% Compliance with System Controls (

% Compliance with System Controls (HR Admin & Payroll's Processes)

% Master Data Accuracy (

Formal management of staff performance and responsibilities.
Implementation of change through projects and initiatives measured according to budget, time and scope.

Level of planning thoroughness and team adherence to planning deadlines.
Adherence to processes, standard operating procedures and policies for the department / role.
Competence of the management of risk, social responsibility, compliance, environment and sustainability.
Specification of IT solutions.
Input, testing, implementation and adoption of operational IT solutions.
Extent of process automation, reporting self service and the elimination of spreadsheets.

ผลลัพธ์ (ไทย) 1:

การปฏิบัติตามระบบควบคุม (กระบวนการ HR Admin และของค่าจ้าง) %%(ความถูกต้องของข้อมูลหลักการจัดการที่เป็นทางการของพนักงานและความรับผิดชอบการดำเนินงานของโครงการและโครงการตามงบประมาณ เวลา และขอบเขตวัดการเปลี่ยนแปลงระดับของการวางแผนตลอดทั่วถึงและทีมปฏิบัติการวางแผนกำหนดเวลาหล่กระบวนการ ขั้นตอนการปฏิบัติมาตรฐาน และนโยบายสำหรับแผนก / บทบาทความสามารถของการบริหารความเสี่ยง สังคม ปฏิบัติ สิ่งแวดล้อม และความยั่งยืนข้อมูลจำเพาะของโซลูชันไอทีการป้อนข้อมูล การทดสอบ การดำเนินงานและนำโซลูชั่นไอทีในการดำเนินงานขอบเขตของกระบวนการอัตโนมัติ รายงานบริการตนเองและการกำจัดของสเปรดชีต

ผลลัพธ์ (ไทย) 2:

การปฏิบัติตาม% กับระบบควบคุม (HR งานธุรการและกระบวนการเงินเดือน)

ความถูกต้อง% ข้อมูลหลัก (

การจัดการอย่างเป็นทางการของการทำงานของพนักงานและความรับผิดชอบ.
การดำเนินงานของการเปลี่ยนแปลงผ่านโครงการและความคิดริเริ่มวัดตามงบประมาณเวลาและขอบเขต.

ระดับของการวางแผนทั่วถึงและทีมงานยึดมั่นในการวางแผน กำหนดเวลา.
ยึดมั่นในกระบวนการขั้นตอนการดำเนินงานมาตรฐานและนโยบายของกรม / บทบาท.
ความสามารถในการบริหารจัดการความเสี่ยงของความรับผิดชอบต่อสังคมตามมาตรฐานสิ่งแวดล้อมและการพัฒนาอย่างยั่งยืน. the
ข้อมูลจำเพาะของโซลูชั่นไอที.
ป้อนข้อมูลการทดสอบการดำเนินงานและการยอมรับของโซลูชั่นไอทีในการดำเนินงาน
ขอบเขตของกระบวนการอัตโนมัติรายงานการบริการตนเองและการกำจัดของสเปรดชีต

ผลลัพธ์ (ไทย) 3:

% สอดคล้องกับการควบคุมระบบ ( กระบวนการ HR Admin และเงินเดือน )% ( ข้อมูลหลักความถูกต้องการจัดการอย่างเป็นทางการของประสิทธิภาพของพนักงานและความรับผิดชอบการเปลี่ยนผ่านโครงการริเริ่มใหม่ๆ ได้ตามงบประมาณ เวลาและขอบเขตระดับการวางแผนรอบคอบและทีมงานในการวางแผนกำหนดเวลายึดมั่นในกระบวนการ ขั้นตอนการดำเนินการมาตรฐานและนโยบายสำหรับบทบาทของแผนก /ความสามารถในการบริหารจัดการความเสี่ยง ความรับผิดชอบต่อสังคม การปฏิบัติตามสิ่งแวดล้อมและความยั่งยืนสเปคของโซลูชั่นมันการทดสอบการใช้และการยอมรับปฏิบัติมัน โซลูชั่นขอบเขตของกระบวนการอัตโนมัติ , การรายงานการบริการตนเองและตัดข้อมูล