For example, Kearney and Hays (1994

For example, Kearney and Hays (1994) emphasize the importance of four elements that management should consider, including “viable collaborative mechanisms,” “win-win expectations,” “investing time and effort,” and “trust/mutual respect” (p. 47).

ผลลัพธ์ (ไทย) 1:

เช่น เที่ยวและเฮส์ (1994) เน้นความสำคัญของธาตุทั้งสี่ที่ผู้บริหารควรพิจารณา รวมถึง "กลไกร่วมกันวางอนาคต "ชนะความคาดหวัง "ลงทุนเวลาและความพยายาม และ"ความเคารพเชื่อถือ/ร่วมกัน" (หนา 47)

ผลลัพธ์ (ไทย) 2:

ยกตัวอย่างเช่นคาร์นีย์และเฮย์ส (1994) เน้นความสำคัญของธาตุทั้งสี่ว่าผู้บริหารควรพิจารณารวมทั้ง "กลไกการทำงานร่วมกันทำงานได้", "win-win ความคาดหวัง" "การลงทุนเวลาและความพยายาม" และ "ความไว้วางใจ / ความเคารพซึ่งกันและกัน" (พี . 47)

ผลลัพธ์ (ไทย) 3:

ตัวอย่างเช่น คาร์นีย์ เฮย์ส ( 1994 ) และเน้นความสำคัญขององค์ประกอบทั้งสี่ที่ผู้บริหารควรพิจารณา รวมทั้ง " กลไกร่วมกันได้ " , " ความคาดหวัง " win - win " ลงทุนเวลาและความพยายาม " และ " เชื่อใจ / ความเคารพซึ่งกันและกัน " ( หน้า 47 )