1. INTRODUCTIONTechnological achiev

1. INTRODUCTION
Technological achievements always had a great impact on every aspect of human society and
affected our everyday life in a variety of ways. It is a technological breakthrough, that, over the last two
decades, revolutionized our communication, entertainment and business methods and practices. Internet
was created in the late 60s as a small network of computers and has evolved into the main and most
essential link between companies, governments and individuals. Internet surpasses geographical
boundaries, time limitations, cost restrictions. Furthermore, it is easily accessible by anyone. It is a low cost
way for pioneering technologies, business models and ideas to reach a great number of people and
provides the perfect environment for entrepreneurs.
With Internet’s popularity on the rise, it became clear that the business world could not overlook this
phenomenon. According to Chaffey (2002) companies need to find a way to implement all these new
electronic ways of communication and transaction into their traditional business procedures. An industry
that has been transformed by Web technologies is the employment industry. Information and
Communication technologies have transformed the traditional methods and practices applied in the
employment sector. Online applications, online psychometric tests, huge databases of candidates and
vacancies, online communication, are some of the most important changes that Internet has introduced in
the employment field.
The reasons that led to the huge development of the Internet as a mean to assist in job search, are
highly related with its nature. It provides a
very cheap way for companies to recruit
candidates and usually a totally free way
for candidates to search for suitable
vacancies (Kuhn and Skuterud,2004;
Stevenson, 2008). Moreover, Internet
services “offer firms and workers the
promise of instant access to a much larger
number of possible matches than
traditional channels, as well as the
potential for the exchange of much more
detailed information about both worker
and job attributes” (Kuhn and Skuterud,
2004). This huge amount of information that
can be easily accessed is the key to the
success of employment websites. According to a survey on the internet usage, 75% of the job get job
information through the internet rather than using other more traditional methods, like connections and
newspapers. (KISA, 2010)
1.1. Definition of E-Business
This turn towards Internet based technologies generated a new status quo in the business world. Ebusiness
was defined by IBM back in 1997, as “the transformation of key business processes through the use
of Internet technologies”. According to Chaffey (2002), e-business is described as “all the electronically
mediated information exchanges, both within an organization and with external stakeholders, supporting
the range of business processes.” Boone and Ganeshan (2007) define e-Business technologies as “the use of
Internet or any digitally enabled inter- or intra- organizational information technology to accomplish
business processes”. Finally, Damanpour (2001) provides a similar definition.“E-Business is any “net”
business activity that transforms internal and external relationships to create value and exploit market
opportunities driven by new rules of the connected economy”.

ผลลัพธ์ (ไทย) 2:

1. บทนำ
ความสำเร็จของเทคโนโลยีมักจะมีผลกระทบที่ดีในด้านของสังคมมนุษย์ทุกคนและ
ได้รับผลกระทบในชีวิตประจำวันของเราในความหลากหลายของวิธีการ มันเป็นความก้าวหน้าทางเทคโนโลยีว่าในช่วงสองสุดท้าย
ทศวรรษที่ผ่านมาการปฏิวัติการสื่อสารความบันเทิงและธุรกิจวิธีการและการปฏิบัติของเรา อินเทอร์เน็ต
ที่ถูกสร้างขึ้นในช่วงปลายยุค 60 เป็นเครือข่ายขนาดเล็กของคอมพิวเตอร์และมีการพัฒนาเป็นหลักและมากที่สุดใน
การเชื่อมโยงที่สำคัญระหว่าง บริษัท รัฐบาลและบุคคล อินเทอร์เน็ตเกินกว่าทางภูมิศาสตร์
ขอบเขตข้อ จำกัด เวลาข้อ จำกัด ค่าใช้จ่าย นอกจากนี้ยังสามารถเข้าถึงได้ง่ายโดยทุกคน มันเป็นค่าใช้จ่ายต่ำ
วิธีการที่เป็นผู้บุกเบิกเทคโนโลยีแบบจำลองทางธุรกิจและความคิดที่จะไปถึงจำนวนมากของผู้คนและ
มีสภาพแวดล้อมที่สมบูรณ์แบบสำหรับผู้ประกอบการ.
ด้วยความนิยมของอินเทอร์เน็ตที่เพิ่มขึ้นก็เป็นที่ชัดเจนว่าโลกธุรกิจที่ไม่สามารถมองข้ามนี้
ปรากฏการณ์ ตามที่ Chaffey (2002) บริษัท ต้องการที่จะหาวิธีการที่จะดำเนินการทั้งหมดเหล่านี้ใหม่
วิธีการทางอิเล็กทรอนิกส์ในการติดต่อสื่อสารและการทำธุรกรรมเข้าสู่ขั้นตอนการธุรกิจแบบดั้งเดิมของพวกเขา อุตสาหกรรม
ที่ได้รับการเปลี่ยนแปลงโดยเทคโนโลยีเว็บเป็นอุตสาหกรรมการจ้างงาน สารสนเทศและการ
สื่อสารเทคโนโลยีได้เปลี่ยนวิธีการแบบดั้งเดิมและการปฏิบัติที่นำไปใช้ใน
ภาคการจ้างงาน การใช้งานออนไลน์การทดสอบทางจิตวิทยาออนไลน์ฐานข้อมูลขนาดใหญ่ของผู้สมัครและ
ตำแหน่งงานว่างการสื่อสารออนไลน์คือบางส่วนของการเปลี่ยนแปลงที่สำคัญที่สุดที่อินเทอร์เน็ตได้นำมาใช้ใน
ข้อมูลการจ้างงาน.
เหตุผลที่นำไปสู่การพัฒนาขนาดใหญ่ของอินเทอร์เน็ตเป็นค่าเฉลี่ยเพื่อช่วยในการ ค้นหางานจะ
เกี่ยวข้องอย่างมากกับธรรมชาติของมัน มันมี
วิธีที่ราคาถูกมากสำหรับ บริษัท ที่จะรับสมัคร
ผู้สมัครรับเลือกตั้งและมักจะเป็นวิธีที่ฟรี
สำหรับผู้สมัครในการค้นหาที่เหมาะสม
ตำแหน่งงานว่าง (คุห์นและ Skuterud 2004;
สตีเวนสัน, 2008) นอกจากนี้อินเทอร์เน็ต
บริการ " บริษัท เสนอและคนงาน
สัญญาของการเข้าถึงได้ทันทีเพื่อมีขนาดใหญ่
จำนวนของการแข่งขันที่เป็นไปได้มากกว่า
ช่องทางปกติเช่นเดียวกับ
ที่มีศักยภาพสำหรับการแลกเปลี่ยนมากขึ้น
ข้อมูลรายละเอียดเกี่ยวกับทั้งคนงาน
และงานของแอตทริบิวต์" (คุห์นและ Skuterud ,
2004) นี้จำนวนมากของข้อมูลที่
สามารถเข้าถึงได้ง่ายเป็นกุญแจสำคัญในการ
ประสบความสำเร็จของเว็บไซต์การจ้างงาน ตามการสำรวจเกี่ยวกับการใช้อินเทอร์เน็ต 75% ของงานที่ได้รับงาน
ข้อมูลผ่านทางอินเทอร์เน็ตมากกว่าที่จะใช้วิธีการแบบดั้งเดิมมากขึ้นอื่น ๆ เช่นการเชื่อมต่อและ
หนังสือพิมพ์ (KISA 2010)
1.1 ความหมายของ E-Business
หันไปทางเทคโนโลยีอินเทอร์เน็ตตามนี้สร้างสภาพใหม่ในโลกธุรกิจ eBusiness
ถูกกำหนดโดย IBM ย้อนกลับไปในปี 1997 ว่า "การเปลี่ยนแปลงของกระบวนการทางธุรกิจที่สำคัญผ่านการใช้งาน
ของเทคโนโลยีอินเทอร์เน็ต" ตามที่ Chaffey (2002), e-business อธิบายว่า "ทุกระบบอิเล็กทรอนิกส์
การแลกเปลี่ยนข้อมูลไกล่เกลี่ยทั้งภายในองค์กรและผู้มีส่วนได้เสียภายนอกสนับสนุน
ช่วงของกระบวนการทางธุรกิจ." เน Ganeshan (2007) กำหนดเทคโนโลยี E-Business เป็น "การใช้
อินเทอร์เน็ตหรือเทคโนโลยีสารสนเทศขององค์กรระหว่างหรือโยกย้ายงานทั้งเปิดการใช้งานแบบดิจิทัลใด ๆ เพื่อให้บรรลุ
กระบวนการทางธุรกิจ" สุดท้าย Damanpour (2001) ให้ความหมายที่คล้ายกัน. "E-Business ใด ๆ " สุทธิ "
กิจกรรมทางธุรกิจที่เปลี่ยนความสัมพันธ์ภายในและภายนอกเพื่อสร้างมูลค่าและใช้ประโยชน์จากตลาด
โอกาสผลักดันโดยกฎระเบียบใหม่ของเศรษฐกิจที่เชื่อมต่อ"

ผลลัพธ์ (ไทย) 3:

1 . แนะนำความสำเร็จทางเทคโนโลยีมักจะมีผลกระทบที่ดีในทุกๆ ด้านของมนุษย์และสังคมมีผลต่อชีวิตประจำวันของเราในหลากหลายวิธี มันคือ ความก้าวหน้าทางเทคโนโลยีที่มากกว่าสองคนสุดท้ายทศวรรษ ปฏิวัติการสื่อสารของเรา ความบันเทิง และวิธีการทางธุรกิจและการปฏิบัติ อินเทอร์เน็ตถูกสร้างขึ้นในปลายยุค 60 เป็นเครือข่ายขนาดเล็กของคอมพิวเตอร์ และได้วิวัฒนาการมาเป็นหลัก และมากที่สุดการเชื่อมโยงที่จำเป็นระหว่าง บริษัท รัฐบาล และบุคคลทั่วไป อินเทอร์เน็ตเกินกว่าทางภูมิศาสตร์ขอบเขต ข้อ จำกัด เวลา ค่าใช้จ่าย จํากัด นอกจากนี้ยังสามารถเข้าถึงได้โดยทุกคน มันเป็นค่าใช้จ่ายต่ำวิธีสำหรับเทคโนโลยีบุกเบิกธุรกิจรูปแบบและความคิดถึงหมายเลขที่ดีของคนมีสภาพแวดล้อมที่สมบูรณ์แบบสำหรับผู้ประกอบการกับความนิยมของอินเทอร์เน็ตที่เพิ่มขึ้น มันเป็นที่ชัดเจนว่าโลกของธุรกิจไม่อาจมองข้ามนี้ปรากฏการณ์ ตาม chaffey ( 2002 ) บริษัท ต้องการหาวิธีที่จะใช้เหล่านี้ใหม่วิธีการของการสื่อสารอิเล็กทรอนิกส์และธุรกรรมในกระบวนการทางธุรกิจแบบดั้งเดิมของพวกเขา อุตสาหกรรมที่ได้ถูกเปลี่ยนแปลงโดยเทคโนโลยีเว็บเป็นอุตสาหกรรมการจ้างงาน ข้อมูลเทคโนโลยีการสื่อสารได้เปลี่ยนวิธีแบบดั้งเดิม และวิธีปฏิบัติที่ใช้ในภาคงาน งานออนไลน์ , แบบทดสอบทางจิตวิทยาออนไลน์ ฐานข้อมูลขนาดใหญ่ของผู้สมัครและตําแหน่งงานว่าง , การสื่อสารออนไลน์ บางส่วนของการเปลี่ยนแปลงที่สำคัญที่สุดที่อินเทอร์เน็ตมีการแนะนำในงานภาคสนามเหตุผลที่นำไปสู่การพัฒนาขนาดใหญ่ของอินเทอร์เน็ตเป็นเครื่องมือเพื่อช่วยในการค้นหางานสูงที่เกี่ยวข้องกับธรรมชาติของมัน มันให้วิธีที่ถูกมากสำหรับ บริษัท ที่จะรับสมัครและมักจะฟรีทั้งหมดที่ผู้สมัครสำหรับผู้สมัครในการค้นหาที่เหมาะสมและตำแหน่งว่าง ( คูน skuterud , 2004 ;สตีเวนสัน , 2008 ) และ อินเทอร์เน็ตบริการ " ให้ บริษัท และแรงงานสัญญาของการเข้าถึงได้ทันทีเพื่อมีขนาดใหญ่มากหมายเลขของรายการที่ตรงกันเป็นไปได้มากกว่าช่องทางแบบดั้งเดิมเช่นเดียวกับศักยภาพในการแลกเปลี่ยนมากขึ้นข้อมูลรายละเอียดเกี่ยวกับพนักงานและคุณลักษณะงาน และ skuterud " ( คูน ,2004 ) ขนาดใหญ่ปริมาณของข้อมูลที่สามารถเข้าถึงได้ง่าย คือ กุญแจความสำเร็จของเว็บไซต์การจ้างงาน ตามการสำรวจการใช้งานอินเทอร์เน็ต , 75% ของงานให้ได้งานข้อมูลผ่านทางอินเทอร์เน็ตแทนการใช้วิธีการแบบดั้งเดิมอื่น ๆเช่นการเชื่อมต่อและหนังสือพิมพ์ ( Kisa , 2010 )1.1 . นิยามของธุรกิจอิเล็กทรอนิกส์เปิดต่ออินเทอร์เน็ตโดยใช้เทคโนโลยีสร้างสภาพใหม่ในโลกธุรกิจ eBusinessถูกกำหนดโดย IBM กลับในปี 1997 เป็น " การเปลี่ยนแปลงกระบวนการทางธุรกิจผ่านการใช้คีย์" ของเทคโนโลยีอินเทอร์เน็ต ตาม chaffey ( 2002 ) , ธุรกิจที่อธิบายเป็น " ทั้งหมดทางอิเล็กทรอนิกส์เพื่อแลกเปลี่ยนข้อมูลทั้งภายในองค์กร และผู้มีส่วนได้เสียภายนอก สนับสนุนช่วงของกระบวนการทางธุรกิจ " บูน ganeshan ( 2007 ) และกำหนดเทคโนโลยีธุรกิจอิเล็กทรอนิกส์เป็น " ใช้อินเทอร์เน็ตหรือเปิดใช้งานอินเตอร์ - เทคโนโลยีสารสนเทศดิจิทัล หรือภายในองค์กร บรรลุกระบวนการทางธุรกิจ " ในที่สุด damanpour ( 2001 ) ให้ความหมายที่คล้ายกัน " ธุรกิจคือ " สุทธิ "กิจกรรมทางธุรกิจที่เปลี่ยนแปลงความสัมพันธ์ภายในและภายนอก เพื่อสร้างคุณค่าและใช้ประโยชน์จากตลาดโอกาสที่ขับเคลื่อน โดยกฎใหม่ของเศรษฐกิจ " ที่เชื่อมต่อ