Competition is evident due to the p

Competition is evident due to the political changes in countries but the most
dramatic shift in the global workforce has been the technological innovations and
changes that have occurred. Globalization simply means to interconnect the world
through the instant access that technology allows humans. Therefore it is transparent that
globalization will have a major effect on the kinds of jobs needed and the people skilled
to fill the vacancies (Rivzi and Lingard, 2000). Highly skilled workers can now be found
anywhere on the globe, regardless of the business’ location. The RAND report (2004)
explained the temptation to outsource by stating that major corporations, “no longer limit
production to a single country, but carve up the production process into stages
implemented in multiple countries (p. xxviii). By doing business in this fashion,
companies are selecting locations that reflect low cost benefits during the stages of
production. With the emergence of technology and information technology careers,
workers can collaborate without physically relocating. Friedman (2006) stated, that
emigration is not necessary for innovation to occur. For example, technology companies
charge that failure of U.S. schools to produce enough graduates with higher level
mathematics and science degrees is one reason corporations are hiring workers from
other countries (Computer Systems Policy Project, 2004, as cited in Road to 21st Century
Learning, 2008).

ผลลัพธ์ (ไทย) 1:

การแข่งขันจะเห็นได้ชัดเนื่องจากการเปลี่ยนแปลงทางการเมืองในประเทศแต่ส่วนใหญ่ละครกะแรงงานสากลได้รับนวัตกรรมเทคโนโลยี และการเปลี่ยนแปลงที่เกิดขึ้น โดยรวมถึง การเชื่อมโลกผ่านการโต้ตอบแบบทันทีเข้าถึง เทคโนโลยีที่ช่วยให้มนุษย์ ดังนั้น จึงเป็นแบบโปร่งใสที่โลกาภิวัตน์จะมีผลสำคัญในชนิดของงานที่จำเป็นและคนที่มีทักษะการกรอกตำแหน่ง (Rivzi และ Lingard, 2000) ตอนนี้จะพบคนที่มีทักษะสูงใด ๆ ในโลก โดยไม่คำนึงถึงตำแหน่งของธุรกิจ แรนด์ รายงาน (2004)อธิบายจะ outsource บัญชี โดยระบุวิชาที่ "ไม่จำกัด บริษัทผลิตประเทศใดประเทศหนึ่ง แกะสลักแต่การผลิตในขั้นนำมาใช้ในหลายประเทศ (p. xxviii) โดยทำธุรกิจในแฟชั่นนี้บริษัทจะเลือกสถานที่สะท้อนผลประโยชน์ต้นทุนต่ำในระหว่างขั้นตอนของการผลิต กับการเกิดขึ้นของเทคโนโลยีและข้อมูลอาชีพ เทคโนโลยีคนสามารถทำงานร่วมกันโดยไม่ต้องย้ายจริง ฟรีดแมน (2006) ระบุ ที่emigration ไม่จำเป็นสำหรับนวัตกรรมให้เกิดขึ้น ตัวอย่าง บริษัทเทคโนโลยีคิดว่า ความล้มเหลวของโรงเรียนในสหรัฐอเมริกาเพื่อผลิตบัณฑิตระดับสูงเพียงพอองศาคณิตศาสตร์และวิทยาศาสตร์เป็นเหตุผลหนึ่งที่บริษัทจะจ้างแรงงานจากประเทศอื่น ๆ (คอมพิวเตอร์ระบบนโยบายโครงการ 2004 อ้างในถนนเพื่อศตวรรษที่ 21 เป็นเรียนรู้คำ 2008)

ผลลัพธ์ (ไทย) 2:

การแข่งขันเป็นที่เห็นได้ชัดเนื่องจากการเปลี่ยนแปลงทางการเมืองในประเทศ แต่ส่วนใหญ่
การเปลี่ยนแปลงอย่างมากในแรงงานระดับโลกที่ได้รับนวัตกรรมทางเทคโนโลยีและ
การเปลี่ยนแปลงที่เกิดขึ้น โลกาภิวัตน์ก็หมายถึงการเชื่อมต่อระหว่างโลก
ผ่านเข้าถึงได้ทันทีว่าเทคโนโลยีที่ช่วยให้มนุษย์ ดังนั้นจึงมีความโปร่งใสว่า
โลกาภิวัตน์จะมีผลสำคัญกับชนิดของงานที่จำเป็นและคนที่มีทักษะ
ในการกรอกข้อมูลตำแหน่งงานว่าง (Rivzi และ Lingard, 2000) แรงงานที่มีทักษะสูงในขณะนี้สามารถพบได้
ที่ใดก็ได้ในโลกโดยไม่คำนึงถึงธุรกิจ 'สถานที่ตั้ง รายงานแรนด์ (2004)
อธิบายสิ่งล่อใจที่จะ outsource โดยระบุว่า บริษัท ยักษ์ใหญ่ "ไม่ได้ จำกัด การ
ผลิตไปยังประเทศเดียว แต่แกะสลักขึ้นในกระบวนการผลิตเป็นขั้นตอน
การดำเนินการในหลายประเทศ (พี. XXVIII) โดยการทำธุรกิจในแฟชั่นนี้
บริษัท จะเลือกสถานที่ที่สะท้อนให้เห็นถึงผลประโยชน์ที่มีต้นทุนต่ำในระหว่างขั้นตอนของการ
ผลิต กับการเกิดของเทคโนโลยีและการประกอบอาชีพเทคโนโลยีสารสนเทศ
แรงงานสามารถทำงานร่วมกันโดยทางร่างกายมาตั้งรกราก ฟรีดแมน (2006) กล่าวว่า
การอพยพไม่จำเป็นสำหรับนวัตกรรมที่จะเกิดขึ้น ยกตัวอย่างเช่น บริษัท เทคโนโลยี
กล่าวหาว่าล้มเหลวของโรงเรียนสหรัฐอเมริกาเพื่อผลิตบัณฑิตที่เพียงพอกับระดับที่สูงขึ้น
คณิตศาสตร์และวิทยาศาสตร์องศาเป็นหนึ่งในเหตุผลที่ บริษัท มีการจ้างแรงงานจาก
ประเทศอื่น ๆ (ระบบคอมพิวเตอร์โครงการนโยบายปี 2004 ในขณะที่อ้างถึงในถนนเพื่อศตวรรษที่ 21
การเรียนรู้ 2008 )

ผลลัพธ์ (ไทย) 3:

การแข่งขันอันเนื่องจากการเปลี่ยนแปลงทางการเมืองในประเทศ แต่ส่วนใหญ่
ละครกะในพนักงานทั่วโลก มีเทคโนโลยีและนวัตกรรม
การเปลี่ยนแปลงที่เกิดขึ้น โลกาภิวัตน์ หมายถึง เพื่อเชื่อมโลก
ผ่านทันทีเข้าถึงเทคโนโลยีที่ช่วยให้มนุษย์ จึงมีความโปร่งใสที่
โลกาภิวัตน์จะมีผลใหญ่ ๆในประเภทของงานที่ต้องการ และคนที่มีทักษะ
เพื่อเติมที่ว่าง ( rivzi และที่ตั้ง , 2000 ) คนงานที่มีทักษะสูงสามารถพบ
ที่ใดก็ได้บนโลก ไม่ว่าธุรกิจ ' สถานที่ แรนด์รายงาน ( 2004 )
อธิบายสิ่งล่อใจที่จะ outsource โดยระบุว่าบริษัทหลัก " การผลิตจำกัด
ไม่ไปประเทศเดียวแต่สลักขึ้นในกระบวนการผลิตในขั้นตอน
ดำเนินการในหลายประเทศ ( หน้ายี่สิบแปด ) โดยธุรกิจในแฟชั่นนี้
บริษัทจะเลือกสถานที่ที่สะท้อนให้เห็นถึงค่าใช้จ่ายต่ำประโยชน์ในระหว่างขั้นตอนของ
ผลิต กับวิวัฒนาการของเทคโนโลยี และงานเทคโนโลยีสารสนเทศ คนงานสามารถทำงานร่วมกันโดยไม่ต้องย้ายร่างกาย
. ฟรีดแมน ( 2006 ) ระบุว่า
การอพยพเป็นนวัตกรรมที่จะเกิดขึ้น ตัวอย่างเช่น บริษัท เทคโนโลยีการชาร์จที่โรงเรียน
ความล้มเหลวของสหรัฐอเมริกาเพื่อผลิตบัณฑิตในระดับที่สูงและเพียงพอกับ
คณิตศาสตร์องศาวิทยาศาสตร์เป็นหนึ่งในเหตุผลที่ว่า บริษัท มีการจ้างงานแรงงานจากประเทศอื่น ๆ (
โครงการ นโยบาย ระบบคอมพิวเตอร์ 2004 ตามที่อ้างในถนนศตวรรษที่ 21
การเรียนรู้ , 2008 )