Employees who work in HRM must demo

Employees who work in HRM must demonstrate their value by keeping their employer and company safe from lawsuits and the resulting workplace chaos. They must perform a balancing act to serve all of an organization's stakeholders: customers, executives, owners, managers, employees, and stockholders.

ผลลัพธ์ (ไทย) 1:

พนักงานที่ทำงานใน HRM ต้องแสดงค่าของพวกเขา โดยทำให้นายจ้างและบริษัทปลอดภัยจากคดีและเป็นสถานที่ทำงาน ต้องทำการดำเนินการทั้งหมดที่มีส่วนได้เสียขององค์กร: ลูกค้า ผู้บริหาร เจ้าของ ผู้จัดการ พนักงาน และผู้ถือหุ้น

ผลลัพธ์ (ไทย) 2:

พนักงานที่ทำงานในการบริหารทรัพยากรมนุษย์จะต้องแสดงให้เห็นถึงคุณค่าของพวกเขาโดยการรักษานายจ้างและ บริษัท ของพวกเขาปลอดภัยจากการถูกฟ้องร้องและความวุ่นวายที่เกิดขึ้นในสถานที่ทำงาน พวกเขาจะต้องดำเนินการกระทำสมดุลที่จะให้บริการทั้งหมดของผู้มีส่วนได้เสียขององค์กรลูกค้าผู้บริหารเจ้าของผู้จัดการพนักงานและผู้ถือหุ้น

ผลลัพธ์ (ไทย) 3:

พนักงานที่ทำงานในมหาวิทยาลัยจะต้องแสดงให้เห็นถึงคุณค่าของตนเอง โดยให้นายจ้างและ บริษัท ปลอดภัยจากคดีและผลที่ทำงานวุ่นวาย พวกเขาจะต้องดําเนินการกระทำสมดุลที่ให้บริการทั้งหมดขององค์กรผู้มีส่วนได้ส่วนเสีย : ลูกค้า ผู้บริหาร เจ้าของกิจการ ผู้บริหาร พนักงาน และผู้ถือหุ้น