Others have described areas that ar

Others have described areas that are more specific to human resource management,
which do not explicitly link the overarching business strategy to the human resource
management framework. In these cases, the following broad headings could apply:

ผลลัพธ์ (ไทย) 2:

อื่น ๆ ได้อธิบายพื้นที่ที่มีความเฉพาะเจาะจงมากขึ้นในการบริหารทรัพยากรมนุษย์
ที่ไม่ชัดเจนเชื่อมโยงกลยุทธ์ทางธุรกิจที่ครอบคลุมกับทรัพยากรมนุษย์
กรอบการบริหาร ในกรณีเหล่านี้ส่วนหัวกว้างต่อไปนี้สามารถนำมาประยุกต์:

ผลลัพธ์ (ไทย) 3:

คนอื่น ๆมีการอธิบายพื้นที่ที่เฉพาะเจาะจงมากขึ้นเพื่อการบริหารทรัพยากรมนุษย์ ,
ซึ่งไม่ครอบคลุมอย่างชัดเจนเชื่อมโยงธุรกิจกลยุทธ์การจัดการทรัพยากรมนุษย์ดังนี้ ในกรณีเหล่านี้ต่อไปในวงกว้างส่วนหัวสามารถใช้ :