Certain patterns of behavior and op

Certain patterns of behavior and operational practice combine with prescriptive regulatory rules and legitimated authority relationships in shaping cultural change at work.

ผลลัพธ์ (ไทย) 1:

บางรูปแบบของลักษณะการทำงานและการฝึกปฏิบัติรวมกฎระเบียบรับมือ และ legitimated ความสัมพันธ์ของอำนาจในการกำหนดทิศทางวัฒนธรรมการเปลี่ยนแปลงที่ทำงาน

ผลลัพธ์ (ไทย) 2:

รูปแบบบางอย่างของพฤติกรรมและการปฏิบัติในการดำเนินงานรวมกับกฎระเบียบกฎระเบียบที่กำหนดและความสัมพันธ์ของอำนาจ legitimated ในการสร้างการเปลี่ยนแปลงทางวัฒนธรรมในที่ทำงาน

ผลลัพธ์ (ไทย) 3:

บางรูปแบบของพฤติกรรมและการฝึกรวมกับกฎระเบียบและอำนาจในการกำหนดอายุความ legitimated ความสัมพันธ์เปลี่ยนแปลงวัฒนธรรมในการทำงาน