Te evidence-based practice model us

Te evidence-based practice model used in this program was
the Iowa Model of Evidence-Based Practice, developed by Marita G
Titler. Te Iowa Model is an organizational model incorporating
the conduct and use of research and other forms of evidence such as
theories, expert opinions and case reports to design a program that
addresses either a problem focused trigger or knowledge focused
trigger to improve outcomes. If change in current practice is warranted,
the changes are implemented using a process of planned change which
includes a practice pilot tested with a small group of clients. Guidelines
are then revised based on the pilot. Outcome data is collected, and
decision points regarding the problem are clearly identified according
to organizational priority. Sufficient research is gleaned to form a
basis for change, and whether the proposed change is appropriate for
adoption into practice.

ผลลัพธ์ (ไทย) 1:

ติรุ่นปฏิบัติตามหลักฐานที่ใช้ในโปรแกรมนี้ได้
ปฏิบัติ Iowa Model of Evidence-Based พัฒนา โดย Marita G
Titler ติรัฐไอโอวาจำลองเป็นเป็นองค์กรรูปแบบเพจ
การปฏิบัติและการใช้วิจัยและแบบฟอร์มอื่น ๆ ของหลักฐานเช่น
ทฤษฎี ความคิดเห็นผู้เชี่ยวชาญ และรายงานกรณีการออกแบบโปรแกรมที่
อยู่ปัญหาเน้นทริกหรือเน้นความรู้
ทริกเกอร์การปรับปรุงผลลัพธ์ ถ้า warranted เปลี่ยนแปลงในทางปฏิบัติปัจจุบัน,
เปลี่ยนแปลงจะดำเนินการโดยใช้กระบวนการของการเปลี่ยนแปลงที่วางแผนไว้ซึ่ง
รวมฝึกนักบินทดสอบกับกลุ่มเล็กของลูกค้า คำแนะนำ
มีแล้วแก้ไขตามที่ผู้นำร่อง รวบรวมผลข้อมูล และ
จุดตัดสินใจเกี่ยวกับปัญหาชัดเจนจะระบุตาม
เพื่อลำดับความสำคัญขององค์กร วิจัยที่พอจะคาดฟอร์มการ
พื้นฐานสำหรับการเปลี่ยนแปลง และว่าการเปลี่ยนแปลงที่นำเสนอเหมาะสำหรับ
ยอมรับสู่การปฏิบัติ

ผลลัพธ์ (ไทย) 3:

การปฏิบัติตามหลักฐานเชิงประจักษ์ เต้ แบบจำลองที่ใช้ในโปรแกรมนี้
ไอโอวารูปแบบการปฏิบัติตามหลักฐานที่พัฒนาโดย T T g
titler . เต้เป็นองค์การแบบผสมผสานรูปแบบไอโอวา
ความประพฤติและใช้งานวิจัยและรูปแบบอื่น ๆของหลักฐานเช่น
ทฤษฎี ความคิดเห็นของผู้เชี่ยวชาญ และรายงานกรณีการออกแบบโปรแกรม
ที่อยู่ทั้งปัญหาเน้นกระตุ้นหรือความรู้เน้น
เรียกเพื่อปรับปรุงผลลัพธ์ หากมีการเปลี่ยนแปลงในการปฏิบัติปัจจุบันเป็นประกัน
เปลี่ยนแปลงการใช้กระบวนการวางแผนเปลี่ยนแปลงซึ่งรวมถึงการฝึกนักบิน
ทดสอบกลุ่มเล็ก ๆของลูกค้า แล้วแก้ไขตามแนวทาง
เป็นนักบิน ผลข้อมูลจะถูกเก็บรวบรวม และการตัดสินใจเกี่ยวกับปัญหาคะแนน

กับระบุไว้อย่างชัดเจน ตามลําดับความสําคัญงานวิจัยที่เพียงพอ คือ รวบรวมแบบฟอร์ม
พื้นฐานสำหรับการเปลี่ยนแปลงและไม่ว่าจะเสนอให้เปลี่ยนเป็นที่เหมาะสมสำหรับ
ยุทธศาสตร์สู่การปฏิบัติ