performance is well below the average of 12.45% for the top four perfo การแปล - performance is well below the average of 12.45% for the top four perfo ไทย วิธีการพูด

performance is well below the avera

performance is well below the average of 12.45% for the top four performers, we used 12.45 as our target ROA. In order to achieve such an improvement in ROA Reebok management would need to increase sales by 130%, not likely in a short time frame. Nevertheless, expansion into new market segments should be explored as a possible solution to increasing sales Reebok's low ROA is due to a low profit margin which can be increased by addressing sales prices or costs. Since Reebok's costs rank higher than their peers, management may wish to focus on controlling costs to increase ROA. The SPM indicates that a 3.76% reduction in COGS would enable an increase in ROA to the 12.45% level Likewise d reduction in variable expenses of 7.19%, will provide the
0/5000
จาก: -
เป็น: -
ผลลัพธ์ (ไทย) 1: [สำเนา]
คัดลอก!
ประสิทธิภาพจะต่ำกว่าค่าเฉลี่ย 12.45% สำหรับสิงห์นักแสดง เราใช้ 12.45 เป็นเป้าหมายของเราราว เพื่อให้บรรลุการปรับปรุงใน ROA Reebok การจัดการจะต้องเพิ่มยอดขาย โดย 130% ไม่น่าในกรอบเวลาแบบสั้น อย่างไรก็ตาม ควรสำรวจฐานะทางออกขยายไปสู่ตลาดใหม่เพื่อเพิ่มยอดขายของ Reebok ROA ต่ำคือเนื่องจากอัตรากำไรต่ำซึ่งสามารถเพิ่มได้ โดยการกำหนดราคาขายหรือค่าใช้จ่าย ตั้งแต่ของ Reebok ราคาค่าลำดับที่สูงขึ้นของพวกเขา การจัดการอาจต้องเน้นการควบคุมต้นทุนเพื่อเพิ่ม ROA SPM บ่งชี้ว่า 3.76% ลด COGS จะเปิดใช้งานการเพิ่ม ROA ระดับ 12.45% จ่ายในทำนองเดียวกัน d ลด 7.19% จะให้การ
การแปล กรุณารอสักครู่..
ผลลัพธ์ (ไทย) 2:[สำเนา]
คัดลอก!
ประสิทธิภาพการทำงานเป็นอย่างดีต่ำกว่าค่าเฉลี่ยของ 12.45% สำหรับด้านบนสี่นักแสดงที่เราใช้เป็น 12.45 ROA เป้าหมายของเรา เพื่อให้บรรลุเช่นการปรับปรุงในการบริหารจัดการ ROA Reebok กล่าวจะต้องเพิ่มยอดขายโดย 130% ไม่น่าจะอยู่ในกรอบเวลาสั้น ๆ อย่างไรก็ตามการขยายธุรกิจสู่ตลาดใหม่ควรได้รับการสำรวจเป็นวิธีการแก้ปัญหาไปได้ที่จะเพิ่มยอดขายของ Reebok ROA ต่ำเนื่องจากอัตรากำไรที่ต่ำซึ่งสามารถเพิ่มขึ้นได้โดยราคาขายหรือค่าใช้จ่าย เนื่องจากค่าใช้จ่ายของ Reebok อันดับสูงกว่าเพื่อนของพวกเขาจัดการอาจต้องการที่จะมุ่งเน้นไปที่การควบคุมค่าใช้จ่ายที่จะเพิ่ม ROA SPM แสดงให้เห็นว่าการลดลง 3.76% ใน COGS จะช่วยให้การเพิ่มขึ้นใน ROA ไปที่ระดับ 12.45% ในทำนองเดียวกัน D ลดค่าใช้จ่ายในตัวแปร 7.19% จะให้
การแปล กรุณารอสักครู่..
ผลลัพธ์ (ไทย) 3:[สำเนา]
คัดลอก!
การปฏิบัติเป็นอย่างดีด้านล่างเฉลี่ย 12.45 % อันดับ 4 นักแสดง เราใช้ 12.45 ที่เป็นเป้าหมายของเรา เพื่อให้บรรลุการปรับปรุงในการจัดการ Reebok ที่ลงทุนจะต้องเพิ่มยอดขาย 130% ไม่น่าจะอยู่ในกรอบเวลาที่สั้น อย่างไรก็ตาม การขยายตัวในกลุ่มตลาดใหม่ ควรจะสำรวจเป็นวิธีที่เป็นไปได้ที่จะเพิ่มยอดขาย Reebok ที่ลงทุนต่ำเนื่องจากมีอัตรากำไรต่ำซึ่งสามารถเพิ่มขึ้นโดยการขายหรือราคาต้นทุน ตั้งแต่ Reebok ค่าใช้จ่ายอันดับสูงกว่าเพื่อน จัดการอาจต้องการที่จะมุ่งเน้นการควบคุมต้นทุนที่ลงทุนเพื่อเพิ่ม . การรักษา พบว่า การลดลง 3.76 % ในฟันเฟืองที่ลงทุนจะช่วยให้เพิ่มขึ้นในระดับ 12.45 % และลดลงในค่าใช้จ่ายของตัวแปร D สำหรับเปอร์เซ็นต์ จะให้
การแปล กรุณารอสักครู่..
 
ภาษาอื่น ๆ
การสนับสนุนเครื่องมือแปลภาษา: กรีก, กันนาดา, กาลิเชียน, คลิงออน, คอร์สิกา, คาซัค, คาตาลัน, คินยารวันดา, คีร์กิซ, คุชราต, จอร์เจีย, จีน, จีนดั้งเดิม, ชวา, ชิเชวา, ซามัว, ซีบัวโน, ซุนดา, ซูลู, ญี่ปุ่น, ดัตช์, ตรวจหาภาษา, ตุรกี, ทมิฬ, ทาจิก, ทาทาร์, นอร์เวย์, บอสเนีย, บัลแกเรีย, บาสก์, ปัญจาป, ฝรั่งเศส, พาชตู, ฟริเชียน, ฟินแลนด์, ฟิลิปปินส์, ภาษาอินโดนีเซี, มองโกเลีย, มัลทีส, มาซีโดเนีย, มาราฐี, มาลากาซี, มาลายาลัม, มาเลย์, ม้ง, ยิดดิช, ยูเครน, รัสเซีย, ละติน, ลักเซมเบิร์ก, ลัตเวีย, ลาว, ลิทัวเนีย, สวาฮิลี, สวีเดน, สิงหล, สินธี, สเปน, สโลวัก, สโลวีเนีย, อังกฤษ, อัมฮาริก, อาร์เซอร์ไบจัน, อาร์เมเนีย, อาหรับ, อิกโบ, อิตาลี, อุยกูร์, อุสเบกิสถาน, อูรดู, ฮังการี, ฮัวซา, ฮาวาย, ฮินดี, ฮีบรู, เกลิกสกอต, เกาหลี, เขมร, เคิร์ด, เช็ก, เซอร์เบียน, เซโซโท, เดนมาร์ก, เตลูกู, เติร์กเมน, เนปาล, เบงกอล, เบลารุส, เปอร์เซีย, เมารี, เมียนมา (พม่า), เยอรมัน, เวลส์, เวียดนาม, เอสเปอแรนโต, เอสโทเนีย, เฮติครีโอล, แอฟริกา, แอลเบเนีย, โคซา, โครเอเชีย, โชนา, โซมาลี, โปรตุเกส, โปแลนด์, โยรูบา, โรมาเนีย, โอเดีย (โอริยา), ไทย, ไอซ์แลนด์, ไอร์แลนด์, การแปลภาษา.

Copyright ©2024 I Love Translation. All reserved.

E-mail: