Dr. Magdy M. Hussein joined Northwe

Dr. Magdy M. Hussein joined Northwestern Polytechnic University School of Business as a Professor of Management and Organizations in September 2006. Earlier to NPU, Dr. Magdy taught as an adjunct at International Technological University, National University and Chaired the Business Administration Department at Prince Mohammad Bin Fahd University.
Dr. Magdy’s primary research areas of interest include Business Ethics and Corporate Social Responsibility. He believes that ethics is strategic and critical from the absolute core business perspective. Without ethics the end will always be similar to Enron. Dr. Magdy balances his approach of social responsibility between shareholders’ right of unregulated ownership and employees’ right of tenure. The time of getting together and compromising out absolute power is the beginning to have healthy workplace and flourished middleclass once again.
Prior to teaching in higher education, Dr. Magdy worked in the industry for 25 years in areas of broadcasting system engineering, computer network design, and medical equipment. He learned a lot through his international business travel. Therefore, Dr. Magdy brings new out-of-the box ideas of stabilizing employment relationship and sustaining business success.
Dr. Magdy received his B.S.SE.E. from the University of Helwan, his M.B.A. from University Phoenix and Ph.D. in Organizational Management from Capella University.
Dr. Magdy’s Selective Publication:

Hussein, M. (2007), Corporate social responsibility from the corporate perspective: A Delphi study of selected information technology companies. University of Michigan.
Hussein, M. (2008), Fine-tuning KLD corporate responsibility performance criteria: exploring corporate executives’ standpoint. Second National University Research and Scholarship Conference. National University.
Hussein, M. (2009), Hiring and firing with ethics, Human Resources International Digest.
Hussein, M. (2010), Corporate social responsibility: finding the middle ground, Social Responsibility Journal.

ผลลัพธ์ (ไทย) 1:

ดร magdy เมตร hussein ตะวันตกเฉียงเหนือเข้าร่วมโรงเรียนมหาวิทยาลัยโปลีเทคนิคของธุรกิจเป็นอาจารย์ของการจัดการและองค์กรในกันยายน 2006 ก่อนหน้านี้ที่จะ NPU, ดร magdy สอนเป็นผู้ช่วยที่มหาวิทยาลัยเทคโนโลยีนานาชาติมหาวิทยาลัยแห่งชาติและประธานภาควิชาบริหารธุรกิจที่มหาวิทยาลัยเจ้าชาย mohammad ถัง fahd.
ดรพื้นที่วิจัยของ magdy หลัก ได้แก่ จริยธรรมทางธุรกิจและความรับผิดชอบต่อสังคมขององค์กร เขาเชื่อว่าจริยธรรมเป็นกลยุทธ์และที่สำคัญจากมุมมองของธุรกิจหลักที่แน่นอน โดยไม่ต้องมีจริยธรรมที่สุดเสมอจะคล้ายกับ Enron ดรmagdy ยอดวิธีการของเขาของความรับผิดชอบทางสังคมระหว่างสิทธิในการเป็นเจ้าของอลหม่านและพนักงานผู้ถือหุ้นที่เหมาะสมของการดำรงตำแหน่ง ช่วงเวลาของการร่วมกันและไม่สูญเสียอำนาจออกมาเป็นจุดเริ่มต้นที่จะมีสถานที่ทำงานที่มีสุขภาพดีและเจริญรุ่งเรืองอีกครั้ง middleclass.
ก่อนที่จะมีการเรียนการสอนในระดับอุดมศึกษา, ดรmagdy ทำงานในอุตสาหกรรมเป็นเวลา 25 ปีในพื้นที่ของวิศวกรรมระบบกระจายเสียงการออกแบบระบบเครือข่ายคอมพิวเตอร์และอุปกรณ์ทางการแพทย์ เขาได้เรียนรู้มากผ่านการเดินทางธุรกิจระหว่างประเทศของเขา ดังนั้นดร magdy ใหม่นำออกจากความคิดของกล่องเสถียรภาพความสัมพันธ์การจ้างงานและการสนับสนุนความสำเร็จของธุรกิจ.
ดร magdy รับ b.s.se.e. ของเขา จากมหาวิทยาลัยของ Helwan, บริหารธุรกิจมหาบัณฑิตของเขาจากมหาวิทยาลัยฟีนิกซ์และปริญญาเอก ในการบริหารจัดการองค์กรจากมหาวิทยาลัยกระทั่ง.
ดร สิ่งพิมพ์เลือกของ magdy:

hussein, m (2007), ความรับผิดชอบต่อสังคมจากมุมมองขององค์กรการศึกษาเดลฟายของ บริษัท เทคโนโลยีสารสนเทศที่เลือก มหาวิทยาลัยมิชิแกน.
hussein, m (2008) การปรับจูน kld เกณฑ์การปฏิบัติงานความรับผิดชอบขององค์กร:การสำรวจความเห็นของผู้บริหารองค์กร ' การวิจัยและทุนการศึกษาของมหาวิทยาลัยแห่งชาติในการประชุมครั้งที่สอง มหาวิทยาลัยแห่งชาติ.
hussein, m (2009), การจ้างงานและการยิงด้วยจริยธรรมทรัพยากรมนุษย์ระหว่างประเทศย่อย.
hussein, m (2010), ความรับผิดชอบต่อสังคมขององค์กร. การหาพื้นกลางวารสาร
ความรับผิดชอบต่อสังคม

ผลลัพธ์ (ไทย) 2:

ดร. Magdy Hussein ม.ร่วมทางตะวันตกเฉียงเหนือเกล้ามหาวิทยาลัยโรงเรียนของธุรกิจเป็นอาจารย์การจัดการและองค์กรใน 2549 กันยายน ก่อนหน้านี้กับ NPU ดร. Magdy สอนเป็นเป็นเกียรติคุณที่ มหาวิทยาลัยเทคโนโลยีนานาชาติ มหาวิทยาลัยแห่งชาติ และ Chaired ภาควิชาบริหารธุรกิจที่เจ้าชายอาหรับช่องฟาห์ดมหาวิทยาลัย.
Dr พื้นที่วิจัยหลักของ Magdy น่าสนใจรวมถึงจริยธรรมทางธุรกิจและสังคม เขาเชื่อว่า จริยธรรม เป็นกลยุทธ์สำคัญจากมุมมองของธุรกิจหลักแน่นอน ไม่ มีจรรยาบรรณ ตอนท้ายเสมอจะคล้ายกับ Enron Dr Magdy ยอดดุลของเขาวิธีการของสังคมระหว่างหุ้นขวาของขนบความเป็นเจ้าของและพนักงานด้านขวาของอายุงาน เวลาของการสูญเสียออกอำนาจ และร่วมกันเป็นจุดเริ่มต้นเพื่อให้ทำงานเพื่อสุขภาพและ flourished middleclass ครั้ง.
ก่อนสอนในระดับอุดมศึกษา Dr Magdy ทำในอุตสาหกรรม 25 ปีในพื้นที่ของการออกอากาศระบบวิศวกรรม การออกแบบเครือข่ายคอมพิวเตอร์ และอุปกรณ์ทางการแพทย์ เขาเรียนมากผ่านเดินทางธุรกิจของเขา ดังนั้น ดร. Magdy นำใหม่ ๆ ออกของล่อง stabilizing ความสัมพันธ์การจ้างงาน และเสริมความสำเร็จทางธุรกิจ
ดร. Magdy ได้รับ B.S.SE ของเขาE. จากมหาวิทยาลัย Helwan, M.B.A. ของเขา จากมหาวิทยาลัยฟีนิกซ์และปริญญาเอกในองค์กรบริหารจากคาเปล่ามหาวิทยาลัย
ประกาศใช้ดร. Magdy:

Hussein, M. (2007), สังคมจากมุมมองขององค์กร: ศึกษาข้อมูลเลือกเทคโนโลยีบริษัทเดลฟี A มหาวิทยาลัยของมิชิแกน
Hussein, M. (2008), Fine-tuning KLD องค์กรประสิทธิภาพเงื่อนไข: สำรวจมองผู้บริหารขององค์กร ที่สองประชุมทุนการศึกษาและวิจัยมหาวิทยาลัยแห่งชาติ มหาวิทยาลัยแห่งชาติ
Hussein, M. (2009), จ้างงาน และ firing กับจริยธรรม ทรัพยากรมนุษย์ระหว่างประเทศแยกย่อย
Hussein, M. (2010), สังคม: หาพื้นกลาง สมุดรายวันรับผิดชอบต่อสังคม

ผลลัพธ์ (ไทย) 3:

ดร. magdy m .ฮุสเซนเข้าร่วม Polytechnic University .โรงเรียนด้านทิศตะวันตกเฉียงเหนือของการทำธุรกิจที่เป็นศาสตราจารย์ของการจัดการองค์กรและในเดือนกันยายน 2006 ก่อนหน้าเพื่อ npu ,ดร. magdy สอนเป็นบุคลากรทางการแพทย์ในระดับสากลด้านเทคโนโลยีมหาวิทยาลัย,มหาวิทยาลัยแห่งชาติและเป็นประธานบริหารธุรกิจแผนกที่ Prince Mohammad Bin King Fahd มหาวิทยาลัย.
ดร.พื้นที่การวิจัยหลักของ magdy ของดอกเบี้ยรวมถึงจริยธรรมการดำเนินธุรกิจและความรับผิดชอบต่อสังคมของบริษัท เขาเชื่อว่าจริยธรรมเป็นยุทธศาสตร์และที่สำคัญจากมุมมองของธุรกิจหลักอย่างแท้จริง ไม่มีจริยธรรมจะเหมือนกับบริษัทเอนรอนเสมอ ดร.ปรับสมดุลระหว่าง magdy แนวทางของเขาในความรับผิดชอบต่อสังคมระหว่างของผู้ถือหุ้นในการเป็นเจ้าของ:และพนักงานที่เหมาะสมของตำแหน่ง เวลาของการเข้าร่วมกันและส่งผลกระทบต่อออกจากอำนาจอย่างเด็ดขาดเป็นการเริ่มต้นที่จะทำงานและมี สุขภาพ ดีเท่าไร middleclass อีกครั้ง.
ก่อนที่จะการสอนในระดับอุดมศึกษาดร.magdy ทำงานในอุตสาหกรรมสำหรับ 25 ปีในพื้นที่ของทางวิศวกรรมการออกแบบระบบการให้บริการข้อมูลของสถานีฐานเครือข่ายคอมพิวเตอร์และอุปกรณ์ทางการแพทย์ เขาได้เรียนรู้มากมายที่ผ่านการเดินทางเพื่อธุรกิจต่างประเทศของเขา ดังนั้นดร. magdy นำมาซึ่งความคิดออกมาจากกล่องใหม่ของความมั่นคงความสัมพันธ์การจ้างงานและสร้างความสำเร็จที่ยั่งยืนทางธุรกิจ.
ดร. magdy ได้รับ B . S . SE S . E .ของเขาจากมหาวิทยาลัย helwan M . B . A .ของเขาจาก University of Phoenix และผู้เชี่ยวชาญในการบริหารจัดการขององค์กรจากมหาวิทยาลัยและ.
ดร. การประกาศสรรหาของ magdy :

ฮุสเซน. m .( 2007 )ความรับผิดชอบต่อสังคมขององค์กรจากมุมมองขององค์กรที่มีการเรียนไปยัง Delphi ของบริษัทด้านเทคโนโลยีข้อมูลที่เลือก University of Michigan .
ฮุสเซน. m .( 2008 ) kld ปรับเกณฑ์ ประสิทธิภาพ ความรับผิดชอบขององค์กรการสำรวจจุดยืนของผู้บริหารระดับสูงของบริษัท การประชุมการวิจัยและทุนการศึกษาที่สองมหาวิทยาลัยแห่งชาติ. National University .
ฮุสเซน. m .( 2009 )การจ้างงานและยิงด้วยจริยธรรมของมนุษย์ทรัพยากรนานาชาติไดเจสต์.
ฮุสเซน. m .( 2010 )ความรับผิดชอบต่อสังคมของการค้นหาล่างกลางที่ความรับผิดชอบต่อสังคมวารสาร.