First, the self-starting nature of

First, the self-starting nature
of initiative at work was measured with questions on past initiative at work, for example, whether in
the last 2 years the respondent had looked into some work problem and suggested solutions. If the
answer was affirmative, the interviewer probed further to ascertain whether the reported action was
self-starting (i.e., not part of the respondent's job role or an assignment)

ผลลัพธ์ (ไทย) 1:

แรก ธรรมชาติเริ่มต้นด้วยตนเอง
ของความคิดริเริ่มในการทำงานถูกวัด ด้วยคำถามในความคิดริเริ่มผ่านมาที่ทำงาน ตัวอย่าง ไม่ว่า
ปี 2 แนะผู้ตอบในบางทำงานแก้ไขปัญหา และแนะนำ ถ้า
ตอบยืนยัน สัมภาษณ์พิสูจน์ further เพื่อตรวจว่า มีการดำเนินการรายงาน
เริ่มต้นด้วยตนเอง (เช่น ไม่เป็นส่วนหนึ่งของบทบาทงานของผู้ตอบหรือการกำหนด)

ผลลัพธ์ (ไทย) 2:

ก่อนที่ธรรมชาติตัวเองเริ่มต้น
ของความคิดริเริ่มในการทำงานได้รับการวัดที่มีคำถามเกี่ยวกับความคิดริเริ่มในการทำงานที่ผ่านมายกตัวอย่างเช่นว่าใน
ช่วง 2 ปีที่ผ่านมาตอบได้มองเข้าไปในปัญหาการทำงานบางส่วนและการแก้ปัญหา ถ้า
คำตอบคือยืนยันการสัมภาษณ์การตรวจสอบต่อไปเพื่อให้แน่ใจว่าการดำเนินการรายงานเป็น
ตัวเริ่มต้น (คือไม่ได้เป็นส่วนหนึ่งของบทบาทงานตอบหรือได้รับมอบหมาย)

ผลลัพธ์ (ไทย) 3:

แรก , เริ่มต้นด้วยตนเองธรรมชาติ
ความคิดริเริ่มทำงานวัดด้วยคำถามเกี่ยวกับโครงการที่ผ่านมาที่ทำงาน ตัวอย่างเช่น ไม่ว่าจะใน
2 ปีล่าสุดผู้ถูกกล่าวหาได้มองในบางงาน ปัญหา และข้อเสนอแนะแนวทางแก้ไข ถ้าคำตอบคือใช่
ผู้สัมภาษณ์สามารถเพิ่มเติมเพื่อวินิจฉัยว่า การกระทำ
เริ่มต้นด้วยตนเอง ( เช่นไม่ได้เป็นส่วนหนึ่งของตัวอย่างงานบทบาท หรืองาน )