Mental HealthOne study, reporting p

Mental Health
One study, reporting psychological distress in 17% of Alitalia flight attendants, has identified a number of potential stressors like fatigue, isolation, difficult passengers, low supervisory support, low job satisfaction, and demanding work.
Despite this, many flight attendants felt that job benefits, such as independence and travel, outweighed any disadvantages. Work-home imbalance is frequently cited by flight attendants as a cause of stress, especially for those with children, for whom extensive absences from home is reported as causing reduced social interactions and child care difficulties. Susceptible individuals may experience exhaustion and stress due to excessive “ emotion work ”.



Anxiety about the personal safety risks of flying is not uncommon in flight attendants; in one study 37% of flight attendants reported anxiety on takeoff.

ผลลัพธ์ (ไทย) 1:

สุขภาพจิตศึกษา รายงานภาวะทางจิตวิทยาใน 17% ของ Alitalia บิน ได้ระบุจำนวนของความเครียดที่อาจเกิดขึ้นเช่นความเมื่อยล้า แยก ผู้โดยสารยาก สนับสนุนกำกับที่ต่ำ ความพึงพอใจในงานต่ำ และต้องทำงานแม้นี้ หลายเดี๋ยวรู้สึกว่า งานผลประโยชน์ เช่นความเป็นอิสระและท่องเที่ยว outweighed ข้อเสียใด ๆ ความไม่สมดุลในการทำงานบ้านอ้างว่า โดยบินบ่อยเป็นสาเหตุของความเครียด โดยเฉพาะอย่างยิ่งสำหรับผู้ที่มีเด็ก ที่บ้านขาดครอบจากมีรายงานว่า ก่อให้เกิดปฏิสัมพันธ์ทางสังคมลดลงและเด็กดูแลปัญหา บุคคลที่อ่อนแออาจพบอ่อนเพลียและความเครียดเนื่องจากการมากเกินไป "อารมณ์งานความวิตกกังวลเกี่ยวกับความเสี่ยงความปลอดภัยส่วนบุคคลของบินไม่ใช่เรื่องแปลกในการบิน ในการศึกษา 37% ของบินรายงานความวิตกกังวลในสนามบิน

ผลลัพธ์ (ไทย) 2:

สุขภาพจิต
หนึ่งการศึกษารายงานความทุกข์ทางจิตใจใน 17% ของพนักงานต้อนรับบนเครื่องบินอลิตาเลียได้ระบุจำนวนความเครียดที่อาจเกิดขึ้นเช่นความเมื่อยล้าแยกผู้โดยสารยากสนับสนุนการกำกับดูแลต่ำพึงพอใจในงานที่ต่ำและการเรียกร้องการทำงาน.
อย่างไรก็ตามเรื่องนี้พนักงานต้อนรับบนเครื่องบินหลายคนรู้สึก ว่าผลประโยชน์งานเช่นความเป็นอิสระและการเดินทางในแง่ข้อเสียใด ๆ ความไม่สมดุลของการทำงานที่บ้านมักถูกอ้างถึงโดยพนักงานต้อนรับบนเครื่องบินเป็นสาเหตุของความเครียดโดยเฉพาะอย่างยิ่งสำหรับผู้ที่มีเด็กสำหรับผู้ที่ขาดกว้างขวางจากที่บ้านถูกรายงานว่าก่อให้เกิดการปฏิสัมพันธ์ทางสังคมลดลงและความยากลำบากในการดูแลเด็ก . บุคคลที่อ่อนแออาจพบความเหนื่อยล้าและความเครียดที่เกิดจากการที่มากเกินไป "งานอารมณ์"



ความวิตกกังวลเกี่ยวกับความเสี่ยงความปลอดภัยส่วนบุคคลของการบินไม่ได้เป็นเรื่องผิดปกติในพนักงานต้อนรับบนเครื่องบิน; ในการศึกษา 37% ของพนักงานต้อนรับบนเครื่องบินได้รายงานความวิตกกังวลในสนามบิน

ผลลัพธ์ (ไทย) 3:

สุขภาพจิตการศึกษาหนึ่งรายงานความทุกข์ทางจิตใจใน 17% ของ Alitalia พนักงานต้อนรับบนเครื่องบิน , มีการระบุจำนวนของความเครียดที่อาจเกิดขึ้นเช่นความเมื่อยล้า , แยก , ผู้โดยสารยาก สนับสนุนการนิเทศน้อย ความพึงพอใจในงานต่ำ และต้องทำงานแม้นี้ , พนักงานต้อนรับบนเครื่องบิน หลายคนรู้สึกว่า งานสวัสดิการ เช่น ความเป็นอิสระและเดินทางหนักใด ๆ ข้อเสีย ไม่สมดุล ทำงานที่บ้าน มักอ้างโดยพนักงานต้อนรับบนเครื่องบินที่เป็นสาเหตุของความเครียด โดยเฉพาะอย่างยิ่งสำหรับผู้ที่มีเด็กที่ขาดจากบ้านกว้างขวาง มีรายงานว่าทำให้เกิดการปฏิสัมพันธ์ทางสังคม และปัญหาการดูแลเด็ก ประชาชนที่อ่อนแออาจพบความเหนื่อยและความเครียดเนื่องจากมากเกินไป " อารมณ์ทำงาน "ความกังวลเกี่ยวกับความปลอดภัยความเสี่ยงของการบินคือไม่ได้ผิดปกติในพนักงานต้อนรับบนเครื่องบิน ในการศึกษาหนึ่ง 37% ของพนักงานต้อนรับบนเครื่องบินมีความวิตกกังวลในการขึ้นบิน