In either case, employees who feel

In either case, employees who feel neglected, unheard, unappreciated, or in the more extreme cases, mistreated are highly likely to turn to unions to have their need met.

ผลลัพธ์ (ไทย) 1:

ใน กรณีอย่างใดอย่างหนึ่ง พนักงานที่รู้สึกที่ถูกละเลย สนุก มีเสียง ดัง หรือมากกว่ากรณีที่รุนแรง ทำมีแนวโน้มสูงที่กับสหภาพแรงงานมีความต้องตาม

ผลลัพธ์ (ไทย) 2:

ในทั้งสองกรณีพนักงานที่รู้สึกว่าถูกทอดทิ้งไม่เคยได้ยิน, ทำบุญหรือในกรณีที่รุนแรงมากขึ้นทำร้ายเป็นอย่างสูงที่มีแนวโน้มที่จะหันไปสหภาพที่จะมีความต้องการของพวกเขาได้พบกับ

ผลลัพธ์ (ไทย) 3:

ในทั้งสองกรณีพนักงานที่รู้สึกถูกทอดทิ้ง unheard , unappreciated หรือในกรณีที่รุนแรงมากขึ้น , การทารุณ มีแนวโน้มสูงที่จะกลายเป็นสหภาพแรงงานจะต้องเจอ