Other Googlers have left because th

Other Googlers have left because they felt Google had gotten too big and turned into a slow-moving bureaucratic company Again, the company battled to keep the talent. For instance, when a Google product manager told his bosses that he was leaving to take a job at Facebook, they offered him a huge raise. But he told them it wasn't about the money. So they offered him a promotion, the opportunity to work in a different area, or even to start his own company inside Google. Yet, the former em ployee says that"At Facebook, I can see how quickly I could get things done compared to Google." However, there's one other thing that start-ups can offer experienced employees: They're still"private companies that haven't gone public and can lure workers with pre-IPO(initial public offering) stock

ผลลัพธ์ (ไทย) 1:

อื่น ๆ ชาว Googler มีเหลือ เพราะพวกเขารู้สึกว่า Google มีอากาศมากเกินไป และกลายเป็นบริษัทระบบราชการเคลื่อนไหวช้าอีก บริษัทที่ต่อสู้เพื่อให้ความสามารถ เช่น เมื่อ Google ผู้จัดการผลิตภัณฑ์บอกผู้บังคับบัญชาของเขาที่เขาได้ออกไปทำงานที่ Facebook พวกเขามีให้เขายกใหญ่ แต่เขาบอกพวกเขาว่า มันไม่ได้เกี่ยวกับเงิน ดังนั้น พวกเขาเสนอเขาโปรโมชั่น โอกาสใน การทำงานในพื้นที่แตกต่างกัน หรือแม้กระทั่งเริ่มต้นธุรกิจของตัวเองใน Google ยัง ployee อดีตเอ็มกล่าวว่า "ที่ Facebook ฉันสามารถดูความเร็วฉันจะได้รับสิ่งที่ทำเมื่อเทียบกับ Google ได้" อย่างไรก็ตาม มีอื่น ๆ สิ่งหนึ่งที่เริ่มต้นสามารถให้พนักงานที่มีประสบการณ์: ยังคงส่วนบริษัทที่ยังไม่ได้สู่สาธารณะ และสามารถล่อกับสต็อกก่อน IPO(initial public offering)

ผลลัพธ์ (ไทย) 2:

ชาว Google อื่น ๆ ได้ทิ้งเพราะพวกเขารู้สึกว่า Google มีอากาศขนาดใหญ่เกินไปและกลายเป็น บริษัท ราชการเคลื่อนไหวช้าอีกครั้ง บริษัท ต่อสู้เพื่อรักษาความสามารถ ตัวอย่างเช่นเมื่อผู้จัดการผลิตภัณฑ์ Google บอกผู้บังคับบัญชาของเขาว่าเขากำลังจะออกจากที่จะใช้งานใน Facebook ที่พวกเขาเสนอให้เขายกขนาดใหญ่ แต่เขาบอกพวกเขาว่ามันไม่ได้เกี่ยวกับเงิน ดังนั้นพวกเขาจึงเสนอให้เขาโปรโมชั่นมีโอกาสที่จะทำงานในพื้นที่ที่แตกต่างกันหรือแม้กระทั่งการที่จะเริ่มต้น บริษัท ของตัวเองภายในของ Google แต่ที่ ployee em อดีตกล่าวว่า "ใน Facebook, ฉันสามารถดูวิธีการอย่างรวดเร็วฉันจะได้รับสิ่งที่ทำเมื่อเทียบกับ Google." แต่มีสิ่งหนึ่งที่อื่นที่เริ่มอัพสามารถให้พนักงานที่มีประสบการณ์: พวกเขากำลังยังคงเป็น " บริษัท เอกชนที่ยังไม่ได้หายไปของประชาชนและสามารถล่อให้คนงานที่มีก่อนการเสนอขายหุ้น IPO (เสนอขายครั้งแรก) หุ้น

ผลลัพธ์ (ไทย) 3:

ชาว Google อื่นไปแล้วเพราะพวกเขารู้สึกว่า Google ได้รับมีขนาดใหญ่เกินไปและกลายเป็นเคลื่อนไหวช้าราชการบริษัทอีก บริษัท ต่อสู้เพื่อให้ความสามารถ ตัวอย่างเช่นเมื่อ Google ผลิตภัณฑ์ผู้จัดการบอกเจ้านายของเขาว่า เขาจะไปทำงานที่ Facebook , พวกเขาเสนอเขายกใหญ่ แต่เขาบอกว่ามันไม่ใช่เรื่องเงิน ดังนั้น พวกเขาเสนอเขาส่งเสริม โอกาสที่จะทำงานในพื้นที่ที่แตกต่างกัน หรือแม้กระทั่งการเริ่มต้น บริษัท ของตัวเองใน Google แต่อดีตมัน ployee กล่าวว่า " ใน Facebook , ฉันสามารถดูวิธีการที่รวดเร็วฉันสามารถได้รับสิ่งที่ทำเมื่อเทียบกับ Google . " อย่างไรก็ตาม มีสิ่งหนึ่งที่เริ่มมีพนักงานที่มีประสบการณ์ : พวกเขายังคงเป็น " บริษัท เอกชน ที่ยังไม่ได้ไปสาธารณะและสามารถล่อให้คนงานก่อน IPO เบื้องต้น ( เสนอรัฐ ) หุ้น