It is important for managers to pro

It is important for managers to provide performance feedback on a regular, ongoing basis. However, self-feedback, where people are able to monitor their own progress toward a goal has been found to be an even stronger motivator than external feedback.

ผลลัพธ์ (ไทย) 1:

มันเป็นสิ่งสำคัญสำหรับผู้บริหารที่จะให้ข้อเสนอแนะเกี่ยวกับการดำเนินงานปกติอย่างต่อเนื่อง แต่ตัวเองข้อเสนอแนะที่ผู้คนมีความสามารถที่จะติดตามความคืบหน้าของตัวเองของพวกเขาไปยังเป้าหมายที่ได้รับพบว่าเป็นแรงผลักดันที่แข็งแกร่งกว่าข้อเสนอแนะภายนอก

ผลลัพธ์ (ไทย) 2:

มันเป็นสิ่งสำคัญสำหรับการแสดงความคิดเห็นประสิทธิภาพการทำงานตามปกติ ต่อเนื่อง อย่างไรก็ตาม เสนอแนะตนเอง สามารถติดตามความก้าวหน้าของตนเองเพื่อบรรลุเป้าหมายคนพบเป็น motivator ที่แข็งแกร่งกว่าความคิดเห็นภายนอก

ผลลัพธ์ (ไทย) 3:

มันเป็นสิ่งสำคัญสำหรับผู้จัดการฝ่ายไอทีในการแสดงความคิดเห็นการทำงานบนพื้นฐานอย่างต่อเนื่องเป็นประจำ แต่ถึงอย่างไรก็ตามด้วยตนเอง - ความคิดเห็นที่ผู้คนมีความสามารถในการติดตามความก้าวหน้าของตนเองไปสู่เป้าหมายที่ได้รับการพบว่าจะยิ่งมีความแข็งแรงมากรศที่มากกว่าความคิดเห็นจาก ภายนอก