Theirnperception are supported by a

Theirnperception are supported by a study that showed minority managers spend more time in the "bullpen" waiting for their chance and then have to prove themselves over and over again with each new assignment.

ผลลัพธ์ (ไทย) 1:

Theirnperception ได้รับการสนับสนุน โดยการศึกษาที่แสดงให้เห็นว่า ผู้จัดการส่วนน้อยใช้เวลาในการ "bullpen" รอโอกาสของตน และต้องพิสูจน์ตัวเองบ่อย ๆ มีการมอบหมายแต่ละใหม่

ผลลัพธ์ (ไทย) 2:

Theirnperception ได้รับการสนับสนุนจากการศึกษาแสดงให้เห็นว่าผู้บริหารของชนกลุ่มน้อยใช้เวลาในการ "เลียนแบบ" รอโอกาสของพวกเขาแล้วจะต้องพิสูจน์ตัวเองซ้ำแล้วซ้ำอีกกับคนที่ได้รับมอบหมายใหม่

ผลลัพธ์ (ไทย) 3:

theirnperception ได้รับการสนับสนุนโดยการศึกษาที่พบผู้จัดการน้อยใช้เวลาใน " ห้องทำงาน " รอโอกาสของพวกเขา และต้องพิสูจน์ตัวเองอีกครั้งกับแต่ละใหม่ที่ได้รับมอบหมาย