David Bryant, Sr. Manager – Organiz

David Bryant, Sr. Manager – Organizational Development, talks about Maximizing Performance and the process we use at Kohler Co to ensure we have a focus on achieving performance goals, behaving according to the Kohler competencies, and developing ourselves to increase performance and enhance our career. David will also discuss the Maximizing Performance process enabled by KCM. Also, Theresa Weber, VP – Compensation & HRIS, discusses the Performance Quintile and its relation to the Year End MaxP. This will be the first year that our SYSTEM used for Year End will automatically calculate the overall MaxP score, so we will be showing you a brief overview of the calculation process. Closing will be tools and resources to better educate you to complete Year End MaxP successfully.

ผลลัพธ์ (ไทย) 1:

David ไบรอันท์ Sr. ผู้จัดการ พัฒนาองค์กร การเจรจาเกี่ยวกับการเพิ่มประสิทธิภาพการทำงาน และกระบวนการที่เราใช้ที่ บริษัทโคห์เลอร์เพื่อให้เราได้เน้นบรรลุเป้าหมายประสิทธิภาพ ทำงานตามความเชี่ยวชาญโคห์เลอร์ และพัฒนาตนเองเพื่อเพิ่มประสิทธิภาพ และเพิ่มประสิทธิภาพการทำงานของเรา David จะหารือเกี่ยวกับการเพิ่มประสิทธิภาพการทำงานที่เปิดใช้งานเครื่องวัด ยัง เทเรซาเวเบอร์ VP – ค่าตอบแทนและ HRIS กล่าว Quintile ประสิทธิภาพและความเกี่ยวข้อง MaxP สิ้นปี นี้จะเป็นปีแรกที่ระบบของเราใช้สำหรับปีสิ้นสุดจะคำนวณโดยอัตโนมัติคะแนน MaxP รวม ดังนั้นเราจะสามารถแสดงให้คุณเห็นภาพรวมโดยย่อของการคำนวณ ปิดจะมีเครื่องมือ และทรัพยากรที่ดีรู้คุณสมบูรณ์ MaxP สิ้นปี

ผลลัพธ์ (ไทย) 2:

เดวิดไบรอันท์ผู้จัดการซีเนียร์ - การพัฒนาองค์กร, พูดคุยเกี่ยวกับการเพิ่มประสิทธิภาพและขั้นตอนที่เราใช้ที่โคห์เลอร์ร่วมเพื่อให้แน่ใจว่าเรามีความสำคัญในการบรรลุเป้าหมายการปฏิบัติงานมีพฤติกรรมตามสมรรถนะโคห์เลอร์และการพัฒนาตัวเองเพื่อเพิ่มประสิทธิภาพการทำงานและการส่งเสริมอาชีพของเรา . เดวิดยังจะหารือถึงผลการดำเนินงานขั้นตอนการเปิดใช้งานโดยการเพิ่ม KCM นอกจากนี้เทเรซ่าเวเบอร์รองประธานฝ่าย - Compensation & HRIS กล่าวถึงผลการดำเนินงาน quintile และความสัมพันธ์กับปีสิ้นสุด MaxP นี้จะเป็นปีแรกที่ระบบของเราใช้สำหรับปีสิ้นสุดจะคำนวณคะแนน MaxP โดยรวมดังนั้นเราจะแสดงให้คุณเห็นภาพรวมคร่าวๆของกระบวนการการคำนวณ ปิดจะมีเครื่องมือและทรัพยากรเพื่อให้ความรู้แก่คุณเสร็จสิ้นปี MaxP ประสบความสำเร็จ

ผลลัพธ์ (ไทย) 3:

เดวิด ไบรอัน ผู้จัดการอาวุโส–การพัฒนาองค์กร , พูดคุยเกี่ยวกับการเพิ่มประสิทธิภาพและกระบวนการที่เราใช้ในโคห์เลอร์ จำกัด เพื่อให้แน่ใจว่าเราได้มุ่งเน้นใน achieving เป้าหมายการปฏิบัติงาน การปฏิบัติตามการ Kohler สมรรถนะและการพัฒนาตนเองเพื่อเพิ่มประสิทธิภาพและเพิ่มประสิทธิภาพการทำงานของเรา เดวิด จะหารือเกี่ยวกับการเพิ่มประสิทธิภาพกระบวนการเปิดใช้งานโดย KCM . นอกจากนี้เทเรซ่า เวเบอร์ , VP และค่าตอบแทน& HRIS กล่าวถึงการแสดง quintile และความสัมพันธ์ของการสิ้นปี maxp . นี้จะเป็นปีแรกที่ระบบของเราใช้สำหรับปีสิ้นสุดโดยอัตโนมัติจะคำนวณคะแนน maxp โดยรวม ดังนั้น เราจะแสดงให้คุณอธิบายภาพรวมของกระบวนการคำนวณปิดเป็นเครื่องมือและทรัพยากรที่จะให้คุณให้เสร็จสมบูรณ์ปลายปีดีกว่า maxp เรียบร้อยแล้ว