Due process in the workplace would

Due process in the workplace would mean that employees have a right to be protected from the arbitrary use of managerial authority. Due process would mean that while employees can be dismissed for "good cause," they cannot be dismissed "for no cause, or even for cause morally wrong." Due process right would establish the procedures (the "process") that an employer must go through to ensure that the dismissal is not arbitrary.

ผลลัพธ์ (ไทย) 1:

กระบวนการในการทำงานจะหมายความว่าพนักงานมีสิทธิที่จะได้รับการคุ้มครองจากการใช้โดยพลการของผู้มีอำนาจในการบริหาร กระบวนการจะหมายถึงว่าในขณะที่พนักงานสามารถไล่ "สาเหตุที่ดี" ที่พวกเขาไม่สามารถออก "สำหรับการไม่มีสาเหตุหรือแม้กระทั่งสำหรับสาเหตุที่ไม่ถูกต้องทางศีลธรรม"กระบวนการที่เหมาะสมจะสร้างวิธีการ (ที่" กระบวนการ ") ที่นายจ้างจะต้องผ่านเพื่อให้แน่ใจว่าการไล่ออกไม่ได้โดยพลการ

ผลลัพธ์ (ไทย) 2:

กระบวนการในการทำงานจะหมายถึง การที่ พนักงานมีสิทธิที่จะได้รับการป้องกันจากการใช้อำนาจบริหารกำหนด กระบวนการจะหมายถึง ว่า ในขณะที่พนักงานสามารถไล่สำหรับ "สาเหตุที่ดี" พวกเขาไม่สามารถจะไล่ "สำหรับสาเหตุ หรือแม้แต่สาเหตุผิดคุณธรรม"ขวากระบวนการจะสร้างกระบวนการ ("กระบวนการ") ที่นายจ้างต้องผ่านเพื่อให้แน่ใจว่า ที่ถูกไล่ไม่กำหนด

ผลลัพธ์ (ไทย) 3:

กระบวนการในการทำงานที่จะหมายความว่าพนักงานมีสิทธิที่จะได้รับการป้องกันจากการใช้งานตาม อำเภอ ใจของผู้มีสิทธิ์ในการบริหารจัดการ กระบวนการเนื่องจากอาจเป็นไปได้ว่าในขณะที่พนักงานจะสามารถถูกไล่ออกสำหรับ"ทำให้ดี"พวกเขาไม่สามารถบอก"ไม่ทำให้หรือแม้แต่การติดตั้งสำหรับทำให้ผิดชอบ"เนื่องจากมีกระบวนการทางด้านขวาจะกำหนดหลักเกณฑ์(“ขั้นตอนที่")ที่นายจ้างที่จะต้องผ่านการตรวจสอบให้แน่ใจว่าจะถูกไล่ออกไม่ได้ตาม อำเภอ ใจ