลุ่มที่มีอายุน้อยกว่าที่จัดขึ้นทัศนคติที่มีต่อการดื่มและสควอชน้ำอัดลมกว่ากลุ่มที่มีอายุมากกว่า โดยรวมของวัยรุ่นที่ไม่ได้มีความโน้มเอียงมากเพื่อให้สอดคล้องกับความต้องการของคนอื่น กลุ่มอายุที่มีอายุมากกว่าโดยเฉพาะอย่างยิ่งที่อ้างว่าได้รับผลกระทบตามความคิดเห็นของเพื่อนจากพฤติกรรมของพวกเขา
การแปล กรุณารอสักครู่..
ผลลัพธ์ (ไทย) 2:[สำเนา]
คัดลอก!
ตัวแปรหนึ่งเพื่อดึงดูดความสนใจมากในความพยายามที่จะอธิบายพฤติกรรมเป็นทัศนคติ รายงานนี้แสดงแบบจำลองในทัศนคติที่เป็นหนึ่งในสามปัจจัยที่กำหนดพฤติกรรม พร้อมทั้งควบคุมการรับรู้และบรรทัดฐานตามอัตวิสัย
เด็กถูกกินมากขึ้นคิดว่า ดื่มสควอชเป็นอาหารเสริมเพื่อสุขภาพ และหญิงมีค่าบวกมากขึ้นเกี่ยวกับการดื่มเครื่องดื่มเพื่อสุขภาพกว่าเด็กผู้ชาย กลุ่มอายุจัดยิ่งบวกทัศนคติดื่มเครื่องดื่มที่เป็นฟองมากกว่ากลุ่มเก่าและสควอช โดยรวม วัยรุ่นได้ไม่มากกินให้สอดคล้องกับความต้องการของคนอื่น กลุ่มอายุเก่าอ้างว่า จะยกความเห็นของเพื่อนของพวกเขาของพฤติกรรมของพวกเขาโดยเฉพาะ
การแปล กรุณารอสักครู่..
ผลลัพธ์ (ไทย) 3:[สำเนา]
คัดลอก!
หนึ่งตัวแปรในการดึงดูดความสนใจจำนวนมากที่มีความสนใจในความพยายามที่จะอธิบายถึงลักษณะการทำงานมีท่าที รายงานฉบับนี้แสดงให้รุ่นที่ใช้บนสมมุติฐานที่ว่ามีหนึ่งในสามปัจจัยการกำหนดลักษณะการทำงานร่วมกันด้วยเป็นบรรทัดฐานอัตวิสัยและการควบคุมการรับรู้
เด็กที่มีอายุน้อยกว่านี้จะเป็นมากกว่าอยากจะคิดว่าสควอชดื่มน้ำก็มี สุขภาพ ดีและผู้หญิงก็มีมากในเชิงบวกเกี่ยวกับการดื่มเครื่องดื่มเพื่อ สุขภาพ ที่มากกว่าเด็กผู้ชาย กลุ่มคนอายุน้อยกว่าที่จัดขึ้นทัศนคติในเชิงบวกต่อการดื่มเครื่องดื่ม ประเภท อัดลมได้หรือไม่และสนามสควอซกว่ากลุ่มเก่า โดยรวมแล้วคือกลุ่มวัยรุ่นที่ไม่มากนักอยากจะปฏิบัติตามด้วยความปรารถนาของคนอื่น กลุ่มอายุโดยเฉพาะในรุ่นเก่าที่อ้างตัวเป็นไม่ได้รับผลกระทบจากความคิดเห็นของเพื่อนของพฤติกรรมของพวกเขา
การแปล กรุณารอสักครู่..
 
ภาษาอื่น ๆ
การสนับสนุนเครื่องมือแปลภาษา: กรีก, กันนาดา, กาลิเชียน, คลิงออน, คอร์สิกา, คาซัค, คาตาลัน, คินยารวันดา, คีร์กิซ, คุชราต, จอร์เจีย, จีน, จีนดั้งเดิม, ชวา, ชิเชวา, ซามัว, ซีบัวโน, ซุนดา, ซูลู, ญี่ปุ่น, ดัตช์, ตรวจหาภาษา, ตุรกี, ทมิฬ, ทาจิก, ทาทาร์, นอร์เวย์, บอสเนีย, บัลแกเรีย, บาสก์, ปัญจาป, ฝรั่งเศส, พาชตู, ฟริเชียน, ฟินแลนด์, ฟิลิปปินส์, ภาษาอินโดนีเซี, มองโกเลีย, มัลทีส, มาซีโดเนีย, มาราฐี, มาลากาซี, มาลายาลัม, มาเลย์, ม้ง, ยิดดิช, ยูเครน, รัสเซีย, ละติน, ลักเซมเบิร์ก, ลัตเวีย, ลาว, ลิทัวเนีย, สวาฮิลี, สวีเดน, สิงหล, สินธี, สเปน, สโลวัก, สโลวีเนีย, อังกฤษ, อัมฮาริก, อาร์เซอร์ไบจัน, อาร์เมเนีย, อาหรับ, อิกโบ, อิตาลี, อุยกูร์, อุสเบกิสถาน, อูรดู, ฮังการี, ฮัวซา, ฮาวาย, ฮินดี, ฮีบรู, เกลิกสกอต, เกาหลี, เขมร, เคิร์ด, เช็ก, เซอร์เบียน, เซโซโท, เดนมาร์ก, เตลูกู, เติร์กเมน, เนปาล, เบงกอล, เบลารุส, เปอร์เซีย, เมารี, เมียนมา (พม่า), เยอรมัน, เวลส์, เวียดนาม, เอสเปอแรนโต, เอสโทเนีย, เฮติครีโอล, แอฟริกา, แอลเบเนีย, โคซา, โครเอเชีย, โชนา, โซมาลี, โปรตุเกส, โปแลนด์, โยรูบา, โรมาเนีย, โอเดีย (โอริยา), ไทย, ไอซ์แลนด์, ไอร์แลนด์, การแปลภาษา.

Copyright ©2024 I Love Translation. All reserved.

E-mail: