The expertise being referred to in

The expertise being referred to in this proposition is essentially business experience.
Board members who have experience of managing organisations that reward profit
margin rather than social impact will tend to be useful in strategic decision-making
about how best to use the assets of the organisation. There may well be some
resistance to this notion of candidates for boards being judged on their commercial
abilities, with some stakeholders likely to cast it as anti-democratic (Low and Cowton,
2004). However, the counter-argument to this is that too much influence by
representatives whose preoccupation is social rather than financial could result in the
company turning away contracts that could offer financial sustainability

ผลลัพธ์ (ไทย) 1:

ความเชี่ยวชาญที่ถูกอ้างถึงในข้อเสนอนี้จะเป็นประสบการณ์ทางธุรกิจคณะกรรมการที่มีประสบการณ์ด้านการจัดการองค์กรให้กำไรกำไรมากกว่าผลกระทบทางสังคมจะมีแนวโน้มที่จะ เป็นประโยชน์ในการตัดสินใจเชิงกลยุทธ์เกี่ยวกับวิธีที่ดีที่สุดใช้สินทรัพย์ขององค์กร ดีอาจมีบางต้านทานกับความคิดนี้ของผู้สมัครในบอร์ดจะพิจารณาจากการพาณิชย์ความสามารถ มีบางอย่างเสียโอกาสโยนต่อต้านประชาธิปไตย (ต่ำและ Cowton2004) . อย่างไรก็ตาม อาร์กิวเมนต์นี้เคาน์เตอร์ว่ามีอิทธิพลมากเกินไปโดยพนักงาน preoccupation ซึ่งเป็นสังคม มากกว่าเงินอาจส่งผลในการเปลี่ยนจากสัญญาที่ไม่มีความยั่งยืนทางการเงินของบริษัท

ผลลัพธ์ (ไทย) 2:

ความเชี่ยวชาญที่ถูกอ้างถึงในเรื่องนี้เป็นหลักประสบการณ์ทางธุรกิจ.
สมาชิกในคณะกรรมการที่มีประสบการณ์ในการบริหารจัดการองค์กรที่แสวงหาผลกำไรผลตอบแทนที่อัตรากำไรขั้นต้นมากกว่าผลกระทบทางสังคมจะมีแนวโน้มที่จะเป็นประโยชน์ในการตัดสินใจเชิงกลยุทธ์เกี่ยวกับวิธีการที่ดีที่สุดที่จะใช้สินทรัพย์ขององค์กร มีบางอย่างที่อาจจะดีต้านทานต่อความคิดของผู้สมัครสำหรับบอร์ดนี้ถูกตัดสินในเชิงพาณิชย์ของพวกเขาความสามารถกับผู้มีส่วนได้เสียมีแนวโน้มที่จะโยนมันเป็นต่อต้านประชาธิปไตย(ต่ำและ Cowton, 2004) แต่เหตุผลที่เคาน์เตอร์นี้คืออิทธิพลมากเกินไปโดยตัวแทนที่มีความลุ่มหลงเป็นสังคมมากกว่าทางการเงินอาจส่งผลในบริษัท หันไปทำสัญญาที่อาจมีความยั่งยืนทางการเงิน

ผลลัพธ์ (ไทย) 3:

ความเชี่ยวชาญที่ถูกอ้างถึงในเรื่องนี้เป็นหลัก ประสบการณ์ทางธุรกิจ
คณะกรรมการที่มีประสบการณ์ในการจัดการองค์กรที่ให้รางวัลไร
ขอบมากกว่าผลกระทบทางสังคมมีแนวโน้มที่จะเป็นประโยชน์ในการตัดสินใจเชิงกลยุทธ์
เกี่ยวกับวิธีการที่ดีที่สุดที่จะใช้ทรัพย์สินขององค์กร มันอาจจะเป็นบาง
ต่อต้านแนวคิดของผู้สมัครสำหรับบอร์ดถูกตัดสินความสามารถเชิงพาณิชย์
ของพวกเขากับผู้มีส่วนได้เสียโอกาสที่จะโยนมันต่อต้านประชาธิปไตย ( ต่ำและ cowton
, 2004 ) อย่างไรก็ตาม การโต้แย้งนี้มีอิทธิพลมากเกินไป โดยตัวแทนที่เข้าไป
เป็นสังคมมากกว่าการเงินอาจส่งผล
บริษัท ปฏิเสธสัญญาที่เสนอความยั่งยืนทางการเงิน