2. Identify how Marriott’s current

2. Identify how Marriott’s current employee-orientation program helps new employees through the
three-stage socialization process.
3. At two points in time, lunch on the first day and at the conclusion of the ninety-day orientation
program, Marriott, treats employees to spectacular event. How can such events be related to
employees’ jobs and customer service?

ผลลัพธ์ (ไทย) 1:

2. ระบุว่าโปรแกรมปฐมนิเทศพนักงานปัจจุบันของแมริออทช่วยพนักงานใหม่ผ่านการ กระบวนการขัดเกลาทางสังคม 3 ขั้น3. ที่จุดสองจุดในเวลา อาหารกลางวัน ในวันแรก และของแนว 90 วัน โปรแกรม แมริออท ปฏิบัติต่อพนักงานเหตุการณ์น่าตื่นเต้น วิธีสามารถเหตุการณ์ดังกล่าวเกี่ยวข้องกับ พนักงานงานและบริการลูกค้าได้อย่างไร

ผลลัพธ์ (ไทย) 2:

2.
ระบุว่าโปรแกรมปัจจุบันแมริออทพนักงานปฐมนิเทศพนักงานใหม่จะช่วยให้ผ่านกระบวนการขัดเกลาทางสังคมสามขั้นตอน.
3 ในสองจุดในเวลากลางวันในวันแรกและที่ข้อสรุปของการวางแนวเก้าสิบวันโปรแกรมแมริออทที่จะปฏิบัติต่อพนักงานเหตุการณ์ที่น่าตื่นเต้น
วิธีการกิจกรรมดังกล่าวจะเกี่ยวข้องกับงานของพนักงานและการบริการลูกค้า?

ผลลัพธ์ (ไทย) 3:

2 . ระบุวิธีการที่โปรแกรมการปฐมนิเทศพนักงานปัจจุบัน - ช่วยพนักงานใหม่ผ่านกระบวนการสามขั้นตอนการ
.
3 ที่จุดสองจุดในเวลา กลางวัน ในวันแรก และในช่วงท้ายของการ 90 วันปฐมนิเทศ
โปรแกรมแมริออท ถือว่าพนักงานกับเหตุการณ์ที่น่าตื่นเต้น แล้วเหตุการณ์ดังกล่าวจะเกี่ยวข้องกับพนักงานและงานบริการลูกค้า
' ?