Where two groups of employees, one

Where two groups of employees, one predominantly female, the other male, perform for the most part identical work, different training and qualifications may result in the two groups using different knowledge and skills acquired through their different disciplines to carry out their job. As a result, they may not be employed to do the same work within Art 141—Angestelltenbetriebstrat der Wiener Gebietskrankenkasse v Wiener Gebietskrankenkasse (1999).

ผลลัพธ์ (ไทย) 1:

2 กลุ่มของพนักงาน หนึ่งเป็นหญิง ชายอื่น ทำงานเหมือนกันส่วนใหญ่ การฝึกอบรมแตกต่างกันและคุณสมบัติอาจส่งผลสองกลุ่มที่ใช้แตกต่างกันความรู้และทักษะที่ได้มาผ่านสาขาต่าง ๆ ของการดำเนินงานของพวกเขา ดังนั้น พวกเขาอาจไม่ทำงานทำงานเดียวกันภายใน 141 ศิลปะ — Angestelltenbetriebstrat der Wiener Gebietskrankenkasse v Gebietskrankenkasse Wiener (1999)

ผลลัพธ์ (ไทย) 2:

ในกรณีที่ทั้งสองกลุ่มของพนักงานหญิงคนหนึ่งส่วนใหญ่เป็นเพศชายอื่น ๆ ที่ดำเนินการส่วนใหญ่ทำงานเหมือนการฝึกอบรมที่แตกต่างกันและมีคุณสมบัติอาจส่งผลให้ทั้งสองกลุ่มใช้ความรู้และทักษะที่แตกต่างกันได้มาจากสาขาวิชาที่แตกต่างกันของพวกเขาในการดำเนินงานของพวกเขา เป็นผลให้พวกเขาอาจจะไม่ได้ใช้ในการทำผลงานศิลปะเดียวกันภายใน 141-Angestelltenbetriebstrat เดอร์วีเนอร์โว Gebietskrankenkasse Wiener Gebietskrankenkasse (1999)

ผลลัพธ์ (ไทย) 3:

ซึ่งสองกลุ่มของพนักงานหญิงคนหนึ่งคน , ชายอื่น ๆ ดำเนินการสำหรับส่วนใหญ่เหมือนกันงาน การฝึกอบรมที่แตกต่างกันและคุณสมบัติอาจส่งผลใน 2 กลุ่ม คือ การใช้ความรู้และทักษะต่าง ๆที่ได้รับผ่านสาขาที่แตกต่างกันของพวกเขาเพื่อดำเนินการงานของพวกเขา ผลพวกเขาอาจไม่สามารถใช้เพื่อทำงานเดียวกันภายในศิลปะ 141 angestelltenbetriebstrat เดอร์ไส้กรอกไส้กรอก gebietskrankenkasse V
gebietskrankenkasse ( 1999 )