เงินสมทบประกันสังคม – นายจ้างจะต้องทําเงินสมทบที่เกี่ยวข้องกับเงินบํานาญสังคมและประกันสุขภาพ หน่วยงานจัดเก็บภาษีจัดการการชําระเงินประกันสังคมส่วนใหญ่ อัตราเงินสมทบปี 2563 มีดังนี้ (i) เงินสมทบบํานาญ - 22% ของค่าตอบแทนพนักงานสูงถึง RUB 1,292,000 บวก 10% ของจํานวนเงินที่เกินหมวกนี้ (ii) เงินสมทบประกันสังคม - 2.9% ของค่าตอบแทนของพนักงานสูงถึง RUB 912,000 (อัตรา 1.8% ของค่าตอบแทนของพนักงานในกรณีของชาวต่างชาติในรัสเซียเป็นการชั่วคราว); และ (iii) ประกันสุขภาพ - 5.1% ของค่าตอบแทนเต็มจํานวน<br>เงินสมทบประกันอุบัติเหตุบังคับจะจ่ายแยกต่างหากจากเงินสมทบประกันข้างต้นให้กับกองทุนประกันสังคมในอัตราตั้งแต่ 0.2% ถึง 8.5% ของจํานวนเงินทั้งหมดของแต่ละบุคคล<br>รายได้จากการจ้างงานขึ้นอยู่กับระดับของความเสี่ยงโดยธรรมชาติในอาชีพของพนักงาน<br>รายได้ที่ได้รับจากพนักงานต่างชาติที่ได้รับการว่าจ้างภายใต้ระบอบการปกครองของผู้เชี่ยวชาญที่มีคุณสมบัติสูงได้รับการยกเว้นจากเงินสมทบประกันสังคม (เฉพาะเงินสมทบประกันอุบัติเหตุเท่านั้น)<br>ชาวต่างชาติส่วนใหญ่รวมถึงพลเมืองของ EAEU อาจมีการมีส่วนร่วมเช่นเดียวกับชาวรัสเซีย<br>พนักงานไม่จําเป็นต้องจ่ายเงินสมทบประกันสังคมในรัสเซีย แต่บุคคลที่ประกอบอาชีพอิสระจะต้องมีส่วนร่วมของตนเอง ...
การแปล กรุณารอสักครู่..
