Implementing the Training ProgramLe

Implementing the Training Program
Learning permanently changes behavior. For employees to acquire knowledge and skills in the training program and apply what they have learned in their jobs. Researchers have identified a number of ways employees learn best.
Employees are most likely to learn when training is linked to their current job experiences and tasks.

ผลลัพธ์ (ไทย) 1:

ใช้โปรแกรมการฝึกอบรมเรียนรู้อย่างถาวรเปลี่ยนแปลงลักษณะการทำงาน สำหรับพนักงานที่ได้รับความรู้และทักษะในโปรแกรมการฝึกอบรม และใช้สิ่งที่พวกเขาได้เรียนรู้ในงานของตน นักวิจัยได้ระบุจำนวนวิธีที่พนักงานเรียนรู้ดีที่สุดพนักงานมักจะเรียนรู้เมื่อการเชื่อมโยงฝึกประสบการณ์ทำงานปัจจุบันและงานของพวกเขา

ผลลัพธ์ (ไทย) 2:

การใช้โปรแกรมการฝึกอบรม
การเรียนรู้การเปลี่ยนแปลงพฤติกรรมอย่างถาวร สำหรับพนักงานที่จะได้รับความรู้และทักษะในโปรแกรมการฝึกอบรมและนำสิ่งที่ได้เรียนรู้ในงานของพวกเขา นักวิจัยได้ระบุจำนวนของพนักงานวิธีการเรียนรู้ที่ดีที่สุด.
พนักงานส่วนใหญ่มีแนวโน้มที่จะเรียนรู้การฝึกอบรมเมื่อมีการเชื่อมโยงกับประสบการณ์ในการทำงานในปัจจุบันและงานของพวกเขา

ผลลัพธ์ (ไทย) 3:

การใช้โปรแกรมการฝึกอบรม
การเรียนรู้อย่างถาวรเปลี่ยนแปลงพฤติกรรม . เพื่อให้พนักงานได้รับความรู้และทักษะในการฝึกและใช้สิ่งที่พวกเขาได้เรียนรู้ในงานของพวกเขา นักวิจัยได้ระบุหมายเลขของวิธีที่พนักงานได้เรียนรู้ที่ดีที่สุด
พนักงานมักจะเรียนรู้การฝึกอบรมเมื่อเชื่อมโยงกับประสบการณ์งานปัจจุบันของพวกเขาและงาน