Extraordinary bosses set a general

Extraordinary bosses set a general direction
and then commit themselves to obtaining the resources that their employees need to get the job done.


They push decision making downward, allowing teams form their own rules and intervening only in emergencies.

ผลลัพธ์ (ไทย) 1:

พิเศษผู้บังคับบัญชากำหนดทิศทางทั่วไป และยอมรับตัวเองจะได้รับทรัพยากรที่ลูกจ้างต้องได้งานทำ พวกเขาผลักดันตัดสินใจทำลง ทำให้ทีมฟอร์มกฎของตนเอง และอยู่ระหว่างกลางในกรณีฉุกเฉินเท่านั้น

ผลลัพธ์ (ไทย) 2:

ผู้บังคับบัญชาวิสามัญกำหนดทิศทางทั่วไปแล้วกระทำตัวเองที่จะได้รับทรัพยากรที่พนักงานของพวกเขาจำเป็นต้องได้งานทำ. พวกเขาผลักดันการตัดสินใจลดลงช่วยให้ฟอร์มทีมกฎของตัวเองของพวกเขาและการแทรกแซงเฉพาะในกรณีฉุกเฉิน

ผลลัพธ์ (ไทย) 3:

บอสพิเศษกำหนดทิศทางทั่วไป
แล้วก็ยอมรับตัวเองที่จะได้รับทรัพยากรที่พนักงานของพวกเขาต้องการที่จะได้งานทำ


จะผลักดันการตัดสินใจลง ช่วยให้ทีมแบบฟอร์มกฎของตัวเองที่เกิดขึ้นเฉพาะในภาวะฉุกเฉิน