the company hasdeveloped a successf

the company has
developed a successful strategy for transferring the valuable and rare technical
knowledge detained by its older workers to other members of the company, avoiding
the outcome of losing this knowledge when these experienced workers exit from the
organization. How did the company reach this goal? A key success factor in this case
was the availability of newly designed jobs and career paths for older workers. Eni has
adopted age-appropriate career tracks (Calo, 2008), which do not only involve vertical
paths. Thus older workers can easily take on the role of mentors, trainers,

ผลลัพธ์ (ไทย) 1:

บริษัทมีพัฒนากลยุทธ์ที่ประสบความสำเร็จในการถ่ายโอนทางด้านเทคนิคทรงคุณค่า และหายากความรู้ที่เซลของคนงานเก่าให้สมาชิกอื่น ๆ ของบริษัท หลีกเลี่ยงผลของการสูญเสียความรู้นี้เมื่อแรงงานที่มีประสบการณ์เหล่านี้ออกจากการองค์กร บริษัทไม่ถึงเป้าหมายนี้อย่างไร ปัจจัยความสำเร็จที่สำคัญในกรณีนี้มีความพร้อมของงานออกแบบใหม่และเส้นทางอาชีพสำหรับคนรุ่นเก่า มี Eniนำเพลงอาชีพอายุที่เหมาะสม (Calo, 2008), ซึ่งไม่เพียงเกี่ยวข้องกับแนวตั้งเส้นทางการ ดังนั้น คนรุ่นเก่าสามารถใช้บทบาทของ mentors ฝึกอบรม

ผลลัพธ์ (ไทย) 2:

บริษัท
ได้มีการพัฒนากลยุทธ์ที่ประสบความสำเร็จสำหรับการถ่ายโอนทางเทคนิคที่มีคุณค่าและหายากมีความรู้ที่ถูกคุมขังโดยคนงานเก่าของสมาชิกคนอื่น
ๆ ของ บริษัท ที่หลีกเลี่ยงผลของการสูญเสียความรู้นี้เมื่อแรงงานเหล่านี้มีประสบการณ์ออกจากองค์กร บริษัท ไม่บรรลุเป้าหมายวิธีนี้หรือไม่? ปัจจัยความสำเร็จที่สำคัญในกรณีนี้เป็นความพร้อมของงานออกแบบใหม่และเส้นทางอาชีพสำหรับแรงงานที่มีอายุมากกว่า Eni ได้นำมาใช้แทร็คประกอบอาชีพที่เหมาะสมกับวัย(Calo, 2008) ซึ่งไม่เพียงเกี่ยวข้องกับแนวตั้งเส้นทาง ดังนั้นแรงงานที่มีอายุมากกว่าสามารถใช้ในบทบาทของที่ปรึกษาการฝึกอบรม

ผลลัพธ์ (ไทย) 3:

บริษัทได้พัฒนากลยุทธ์ที่ประสบความสำเร็จสำหรับการโอน

ความรู้ทางเทคนิคที่มีค่าและหายากตัวโดยคนงานเก่าของสมาชิกอื่น ๆของ บริษัท ที่หลีกเลี่ยง
ผลของการสูญเสียความรู้นี้เมื่อเหล่าคนงานที่มีประสบการณ์ออกจาก
องค์การ ทำไมบริษัทถึงเป้าหมายนี้ ปัจจัยความสำเร็จที่สำคัญในคดีนี้
คือความพร้อมของงานที่ออกแบบใหม่และเส้นทางอาชีพสำหรับแรงงานที่มีอายุมากกว่า ENI ได้
ลูกบุญธรรมอายุอาชีพแทร็ค ( คาโล , 2008 ) ซึ่งไม่เพียงเกี่ยวข้องกับเส้นทางแนวตั้ง

ดังนั้นพนักงานเก่าสามารถใช้ในบทบาทของผู้สอน วิทยากร