fitting people to jobs is based on

fitting people to jobs is based on the assumption that people will gradually adapt to
any work situation. Even so,jobs must still be tailored so that nearly anyone can do them.
this is the approach often taken with assembly-line jobs and jobs involving routine tasks.
For managers the main challenge becomes "How can we make the worker most compatible with the work

ผลลัพธ์ (ไทย) 2:

คนที่เหมาะสมกับงานที่ตั้งอยู่บนสมมติฐานที่ว่าคนจะค่อยๆปรับให้เข้ากับ
สถานการณ์การทำงานใด ๆ ดังนั้นแม้งานจะต้องยังคงได้รับการปรับแต่งเพื่อให้เกือบทุกคนสามารถทำพวกเขา.
นี้เป็นวิธีการที่มักจะมีงานชุมนุมเส้นและงานที่เกี่ยวข้องกับงานประจำ.
สำหรับผู้จัดการท้าทายหลักกลายเป็น "วิธีการที่เราสามารถทำให้คนงานส่วนใหญ่เข้ากันได้กับ งาน

ผลลัพธ์ (ไทย) 3:

พอดีคนในงานมีพื้นฐานอยู่บนสมมติฐานที่ว่าประชาชนจะค่อยๆ ปรับตัวสถานการณ์งานใด ๆ ดังนั้น งานที่ยังต้องปรับแต่งเพื่อให้เกือบทุกคนสามารถทำมันนี้เป็นวิธีการที่มักจะถ่ายกับประกอบงาน และงานที่เกี่ยวข้องกับงานประจําสำหรับผู้จัดการท้าทายหลักกลายเป็น " วิธีการที่เราสามารถให้คนงานส่วนใหญ่เข้ากันได้กับงาน