Middle peer groups, whether first-l

Middle peer groups, whether first-line supervisors or middle managers or staff groups, may think of one another as just people and attribute their feelings about one another as simply reflections of one another’s personality, temperament, motives, values, and such.

ผลลัพธ์ (ไทย) 1:

กลางที่กลุ่มเพื่อน ว่าบรรทัดแรกผู้บังคับบัญชา หรือผู้จัดการของกลาง หรือพนักงาน กลุ่ม อาจคิดอีกแบบหนึ่งเป็นเพียงคน และแสดงความรู้สึกของตนเกี่ยวกับกันสะท้อนเป็นเพียงอีกคนหนึ่งของบุคลิกภาพ temperament ไม่สนคำครหา ค่า และเช่น

ผลลัพธ์ (ไทย) 2:

กลุ่มเพื่อนกลางไม่ว่าจะเป็นผู้บังคับบัญชาบรรทัดแรกหรือผู้บริหารระดับกลางหรือกลุ่มพนักงานอาจคิดว่าคนอื่นเป็นคนเพียงและแอตทริบิวต์ความรู้สึกของตนเกี่ยวกับอีกคนหนึ่งเป็นเพียงภาพสะท้อนของอีกคนหนึ่งบุคลิกภาพอารมณ์แรงจูงใจค่านิยมและดังกล่าว

ผลลัพธ์ (ไทย) 3:

กลุ่มเพื่อนกลาง ไม่ว่าจะเป็นผู้บังคับบัญชาหรือผู้จัดการระดับกลางหรือพนักงาน 2 กลุ่ม อาจคิดว่า อีกคนหนึ่งเป็นคนและคุณลักษณะความรู้สึกอีกเรื่องหนึ่งเป็นเพียงภาพสะท้อนของกันและกัน คือ บุคลิกภาพ อารมณ์ แรงจูงใจ ค่านิยม และเช่น