Traditional workplace• Security fro

Traditional workplace
• Security from the institution
• Promotions based on longevity
• Loyalty to the organization
• Wait to be told what to do
• Respect based on position/title
New Generation Workplace
• Security from within
• Promotions based on performance
• Loyalty to the team
• Challenge authority
• You must earn respect
Figure 2: Workplace comparison, Source: Smith, 2008

ผลลัพธ์ (ไทย) 1:

ทำงานแบบดั้งเดิม•ความปลอดภัยจากสถาบัน•โปรโมชั่นตามลักษณะ•ภักดีต่อองค์กร•รอจะบอกสิ่งที่ต้องทำ•เคารพตามชื่อตำแหน่งที่ทำงานรุ่นใหม่•ความปลอดภัยจากภายใน•โปรโมชั่นตามประสิทธิภาพ•สมาชิกในทีม•ท้าทายอำนาจ•คุณต้องได้รับความเคารพรูปที่ 2: ทำเปรียบเทียบ แหล่งที่มา: สมิธ 2008

ผลลัพธ์ (ไทย) 2:

สถานที่ทำงานแบบดั้งเดิม
•การรักษาความปลอดภัยจากสถาบัน
•โปรโมชั่นขึ้นอยู่กับอายุการใช้งาน
•ความจงรักภักดีต่อองค์กร
•รอที่จะบอกว่าจะทำอย่างไร
•เคารพตามตำแหน่ง / ชื่อ
รุ่นใหม่สถานที่ทำงาน
•การรักษาความปลอดภัยจากภายใน
•โปรโมชั่นขึ้นอยู่กับประสิทธิภาพ
•ความจงรักภักดีต่อทีม
• ท้าทายอำนาจ
•คุณต้องได้รับการเคารพ
รูปที่ 2: เปรียบเทียบสถานที่ทำงานที่มา: นสมิ ธ 2008

ผลลัพธ์ (ไทย) 3:

ดั้งเดิมที่ทำงาน
- ความปลอดภัยจากสถาบัน
-
- โปรโมชั่นขึ้นอยู่กับอายุของแต่ละองค์กร
รอเพื่อจะบอกอะไร -
เคารพตามตำแหน่ง / ชื่อ

- รุ่นใหม่ที่ทำงานด้านความปลอดภัยจากภายใน
-
- โปรโมชั่นขึ้นอยู่กับการแสดงความจงรักภักดีต่อทีม
-
- ) ท้าทาย คุณต้องได้รับการเคารพ
รูปที่ 2 : การเปรียบเทียบแหล่งสถานที่ทำงาน : สมิ ธ , 2008