To facilitate this attitude, manage

To facilitate this attitude, manager can learn about cultural patterns and typical beliefs of groups to help understand why people act the way they do .It help to understand the difference between these two ways of thinking, most notably that stereotyping is a darrier to diversity but valuing cultural differences facilitates diversity. These two difference ways of thinking are described below and illustrated in exhibi 12.6

ผลลัพธ์ (ไทย) 1:

เพื่ออำนวยความสะดวกนี้ทัศนคติ ผู้จัดการสามารถเรียนรู้เกี่ยวกับรูปแบบวัฒนธรรมและความเชื่อโดยทั่วไปของกลุ่มเพื่อช่วยให้เข้าใจเหตุคนทำแบบ พวกเขาทำได้มันช่วยให้เข้าใจความแตกต่างระหว่าง 2 วิธีของความคิด ส่วนใหญ่ที่ทัศนคติทั่วไปต่อเป็น darrier เพื่อความหลากหลาย แต่คะเนความแตกต่างทางวัฒนธรรมความหลากหลายที่อำนวยความสะดวก วิธีเหล่านี้สองความแตกต่างของความคิดอธิบายไว้ด้านล่าง และใข exhibi 12.6

ผลลัพธ์ (ไทย) 2:

เพื่ออำนวยความสะดวกทัศนคตินี้ผู้จัดการสามารถเรียนรู้เกี่ยวกับรูปแบบทางวัฒนธรรมและความเชื่อโดยทั่วไปของกลุ่มที่จะช่วยให้เข้าใจว่าทำไมคนทำแบบที่พวกเขาทำมันช่วยในการทำความเข้าใจความแตกต่างระหว่างทั้งสองวิธีการคิดที่โดดเด่นที่สุดเวสที่เป็น darrier กับความหลากหลาย แต่ มูลค่าแตกต่างทางวัฒนธรรมอำนวยความสะดวกหลากหลาย ทั้งสองวิธีที่แตกต่างของความคิดที่อธิบายไว้ด้านล่างและแสดงใน exhibi 12.6

ผลลัพธ์ (ไทย) 3:

เพื่อความสะดวกในทัศนคตินี้ ผู้จัดการสามารถเรียนรู้เกี่ยวกับรูปแบบทางวัฒนธรรมและความเชื่อโดยทั่วไปของกลุ่มที่จะช่วยให้เข้าใจว่าทำไมผู้คนทำในสิ่งที่พวกเขาทำ มันช่วยให้เข้าใจความแตกต่างระหว่างทั้งสองวิธีคิด ส่วนใหญ่ยวดที่ stereotyping เป็น darrier ความหลากหลายแต่คุณค่าความแตกต่างทางวัฒนธรรมในความหลากหลายเหล่านี้สองความแตกต่างของวิธีการคิดที่อธิบายไว้ด้านล่าง และแสดงใน exhibi 12.6