B. For the Team in GeneralFor the t

B. For the Team in General
For the team in general, team leaders should carry out the
activities below.
1) Make the importance of team tasks clear: Ensure that
the team understands what is expected of them, and how
specific tasks are expected to be a joint effort among team
members. Clarity in team objectives and tasks will assist team
members in understanding where each of them fit into the
activities.
2) Ensure the team is tasked with clear goals and
responsibilities for assignments: Further to the above point,
the team should have clear instructions of what is expected,
with a breakdown of objectives that team members can
relegate among themselves, or in some instances, be tasked
individually by the team leader.
3) Provide the team with collaboration norms to assist in
effectively contributing to the team: Routines for having the
team get together for work-related tasks, as well as social and
informal events helps significantly in creating an environment
where all can contribute. The most often told story by
members of the Skills Team during their interviews was the
virtual baby shower held by members of the Skills Team.
Activities such as this, as well as virtual holiday events,
creates norms that entail work, but also norms for social
events, creating stronger ties among members, resulting in
greater comfort in speaking out during work.
4) Take necessary action to ensure team effectiveness: The
team leader should be prepared to adjust team membership or
speak to individuals on the team if they are not carrying their
share of the work. At the same time, the leader should also
recognize exceptional individual effort so that all members
understand that their actions are noticed as contributing to, or
undermining the outcome of the project.

ผลลัพธ์ (ไทย) 1:

B. สำหรับทีมทั่วไป
สำหรับทีม ทั่วไป ผู้นำทีมควรดำเนิน
กิจกรรมด้านล่าง.
1) ให้ความสำคัญของทีมงานล้าง: ให้แน่ใจว่า
ทีมเข้าใจสิ่งที่คาดหวังของพวกเขา และวิธี
งานเฉพาะคาดว่าจะมีความพยายามร่วมกันระหว่างทีม
สมาชิก ความชัดเจนในวัตถุประสงค์ของทีมงานจะช่วยทีม
สมาชิกในความเข้าใจที่แต่ละของพวกเขาเข้า
กิจกรรมการ
2) ให้ทีมได้รับมอบหมาย มีเป้าหมายชัดเจน และ
การมอบหมายความรับผิดชอบ: ติดกับจุดข้างต้น,
ทีมควรมีคำแนะนำที่ชัดเจนของสิ่งที่คาดว่า,
กับรายละเอียดของวัตถุประสงค์ที่สมาชิกในทีมสามารถ
relegate ระหว่างกันเอง หรือ ในบางกรณี ได้รับมอบหมาย
รายบุคคล โดยผู้นำทีมได้
3) ทีมมีบรรทัดฐานร่วมกันเพื่อช่วยในการ
สนับสนุนทีมได้อย่างมีประสิทธิภาพ: กิจวัตรมีการการ
ทีมรับกันสำหรับงานที่เกี่ยวข้องกับการทำงาน รวมทั้งสังคม และ
เหตุการณ์เป็นอย่างมากช่วยในการสร้างสภาพแวดล้อม
ซึ่งทั้งหมดสามารถช่วยได้ ส่วนใหญ่มักจะบอกเรื่องราวโดย
สมาชิกของทีมทักษะระหว่างการสัมภาษณ์ของพวกเขาถูก
เสมือนทารกฝักบัวจัดขึ้น โดยสมาชิกของทักษะทีม
กิจกรรมเช่นนี้

ผลลัพธ์ (ไทย) 2:

B. สำหรับทีมในทั่วไป
สำหรับทีมโดยทั่วไปผู้นำทีมควรดำเนินการ
กิจกรรมดังต่อไปนี้
1) ความสำคัญของงานที่ทีมงานที่ชัดเจนให้แน่ใจว่า
ทีมงานมีความเข้าใจในสิ่งที่คาดหวังของพวกเขาและวิธี
การเฉพาะที่คาดว่าจะ เป็นความพยายามร่วมกันระหว่างทีม
สมาชิก ความชัดเจนในวัตถุประสงค์ของทีมงานและงานที่จะช่วยให้ทีมงานของ
สมาชิกในการทำความเข้าใจที่แต่ละของพวกเขาพอดีกับ
กิจกรรม
2) ตรวจสอบให้แน่ใจทีมงานจะมอบหมายให้เป้าหมายที่ชัดเจนและ
ความรับผิดชอบสำหรับการกำหนด: ต่อไปยังจุดดังกล่าวข้างต้น
ทีมควรจะมีคำแนะนำที่ชัดเจนของสิ่งที่ คาดว่า
มีรายละเอียดของวัตถุประสงค์ที่สมาชิกในทีมสามารถ
ผลักไสกันเองหรือในบางกรณีได้รับการมอบหมายให้
บุคคลโดยหัวหน้าทีม
3) จัดให้มีทีมงานที่มีบรรทัดฐานการทำงานร่วมกันเพื่อช่วยในการ
ได้อย่างมีประสิทธิภาพส่งผลให้ทีมงาน: การปฏิบัติสำหรับการมี
ทีมงานได้ร่วมกันสำหรับงานที่เกี่ยวข้องกับการทำงานเช่นเดียวกับที่สังคมและ
เหตุการณ์ที่เกิดขึ้นอย่างไม่เป็นทางการจะช่วยอย่างมากในการสร้างสภาพแวดล้อม
ที่ทุกคนสามารถมีส่วนร่วม เรื่องที่บอกว่าส่วนใหญ่มักจะมาจาก
สมาชิกของทีมทักษะในระหว่างการสัมภาษณ์ของพวกเขาเป็น
ที่อาบน้ำและเสมือนเด็กที่จัดขึ้นโดยสมาชิกของทีมทักษะ
กิจกรรมเช่นนี้เช่นเดียวกับเหตุการณ์วันหยุดเสมือน
สร้างบรรทัดฐานที่นำมาซึ่งการทำงาน แต่ยังบรรทัดฐานสำหรับสังคม
เหตุการณ์ที่เกิดขึ้นสร้างความสัมพันธ์ที่ดีในหมู่สมาชิกส่งผลให้
ความสะดวกสบายมากขึ้นในการพูดออกมาในระหว่างการทำงาน
4) ดำเนินการที่จำเป็นเพื่อให้แน่ใจว่าประสิทธิผลของทีม:
หัวหน้าทีมควรเตรียมที่จะปรับเป็นสมาชิกทีมงานหรือ
พูดคุยกับบุคคลที่อยู่ในทีมถ้าพวกเขาจะไม่ถือ ของพวกเขา
ร่วมกันในการทำงาน ในขณะเดียวกันผู้นำควร
ตระหนักถึงความพยายามของบุคคลที่โดดเด่นเพื่อให้สมาชิกทุกคน
เข้าใจว่าการกระทำของพวกเขาจะสังเกตเห็นว่ามีส่วนทำให้หรือ
ทำลายผลของโครงการ

ผลลัพธ์ (ไทย) 3:

ข. เพื่อทีมทั่วไป
สำหรับทีมทั่วไป ผู้นำทีมควรดําเนินกิจกรรมด้านล่าง
.
1 ) ให้ความสำคัญของทีมงานที่ชัดเจนให้
ทีมงานเข้าใจสิ่งที่คาดหวังของพวกเขาและวิธีการ
งานเฉพาะ คาดว่าจะมีความพยายามร่วมกันของสมาชิกในทีม

ความชัดเจนในวัตถุประสงค์ของทีมงานและงานจะช่วยให้สมาชิกในทีม
ในความเข้าใจที่แต่ละของพวกเขาพอดีเข้าไปใน
ในขณะเดียวกัน ผู้นำควร
รู้จักความพยายามบุคคลพิเศษ เพื่อให้สมาชิกทุกท่านเข้าใจในการกระทำของพวกเขาจะสังเกตเห็น

อันนี้เป็นเป็นสาเหตุหรือผลของโครงการกิจกรรม
2 ) ให้แน่ใจว่าทีมงานจะมอบหมายกับเป้าหมายที่ชัดเจนและหน้าที่ที่ได้รับมอบหมาย :
ต่อประเด็นข้างต้น
ทีมควรมีคำแนะนำที่ชัดเจนของสิ่งที่คาดหวัง ,
กับรายละเอียดของวัตถุประสงค์ที่สมาชิกในทีมสามารถ
ขับไล่ในตัวเอง หรือในบางกรณี ได้รับมอบหมายจากหัวหน้า
โดย ทีม
3 ) ให้กับทีมร่วมเกณฑ์ช่วย
ได้อย่างมีประสิทธิภาพสนับสนุนทีม : ตามปกติมีทีมการทำงานที่เกี่ยวข้องกับงานไปด้วยกัน

รวมทั้งสังคมและเหตุการณ์ที่ไม่เป็นทางการช่วยอย่างมากในการสร้างสภาพแวดล้อมที่ทุกคนสามารถมีส่วนร่วม
. ส่วนใหญ่มักจะบอกเรื่องราวโดย
สมาชิกของทีมคือ ทักษะของพวกเขาในระหว่างการสัมภาษณ์
เสมือนทารกฝักบัวที่จัดขึ้นโดยสมาชิกของทักษะทีม
กิจกรรมเช่นนี้ในขณะเดียวกัน ผู้นำควร
รู้จักความพยายามบุคคลพิเศษ เพื่อให้สมาชิกทุกท่านเข้าใจในการกระทำของพวกเขาจะสังเกตเห็น

อันนี้เป็นเป็นสาเหตุหรือผลของโครงการเป็นกิจกรรมวันหยุดเสมือน
สร้างบรรทัดฐานที่ครอบคลุมงาน แต่ยังเป็นบรรทัดฐานสำหรับกิจกรรมทางสังคม
สร้างแข็งแกร่งความสัมพันธ์ในหมู่สมาชิก ที่เกิดใน
เพิ่มความสบายในการพูดระหว่างทำงาน .
4 ) ดำเนินการที่จำเป็นเพื่อให้ประสิทธิผลของทีมการพยาบาล :
หัวหน้าทีมควรเตรียมที่จะปรับสมาชิกทีมหรือ
พูด บุคคลในทีมถ้าพวกเขาไม่ได้ถือหุ้น
ของงาน