1) Learn How to Manage Your Priorit

1) Learn How to Manage Your Priorities

To improve performance at work you must have the ability to set priorities and to separate the relevant from the irrelevant when facing the many tasks of the day. You must also possess a sense of urgency, the ability to get the job done fast.

Many managers have confirmed this to be truth. They place an extraordinarily high value on a person who can set priorities and move quickly to get the job done. Speed and dependability in job completion is one of the most valued traits in the work force.

When your employer can hand you a job and then walk away and not worry about it again, you will have moved yourself onto the fast track. Your subsequent promotion and increased pay are virtually guaranteed.

2) Develop a Positive Mental Attitude

Another way you can improve your performance at work is to develop a positive mental attitude. People like to be around and to promote employees they like.

Everybody quickly notices a consistent, persistent attitude of cheerfulness and optimism. When you make an effort to cultivate an attitude of friendliness toward people, they will make extraordinary efforts to open doors for you.

3) Improve Your Skills, Seek Knowledge

Improve performance at work by continually upgrading your work-related skills and making sure that your superiors know about it.

Seek out additional courses you can take to improve yourself at your job and discuss these courses with your boss. Ask him or her to pay for the courses if you pass, but make it clear that you are going to take them anyway.

Ask your boss what books and audio programs you should read and listen to. Whatever he or she recommends, take his or her advice immediately. Then report back and ask for more. You will be amazed at how quickly this strategy brings you to the attention of the person who can most help you at each stage of your career.

Bosses are very impressed with people who are constantly striving to learn more in order to increase their value to their companies. Upgrading your knowledge and skills as a part of your life can really accelerate your career.

4) The Importance of Personality at Work

Probably 85 percent of your success in the world of work will come from your personality and your ability to communicate effectively with others.

It will be determined by how much people like you and respect you. You can greatly improve how other people perceive you by continually looking for ways to boost their self-esteem throughout the workday. A little genuine praise and appreciation, on a regular basis, will cause people to like you and want to help you. A likeable person is often perceived as being better at what they do than a person with a negative personality.

When you are with your superiors, make it a practice to listen with respect, attentiveness and interest. The more you honestly and sincerely listen to another person, the more that other person will like and trust you and want to give you additional help and responsibilities.

All leaders are excellent listeners. It is a key method of influence. If you want to get people on your side, practice asking interested questions and then listening intently to the answers.

Take Action

Learn more about how to improve your performance at work by taking my FREE Leadership Questionnaire to discover if you have what it takes to become a leader in your workplace and get on the fast track to success.

Thank you for reading my blog, please click to download my questionnaire below and share this article with your friends if you enjoyed it.

ผลลัพธ์ (ไทย) 2:

1) เรียนรู้วิธีการจัดการความคาดหวังของคุณเพื่อปรับปรุงประสิทธิภาพในการทำงานคุณจะต้องมีความสามารถในการจัดลำดับความสำคัญและการแยกที่เกี่ยวข้องจากที่ไม่เกี่ยวข้องเมื่อหันหน้าไปทางงานจำนวนมากในวันนี้ นอกจากนี้คุณยังจะต้องมีความรู้สึกเร่งด่วน, ความสามารถในการได้งานทำอย่างรวดเร็ว. ผู้จัดการหลายคนได้รับการยืนยันนี้จะเป็นความจริง พวกเขาวางที่มีมูลค่าสูงเป็นพิเศษเกี่ยวกับคนที่สามารถจัดลำดับความสำคัญและเคลื่อนย้ายได้อย่างรวดเร็วเพื่อให้ได้งานทำ ความเร็วและความน่าเชื่อถือในการสำเร็จงานเป็นหนึ่งในลักษณะที่มีมูลค่ามากที่สุดในการบังคับใช้การทำงาน. เมื่อนายจ้างของคุณสามารถมือคุณงานแล้วเดินออกไปและไม่ต้องกังวลเกี่ยวกับเรื่องนี้อีกครั้งคุณจะได้ย้ายตัวเองเข้าสู่การติดตามอย่างรวดเร็ว โปรโมชั่นที่ตามมาและเพิ่มการจ่ายเงินของคุณจะแทบรับประกัน. 2) การพัฒนาทัศนคติเชิงบวกอีกวิธีหนึ่งที่คุณสามารถปรับปรุงประสิทธิภาพการทำงานของคุณในการทำงานคือการพัฒนาทัศนคติเชิงบวก คนชอบที่จะไปรอบ ๆ และเพื่อส่งเสริมพนักงานที่พวกเขาต้องการ. ทุกคนสังเกตเห็นได้อย่างรวดเร็วสอดคล้องทัศนคติถาวรของความร่าเริงและมองในแง่ดี เมื่อคุณพยายามที่จะปลูกฝังทัศนคติของการเป็นมิตรต่อผู้ที่พวกเขาจะทำให้ความพยายามพิเศษที่จะเปิดประตูสำหรับคุณ. 3) พัฒนาทักษะของคุณแสวงหาความรู้ของการปรับปรุงประสิทธิภาพในการทำงานอย่างต่อเนื่องโดยการอัพเกรดทักษะที่เกี่ยวข้องกับการทำงานของคุณและให้แน่ใจว่าคุณ ผู้บังคับบัญชารู้เกี่ยวกับมัน. หาหลักสูตรเพิ่มเติมที่คุณสามารถนำไปปรับปรุงตัวเองที่งานของคุณและหารือเกี่ยวกับหลักสูตรเหล่านี้กับเจ้านายของคุณ ขอให้เขาหรือเธอจะจ่ายสำหรับหลักสูตรถ้าคุณผ่าน แต่ทำให้มันชัดเจนว่าคุณจะไปใช้เวลาพวกเขาต่อไป. ขอให้เจ้านายของคุณสิ่งที่หนังสือและโปรแกรมเสียงที่คุณควรอ่านและฟัง สิ่งที่เขาหรือเธอแนะนำให้ใช้คำแนะนำของเขาหรือเธอทันที แล้วรายงานกลับและขอเพิ่มเติม คุณจะประหลาดใจที่วิธีการอย่างรวดเร็วกลยุทธ์นี้จะนำคุณไปความสนใจของคนที่สามารถช่วยให้คุณมากที่สุดในขั้นตอนของการทำงานของคุณในแต่ละ. เจ้านายรู้สึกประทับใจมากกับคนที่มีอย่างต่อเนื่องมุ่งมั่นที่จะเรียนรู้เพิ่มเติมเพื่อเพิ่มมูลค่าของพวกเขาของพวกเขา บริษัท อัพเกรดความรู้และทักษะของคุณเป็นส่วนหนึ่งของชีวิตของคุณจริงๆสามารถช่วยเร่งการทำงานของคุณ. 4) ความสำคัญของบุคลิกภาพในการทำงานอาจจะเป็นร้อยละ 85 ของความสำเร็จของคุณในโลกของการทำงานจะมาจากบุคลิกของคุณและความสามารถในการสื่อสารอย่างมีประสิทธิภาพกับผู้อื่นมันจะถูกกำหนดโดยวิธีการมากคนที่ชอบคุณและเคารพคุณ คุณสามารถปรับปรุงวิธีการที่คนอื่น ๆ รับรู้อย่างต่อเนื่องโดยที่คุณกำลังมองหาวิธีที่จะเพิ่มความนับถือตนเองของพวกเขาตลอดทั้งวันทำงาน สรรเสริญของแท้เล็ก ๆ น้อย ๆ และชื่นชมเป็นประจำจะทำให้คนที่คุณชอบและต้องการที่จะช่วยให้คุณ บุคคลที่ชื่นชอบเป็นที่รับรู้มักจะเป็นดีกว่าที่สิ่งที่พวกเขาทำมากกว่าคนที่มีบุคลิกภาพเชิงลบ. เมื่อคุณอยู่กับผู้บังคับบัญชาของคุณให้มันปฏิบัติในการฟังด้วยความเคารพความสนใจและความสนใจ ยิ่งคุณตรงไปตรงมาและจริงใจฟังคนอื่นมากขึ้นว่าคนอื่น ๆ จะชอบและไว้วางใจคุณและต้องการที่จะให้ความช่วยเหลือเพิ่มเติมและความรับผิดชอบ. ผู้นำทั้งหมดเป็นผู้ฟังที่ดี มันเป็นวิธีการที่สำคัญที่มีอิทธิพล ถ้าคุณต้องการที่จะรับคนในด้านของการปฏิบัติการถามคำถามที่สนใจและตั้งใจฟังแล้วคำตอบ. ดำเนินการเรียนรู้เพิ่มเติมเกี่ยวกับวิธีการปรับปรุงประสิทธิภาพการทำงานของคุณในที่ทำงานโดยการฟรีของฉันเป็นผู้นำแบบสอบถามที่จะค้นพบว่าคุณมีสิ่งที่มันจะกลายเป็น ผู้นำในการทำงานของคุณและได้รับการติดตามอย่างรวดเร็วไปสู่ความสำเร็จ. ขอบคุณสำหรับการอ่านบล็อกของฉันกรุณาคลิกเพื่อดาวน์โหลดแบบสอบถามของฉันด้านล่างและแบ่งปันบทความนี้กับเพื่อน ๆ ของคุณหากคุณสนุกกับมัน

ผลลัพธ์ (ไทย) 3:

1 ) เรียนรู้วิธีการจัดการลำดับความสำคัญ

เพื่อปรับปรุงประสิทธิภาพในการทำงาน คุณต้องมีความสามารถในการกำหนดลำดับความสำคัญและแยกที่เกี่ยวข้องจากที่ไม่เกี่ยวข้องเมื่อเผชิญหน้ากับงานหลายวัน คุณยังต้องมีความรู้สึกของความเร่งด่วน ความสามารถที่จะได้งานทำอย่างรวดเร็ว

ผู้จัดการหลายคนได้รับการยืนยันนี้ให้เป็นความจริงพวกเขาวางค่าสูงเป็นพิเศษในคนที่สามารถกำหนดลำดับความสำคัญและย้ายได้อย่างรวดเร็วเพื่อให้ได้งานทำ ความเร็วและความเชื่อถือได้ในงานเสร็จสมบูรณ์เป็นหนึ่งในคุณลักษณะที่มีคุณค่ามากที่สุดในการทำงาน

เมื่อนายจ้างของคุณสามารถส่งงานคุณแล้วเดินจากไป และไม่กังวลเกี่ยวกับมัน อีกครั้ง คุณจะต้องย้ายตัวเองเข้าสู่การติดตามอย่างรวดเร็วตามมาส่งเสริมของคุณและเพิ่มจ่ายจริง รับประกัน

2 ) พัฒนาทัศนคติเชิงบวกจิต

อีกวิธีที่คุณสามารถปรับปรุงประสิทธิภาพของการทำงาน เพื่อพัฒนาทัศนคติจิตเป็นบวก คนชอบที่จะไปรอบ ๆ และส่งเสริมให้พนักงานที่พวกเขาชอบ

ทุกคนได้อย่างรวดเร็วเห็นสอดคล้องกัน ทัศนคติแบบถาวรของร่าเริงและมองโลกในแง่ดีเมื่อคุณทำให้ความพยายามที่จะปลูกฝังทัศนคติที่เป็นมิตรต่อผู้คน พวกเขาจะทำให้ความพยายามพิเศษที่จะเปิดประตูสำหรับคุณ

3 ) ปรับปรุงทักษะของคุณ แสวงหาความรู้

ปรับปรุงประสิทธิภาพในการทำงานอย่างต่อเนื่องโดยปรับทักษะการปฏิบัติงานและทำให้แน่ใจว่า ผู้บังคับบัญชาของคุณรู้เกี่ยวกับมัน .

หาหลักสูตรเพิ่มเติมที่คุณสามารถใช้เพื่อปรับปรุงตัวเองในงานของคุณและหารือเกี่ยวกับหลักสูตรเหล่านี้กับเจ้านายของคุณ ขอให้เขาหรือเธอจ่ายค่าคอร์ส ถ้าเธอสอบผ่าน แต่ทำให้มันชัดเจนว่าคุณจะใช้พวกเขาต่อไป

ถามเจ้านายของคุณสิ่งที่หนังสือและโปรแกรมที่คุณควรอ่านและฟัง อะไรก็ตามที่เขาหรือเธอแนะนำ ใช้ ของเขาหรือเธอ แนะนำทันทีแล้วรายงานกลับไป และขอเพิ่มเติม คุณจะประหลาดใจที่วิธีการได้อย่างรวดเร็วกลยุทธ์นี้จะพาคุณไปอยู่ในความสนใจของคนส่วนใหญ่ที่สามารถช่วยคุณในขั้นตอนของแต่ละอาชีพของคุณ .

ผู้บังคับบัญชาจะประทับใจกับคนที่พยายามที่จะเรียนรู้เพิ่มเติม เพื่อเพิ่มมูลค่าให้กับบริษัทการยกระดับความรู้และทักษะของคุณเป็นส่วนหนึ่งของชีวิตของคุณจริงๆสามารถเร่งการทำงานของคุณ

4 ) ความสำคัญของบุคลิกภาพในที่ทำงาน

คง 85 เปอร์เซ็นต์ของความสำเร็จในโลกของงานจะมาจากบุคลิกภาพและความสามารถในการสื่อสารอย่างมีประสิทธิภาพกับคนอื่น

มันจะถูกกำหนดโดยวิธีการมากคน ชอบคุณ นับถือคุณคุณสามารถปรับปรุงวิธีที่คนอื่นมองว่าคุณ โดยยังคงมองหาวิธีที่จะเพิ่มความนับถือตนเองของพวกเขาตลอดการทำงาน สรรเสริญ แท้ เล็ก ๆน้อย ๆและชื่นชมเป็นประจำ จะทำให้คนชอบคุณและอยากให้คุณช่วย คนน่ารักมักมองว่าเป็นการดีกว่าที่สิ่งที่พวกเขาทำมากกว่าคนที่มีบุคลิกภาพทางลบ

เมื่อคุณกับผู้บังคับบัญชาของคุณให้ฝึกฟังด้วยความเคารพ ความสนใจและความสนใจ ยิ่งคุณซื่อสัตย์และจริงใจ ฟังคนอื่นพูด มากกว่าที่คนอื่นจะชอบและไว้วางใจคุณและต้องการให้คุณช่วยเพิ่มเติมและความรับผิดชอบ

ผู้นำทุกคนเป็นผู้ฟังที่ดี มันเป็นวิธีที่สำคัญของอิทธิพล ถ้าคุณต้องการที่จะได้รับในด้านของคุณฝึกถามคำถามที่สนใจ แล้วฟังอย่างตั้งใจให้คำตอบ

ทำ

เรียนรู้เพิ่มเติมเกี่ยวกับวิธีการปรับปรุงประสิทธิภาพการทำงานโดยการใช้แบบสอบถามภาวะผู้นำฟรีของฉันที่จะค้นพบว่าคุณมีสิ่งที่จะกลายเป็นผู้นำในที่ทำงานของคุณและได้รับการติดตามอย่างรวดเร็วเพื่อความสำเร็จ

ขอบคุณที่อ่าน บล็อกของฉันกรุณาคลิกที่นี่เพื่อดาวน์โหลดแบบสอบถามของฉันด้านล่างและแบ่งปันบทความนี้กับเพื่อนของคุณ ถ้าคุณชอบมัน