This has three requirements for sus

This has three requirements for sustainable decentralized resource production which are the worker’s autonomy, workers integration in the organization, and demands on increased fitness. This explains that high degree of integration and low degree of autonomy yield ordered and stable production but adaptation and creativity will be a problem. If given autonomy but not integrated the opposite will occur. Integrated autonomy as a complex system of different kinds is used by companies and these indicates sign of concerted control. This theory also proposes that in order for dynamics to develop an individual must adapt their actions to fit in the system.

ผลลัพธ์ (ไทย) 1:

นี้มีสามข้อกำหนดสำหรับการผลิตแบบกระจายศูนย์ทรัพยากรอย่างยั่งยืนซึ่งเป็นอิสระของผู้ปฏิบัติงาน รวมผู้ปฏิบัติงานในองค์กร และความต้องการออกกำลังกายเพิ่มขึ้น นี้อธิบายว่า สั่ง และเสถียรภาพการผลิตผลผลิตรวมระดับสูงและระดับต่ำของอิสระ แต่ปรับตัวและความคิดสร้างสรรค์จะมีปัญหา ถ้าให้อิสระ แต่ไม่รวม ตรงข้ามจะเกิดขึ้น อิสระรวมเป็นระบบที่ซับซ้อนชนิดต่าง ๆ จะใช้โดยบริษัทเหล่านี้บ่งชี้ว่า เครื่องควบคุมกัน ทฤษฎีนี้เสนอว่า ในใบสั่งสำหรับ dynamics เพื่อพัฒนา บุคคลต้องปรับการดำเนินการในระบบ

ผลลัพธ์ (ไทย) 2:

นี้มีสามความต้องการสำหรับการผลิตทรัพยากรอย่างยั่งยืนที่มีการกระจายอำนาจการปกครองตนเองของคนงานรวมคนงานในองค์กรและความต้องการในการออกกำลังกายเพิ่มขึ้น นี้อธิบายว่าระดับสูงของการรวมและระดับต่ำของอัตราผลตอบแทนของตนสั่งซื้อและการผลิตที่มั่นคง แต่การปรับตัวและความคิดสร้างสรรค์จะเป็นปัญหา หากได้รับเอกราช แต่ไม่บูรณาการตรงข้ามจะเกิดขึ้น อิสระแบบบูรณาการเป็นระบบที่มีความซับซ้อนที่แตกต่างกันจะใช้โดย บริษัท เหล่านี้และแสดงให้เห็นสัญญาณของการควบคุมร่วมกัน ทฤษฎีนี้ยังเสนอว่าเพื่อให้การเปลี่ยนแปลงในการพัฒนาบุคคลต้องปรับการกระทำของพวกเขาเพื่อให้พอดีกับในระบบ

ผลลัพธ์ (ไทย) 3:

นี้มีสามความต้องการอย่างยั่งยืน กระจายทรัพยากรการผลิตที่เป็นอิสระของคนงาน คนงานรวมในองค์กร และความต้องการเพิ่มสมรรถภาพ นี้อธิบายว่าระดับสูงของการรวมและระดับต่ำและมีเสถียรภาพในการผลิตผลผลิตสั่งแต่การปรับตัวและความคิดสร้างสรรค์จะเป็นปัญหาหากได้รับอิสระแต่ไม่รวมตรงกันข้ามจะเกิดขึ้น บูรณาการด้วยตนเองเป็นระบบที่ซับซ้อนที่แตกต่างกันจะใช้โดย บริษัท เหล่านี้บ่งชี้สัญญาณของการควบคุมร่วมกัน . ทฤษฎีนี้เสนอว่าเพื่อให้กิจกรรมการพัฒนาของแต่ละบุคคลจะต้องปรับตัวในการกระทำของพวกเขาเพื่อให้พอดีกับในระบบ