The objective of this research are

The objective of this research are 1) to examine the relationship between of subordinates’ satisfaction and communication behavior of the superior, 2) to examine the relationship between their satisfaction and the communication climate and their self-development. Four hundred samples were divided into 186 civil servants, 94 government employees, and 120 permanent staff working in the Department of Highways. The sample were being selected by using random sampling proportion The survey was tabulated and analyzed by using Pearson Correlation.

ผลลัพธ์ (ไทย) 1:

วัตถุประสงค์ของงานวิจัยนี้คือ 1) การ ตรวจสอบความสัมพันธ์ระหว่างการทำงานของผู้ใต้บังคับบัญชาพึงพอใจและการสื่อสารของเหนือ 2) การตรวจสอบความสัมพันธ์ระหว่างความพึงพอใจ และสภาพภูมิอากาศการสื่อสาร และการพัฒนาตนเอง สี่ร้อยตัวอย่างถูกแบ่งออกเป็น 186 ข้าราชการ พนักงานราชการ 94 และ 120 ถาวรเจ้าหน้าที่กรมทางหลวง การเลือกตัวอย่าง โดยใช้สัดส่วนการสุ่มสำรวจสรุป และวิเคราะห์ โดยใช้สหสัมพันธ์เพียร์สัน

ผลลัพธ์ (ไทย) 2:

วัตถุประสงค์ของงานวิจัยนี้คือ 1) เพื่อศึกษาความสัมพันธ์ระหว่างพฤติกรรมความพึงพอใจของผู้ใต้บังคับบัญชาและการสื่อสารของผู้บังคับบัญชาที่ 2) เพื่อศึกษาความสัมพันธ์ระหว่างความพึงพอใจและสภาพภูมิอากาศการสื่อสารของพวกเขาและการพัฒนาตนเองของพวกเขา สี่ร้อยตัวอย่างถูกแบ่งออกเป็น 186 ข้าราชการพนักงานของรัฐ 94, และ 120 เจ้าหน้าที่ทำงานอย่างถาวรในกรมทางหลวง กลุ่มตัวอย่างที่ถูกเลือกโดยใช้สัดส่วนการสุ่มแบบสำรวจได้ในตารางและวิเคราะห์โดยใช้ความสัมพันธ์เพียร์สัน

ผลลัพธ์ (ไทย) 3:

วัตถุประสงค์ของการวิจัยครั้งนี้ 1 ) เพื่อศึกษาความสัมพันธ์ระหว่างความพึงพอใจของผู้ใต้บังคับบัญชา และพฤติกรรมการสื่อสารของผู้บังคับบัญชา 2 ) เพื่อศึกษาความสัมพันธ์ระหว่างความพึงพอใจและการสื่อสาร สภาพภูมิอากาศ และการพัฒนาตนเองของพวกเขา สี่ร้อยคนแบ่งกลุ่มตัวอย่างออกเป็น 186 ข้าราชการ พนักงานราชการ และ 94 , 120 ถาวรพนักงานทำงานอยู่กรมทางหลวง กลุ่มตัวอย่างถูกเลือกโดยการสุ่มแบบสัดส่วน ) วิจัย และวิเคราะห์ข้อมูลโดย ใช้ค่าสัมประสิทธิ์สหสัมพันธ์