Taiwan is a collectivistic society.

Taiwan is a collectivistic society. This is manifest in a close long-term commitment to the “member” group, be that a family, extended family or extended relationships. Loyalty in a collectivist culture is paramount and overrides most other societal rules and regulations. Such a society fosters strong relationships, where everyone takes responsibility for fellow members of their group. In collectivistic societies, offence leads to shame and loss of face. Employer/employee relationships are perceived in moral terms (like a family link), hiring and promotion take account of the employee’s in-group. Management is the management of groups.

ผลลัพธ์ (ไทย) 1:

ไต้หวันเป็นสังคม collectivistic นี้เป็นรายการในระยะยาวมาปิดกลุ่ม "สมาชิก" เป็นที่ครอบครัว ครอบครัวขยาย หรือขยายความสัมพันธ์ สมาชิกในวัฒนธรรม collectivist เป็นสิ่งสำคัญยิ่ง และแทนสังคมกฎและข้อบังคับอื่น ชมรมส่งเสริมความสัมพันธ์ที่ดี ที่ทุกคนรับผิดชอบสำหรับสมาชิกของกลุ่มของตน ใน collectivistic สังคม คดีความผิดนำไปสู่ความอับอายและเสียหน้า ความสัมพันธ์ของนายจ้าง/พนักงานมีการรับรู้ในแง่ศีลธรรม (เช่นเชื่อมโยงครอบครัว), การจ้างงาน และส่งเสริมใช้บัญชีของเข้าข้างกลุ่มตัวเองของพนักงาน การจัดการคือ การจัดการของกลุ่ม

ผลลัพธ์ (ไทย) 2:

ไต้หวันเป็นสังคม collectivistic นี้เป็นที่ประจักษ์ในความมุ่งมั่นในระยะยาวใกล้เคียงกับ "สมาชิกกลุ่ม" เป็นไปได้ว่าครอบครัวครอบครัวขยายหรือความสัมพันธ์ขยาย ความจงรักภักดีในวัฒนธรรมฝ่ายซ้ายเป็นสิ่งสำคัญยิ่งและแทนที่กฎระเบียบทางสังคมอื่น ๆ มากที่สุดและกฎระเบียบ สังคมดังกล่าวส่งเสริมความสัมพันธ์ที่ดีที่ทุกคนรับผิดชอบต่อเพื่อนสมาชิกของกลุ่มของพวกเขา ในสังคม collectivistic การกระทำผิดกฎหมายนำไปสู่ความอัปยศและการสูญเสียของใบหน้า ความสัมพันธ์นายจ้าง / ลูกจ้างมีการรับรู้ในแง่ศีลธรรม (เช่นการเชื่อมโยงครอบครัว) การจ้างงานและบัญชีของโปรโมชั่นใช้เวลาของพนักงานในกลุ่ม การบริหารจัดการของกลุ่ม

ผลลัพธ์ (ไทย) 3:

ไต้หวันเป็นสังคม collectivistic . นี่คือรายการในความมุ่งมั่นในระยะยาวใกล้เคียงกับ " กลุ่มสมาชิก " เป็นครอบครัว ครอบครัว หรือขยายความสัมพันธ์ ความภักดีใน collectivist Paramount และแทนที่วัฒนธรรมสังคมส่วนใหญ่อื่น ๆ กฎและระเบียบ เช่นสังคมส่งเสริมความสัมพันธ์ที่แข็งแกร่งที่ทุกคนรับผิดชอบต่อเพื่อนสมาชิกในกลุ่มของพวกเขา ในความผิด collectivistic สังคม นำไปสู่ความอับอายและสูญเสียใบหน้า ความสัมพันธ์นายจ้าง / ลูกจ้าง มีการรับรู้ในแง่จริยธรรม ( เช่นการเชื่อมโยงครอบครัว ) , การจ้างงานและการใช้บัญชีของพนักงานในกลุ่ม การบริหารจัดการของกลุ่ม