8. General staff:In large organizat

8. General staff:
In large organizations, a centralized pool of staff experts is used for coordination. A common staff group serves as the clearing house of information and specialized advice to all the depart­ments of the enterprise.
Such general staff is very helpful in achieving inter-departmental or horizontal coordination.
9. Voluntary coordination:
When every organizational unit appreciates the working of related units and modifies its own functioning to suit them, there is self-coordination. Self-coordination or voluntary coordination is possible in a climate of dedication and mutual cooperation. It results from mutual consultation and team-spirit among the members of the organization.
It arises when every member of the group takes cognizance of the effects of his actions on others. Under self-coordination, members of an organization voluntarily adjust their behavior according to the needs of the situation.

ผลลัพธ์ (ไทย) 1:

8. พนักงานทั่วไป:
ในองค์กรขนาดใหญ่ สระว่ายน้ำส่วนกลางของเจ้าหน้าที่ผู้เชี่ยวชาญจะใช้สำหรับการประสานงานกัน กลุ่มเจ้าหน้าที่ทั่วไปเหมือนบ้านหักของข้อมูลและคำแนะนำเฉพาะแผนกทั้งหมดขององค์กร
เช่นพนักงานทั่วไปจะมีประโยชน์มากในการบรรลุ inter-departmental หรือแนวประสานงาน
9 ประสานงานสมัครใจ:
เมื่อทุกองค์กรชื่นชมการทำงานของหน่วยที่เกี่ยวข้อง และปรับเปลี่ยนตัวเองทำงานให้เหมาะสมกับพวกเขา มีการประสานงานที่ตนเอง ประสานงานตนเองหรือสมัครใจประสานงานได้ในสภาพภูมิอากาศความทุ่มเทและความร่วมมือซึ่งกันและกัน ส่งผลให้คำปรึกษาซึ่งกันและกันและร่วมใจในหมู่สมาชิกขององค์กร
เกิดขึ้นเมื่อทุกสมาชิกของกลุ่มจะ cognizance ของผลของการกระทำของเขากับผู้อื่น ภายใต้การประสานงานของตนเอง สมาชิกขององค์กรต่างปรับปรุงลักษณะการทำงานตามความต้องการของสถานการณ์

ผลลัพธ์ (ไทย) 2:

8 พนักงานทั่วไป.
ในองค์กรขนาดใหญ่สระว่ายน้ำส่วนกลางของพนักงานผู้เชี่ยวชาญที่ใช้สำหรับการประสานงาน กลุ่มพนักงานที่ร่วมกันทำหน้าที่เป็นสำนักหักบัญชีของข้อมูลและคำแนะนำพิเศษเพื่อทุกหน่วยงานขององค์กรที่
พนักงานทั่วไปดังกล่าวจะมีประโยชน์มากในการบรรลุระหว่างแผนกหรือแนวนอนการประสานงาน
9 การประสานงานโดยสมัครใจ:
เมื่อหน่วยองค์กรทุกชื่นชมการทำงานของหน่วยงานที่เกี่ยวข้องและปรับเปลี่ยนการทำงานของตัวเองให้เหมาะสมกับพวกเขามีความเป็นตัวเองของการประสานงาน ตนเองการประสานงานหรือการประสานงานโดยสมัครใจเป็นไปได้ในสภาพภูมิอากาศของความทุ่มเทและความร่วมมือ มันเป็นผลมาจากการปรึกษาหารือร่วมกันและทีมงานของจิตวิญญาณในหมู่สมาชิกขององค์กรที่
จะเกิดขึ้นเมื่อสมาชิกของกลุ่มทุกคนจะใช้เวลาความรู้ความเข้าใจของผลกระทบจากการกระทำของเขากับคนอื่น ๆ ภายใต้การประสานงานของตัวเองสมาชิกขององค์กรที่สมัครใจปรับพฤติกรรมของพวกเขาตามความต้องการของสถานการณ์

ผลลัพธ์ (ไทย) 3:

8 . พนักงานทั่วไป :
ในองค์กรขนาดใหญ่ ส่วนกลางสระว่ายน้ำของผู้เชี่ยวชาญ เจ้าหน้าที่จะใช้สำหรับการประสานงาน กลุ่มพนักงานทั่วไปบริการล้างบ้าน ข้อมูลและ ผู้เชี่ยวชาญแนะนำให้ทั้งหมดออกเดินทางอง ments ขององค์กร
พนักงานทั่วไปเช่นเป็นประโยชน์อย่างมากในการประสานงานระหว่างแผนกหรือแนวนอน .
9 อาสาสมัครประสานงาน :
เมื่อทุกหน่วยองค์กรชื่นชมการทำงานของหน่วยงานที่เกี่ยวข้อง และปรับเปลี่ยนการทำงานของตัวเองเพื่อให้เหมาะกับพวกเขา มีการประสานงานด้วยตนเอง ด้วยตนเองหรือการประสานงานการประสานงานเป็นไปในบรรยากาศของการอุทิศตนและความร่วมมือซึ่งกันและกัน ผลจากการปรึกษาร่วมกันและจิตวิญญาณของทีมในหมู่สมาชิกขององค์กร .
มันเกิดขึ้นเมื่อสมาชิกทุกคนของกลุ่มจะสังเกตผลของการกระทำของเขาและคนอื่น ๆ ภายใต้การประสานงานด้วยตนเอง สมาชิกองค์กรโดยสมัครใจปรับพฤติกรรมของตนเองตามความต้องการของสถานการณ์