The model shows a comparison of the

The model shows a comparison of the five conflict management styles based on the emphasis on one's own needs and other’s needs and on the desired outcome in terms of who wins and loses in the conflict.

ผลลัพธ์ (ไทย) 1:

แบบจำลองแสดงการเปรียบเทียบรูปแบบการจัดการความขัดแย้ง 5 ตามความสำคัญหนึ่งของความต้องการและความต้องการของผู้อื่น และผลที่ได้ต้องที่ชนะ และสูญเสียความขัดแย้ง

ผลลัพธ์ (ไทย) 2:

รูปแบบที่แสดงให้เห็นถึงการเปรียบเทียบของห้ารูปแบบการจัดการความขัดแย้งขึ้นอยู่กับความสำคัญกับความต้องการของตัวเองและความต้องการอื่น ๆ และผลที่ต้องการในแง่ของผู้ชนะและสูญเสียในความขัดแย้ง

ผลลัพธ์ (ไทย) 3:

แบบจำลองแสดงการเปรียบเทียบของห้ารูปแบบการจัดการกับความขัดแย้งโดยเน้นความต้องการของตนเองและความต้องการอื่น ๆและผลที่ต้องการในแง่ของผู้ชนะและแพ้ในความขัดแย้ง