A semi-structured interview is a qu

A semi-structured interview is a qualitative method of inquiry that combines a pre-determined set of open questions (questions that prompt discussion) with the opportunity for the interviewer to explore particular themes or responses further.

A semi-structured interview does not limit respondents to a set of pre-determined answers (unlike a structured questionnaire).


Semi-structured interviews are used to understand how interventions work and how they could be improved. It also allows respondents to discuss and raise issues that you may not have considered.

ผลลัพธ์ (ไทย) 1:

สัมภาษณ์กึ่งมีโครงสร้างคือ วิธีการเชิงคุณภาพสอบถามที่รวมชุดคำถามเปิด (คำถามที่ถามสนทนา) ก่อนกำหนด มีโอกาสสำหรับทีมสำรวจชุดรูปแบบเฉพาะหรือการตอบสนองต่อสัมภาษณ์กึ่งมีโครงสร้างจำกัดตอบชุดคำตอบก่อนกำหนด (ซึ่งแตกต่างจากแบบสอบถามโครงสร้าง)สัมภาษณ์กึ่งโครงสร้างจะใช้ในการทำความเข้าใจวิธีการทำงานของงานวิจัยและสามารถพัฒนาวิธี ยังช่วยให้ผู้ตอบสามารถหารือ และเพิ่มปัญหาที่คุณอาจไม่ได้รับการพิจารณา

ผลลัพธ์ (ไทย) 2:

สัมภาษณ์กึ่งโครงสร้างเป็นวิธีการเชิงคุณภาพของการสอบสวนที่รวมชุดก่อนกำหนดของคำถามเปิด (คำถามที่พร้อมรับคำอภิปราย) ด้วยการเปิดโอกาสให้สัมภาษณ์ในการสำรวจรูปแบบที่เฉพาะเจาะจงหรือการตอบสนองต่อไป. สัมภาษณ์กึ่งโครงสร้างไม่ได้ จำกัด ผู้ตอบแบบสอบถาม ชุดของคำตอบก่อนกำหนด (ซึ่งแตกต่างจากแบบสอบถามที่มีโครงสร้าง). การสัมภาษณ์แบบกึ่งโครงสร้างที่ใช้ในการทำความเข้าใจวิธีการทำงานของการแทรกแซงและวิธีที่พวกเขาอาจจะดีขึ้น นอกจากนี้ยังช่วยตอบแบบสอบถามเพื่อหารือและยกประเด็นที่คุณอาจไม่ได้มีการพิจารณา

ผลลัพธ์ (ไทย) 3:

เป็นแบบสัมภาษณ์แบบกึ่งโครงสร้าง เป็นวิธีการเชิงคุณภาพ สอบถามรายละเอียดเพิ่มเติมที่ผสมผสานแนวทางชุดคำถาม ( คำถามที่พร้อมเปิดการสนทนา ) เปิดโอกาสให้ทีมงานไปสำรวจรูปแบบเฉพาะหรือการตอบสนองต่อ

บทสัมภาษณ์แบบกึ่งโครงสร้าง ไม่ จำกัด ผู้ตอบแบบสอบถามเป็นชุดของแนวทางคำตอบ ( ซึ่งแตกต่างจากแบบสัมภาษณ์

)การสัมภาษณ์แบบกึ่งมีใช้เพื่อให้เข้าใจวิธีการทำงานของและวิธีที่พวกเขาสามารถปรับปรุง นอกจากนี้ยังช่วยให้คนเพื่อหารือและได้ยกประเด็นที่คุณอาจไม่ได้พิจารณา