Dear Colleagues,See updated articles below, news reported the Myanmar  การแปล - Dear Colleagues,See updated articles below, news reported the Myanmar  ไทย วิธีการพูด

Dear Colleagues,See updated article

Dear Colleagues,

See updated articles below, news reported the Myanmar Government, via its Labour Attache, is now advising workers whose visas expired to return home.

Calling Myanmar workers home, given the cost involved on their already meager salaries and the unregulated and expensive, often extortionate cost of returning from Myanmar to Thailand via MoU legal systems, should surely be a last resort. The advise to go home now, if really on behalf of the Myanmar government, is very questionable. There remain many of the better and strong employers in Thailand who could surely protect their workers through this policy vacuum much better than if such workers go home and fall victim to Myanmar brokers and agents trying to arrange for their costly return to Thailand.

Whats more, the article below suggests migrants could return through MoU systems immediately on returning home to Myanmar, but its clearly unlawful now. The main reason migrants have to return to Myanmar is currently due to the policy mess up and the fact their permission to stay in Thailand beyond four years has expired. According to a 2002 MoU between Myanmar and Thailand, workers need to return home for at least 3 years. So there is no legal basis on which migrants can go back to Myanmar and then return to Thailand at this time, just an in principle agreement between the two countries. If they go back to Myanmar, they would surely be stuck there until such time as the policy vacuum is solved.

Its also important to note that there has been a significant number of vested interests at play both in Thailand and Myanmar for some time already intent on getting as many workers as possible back to Myanmar to then enter into Thailand again through an expensive and unregulated MoU process. It appears these calls are beginning to surface again, getting louder using the political chaos as another reason to support the demands.

Finally, its important to avoid blaming this policy vacuum only on the political situation in Thailand, although not to minimise the impact of the political chaos. This policy vacuum has arisen primarily because of the LACK OF ANY LONG TERM MIGRATION POLICY in THAILAND for over 3 decades. Add to this the systematic failure and negligence of all governments concerned, particularly Thailand, Myanmar and Cambodia, to look out for the best interests of migrant workers who should be processed by officials and issued related documents at least cost and with greatest transparency. For too long now, instead we continue to see the developing of short term migration policies in Thailand, alongside neighbouring countries, that provide the greatest opportunities for officials and agencies on both sides of the border to make money from easily exploitable and powerless workers. Since July 2009 (and indeed for Cambodians, as early as 2007/8), 4 years permission to stay in Thailand had expired. This was long before the political chaos really took hold.

Regards, ANDY HALL
0/5000
จาก: -
เป็น: -
ผลลัพธ์ (ไทย) 1: [สำเนา]
คัดลอก!
เพื่อนร่วมงานที่รัก

ดูที่บทความการปรับปรุงด้านล่างข่าวรายงานรัฐบาลพม่าผ่านทางผู้ช่วยทูตแรงงานขณะนี้การให้คำแนะนำคนที่มีวีซ่าหมดอายุแล้วที่จะกลับบ้าน.

เรียกคนงานพม่าที่บ้านได้รับค่าใช้จ่ายที่เกี่ยวข้องกับเงินเดือนน้อยอยู่แล้วของพวกเขาและ อลหม่านและมีราคาแพงค่าใช้จ่ายมักจะขูดเลือดของกลับมาจากพม่ามาประเทศไทยผ่านทางระบบกฎหมาย mou,ก็ควรจะเป็นที่พึ่งสุดท้าย ให้คำแนะนำที่จะกลับบ้านตอนนี้ถ้าจริงๆในนามของรัฐบาลพม่าเป็นที่น่าสงสัยมากยังคงมีจำนวนมากของนายจ้างที่ดีและแข็งแกร่งในประเทศไทยอย่างแน่นอนที่สามารถปกป้องคนงานของพวกเขาผ่านสูญญากาศนโยบายนี้ดีกว่าถ้าคนงานดังกล่าวกลับบ้านและตกเป็นเหยื่อของโบรกเกอร์และตัวแทนพม่าพยายามที่จะจัดให้มีการเสียค่าใช้จ่ายของพวกเขากลับมาประเทศไทย

อะไรเพิ่มเติมบทความด้านล่างแสดงให้เห็นว่าแรงงานที่จะกลับมาผ่านระบบ mou ทันทีที่กลับบ้านไปพม่า,แต่เห็นได้ชัดว่าไม่ชอบด้วยกฎหมายในขณะนี้ เหตุผลหลักที่ผู้อพยพต้องกลับไปพม่าอยู่ในขณะนี้เนื่องจากระเบียบนโยบายขึ้นและความเป็นจริงของพวกเขาได้รับอนุญาตให้อยู่ในประเทศไทยเกินกว่าสี่ปีที่หมดอายุ ตาม 2002 mou ระหว่างพม่าและประเทศไทยคนงานต้องกลับบ้านเป็นเวลาอย่างน้อย 3 ปีที่ดังนั้นจึงไม่มีพื้นฐานทางกฎหมายที่สามารถอพยพกลับไปยังประเทศพม่าไปแล้วกลับมาประเทศไทยในเวลานี้เพียงข้อตกลงในหลักการระหว่างทั้งสองประเทศ หากพวกเขากลับไปยังพม่าไปพวกเขาจะแน่นอนจะติดอยู่ที่นั่นจนกว่าจะถึงเวลาดังกล่าวเป็นสูญญากาศนโยบายจะแก้ไข

ยังเป็นสิ่งสำคัญที่จะทราบว่าได้มีการจำนวนมากของผลประโยชน์ตกเป็นที่เล่นทั้งในประเทศไทยและพม่าเป็นครั้งแล้วความตั้งใจในการปฏิบัติงานให้มากที่สุดเท่าที่เป็นไปได้กลับไปพม่าแล้วเข้าสู่ประเทศไทยอีกครั้งผ่านกระบวนการ mou ราคาแพงและบางอย่างอลหม่าน . แต่ดูเหมือนว่ามันสายเหล่านี้เป็นจุดเริ่มต้นที่จะพื้นผิวอีกครั้งรับดังโดยใช้ความสับสนวุ่นวายทางการเมืองเป็นเหตุผลที่จะสนับสนุนความต้องการอื่น

ในที่สุดสิ่งที่สำคัญที่จะหลีกเลี่ยงโทษสูญญากาศนโยบายนี้เฉพาะในสถานการณ์ทางการเมืองในประเทศไทยแม้ว่าจะไม่เพื่อลดผลกระทบของความวุ่นวายทางการเมือง สูญญากาศนโยบายนี้ได้เกิดขึ้นส่วนใหญ่เพราะขาดนโยบายการย้ายถิ่นใด ๆ ในระยะยาวในประเทศไทยมานานกว่า 3 ทศวรรษที่ผ่านเพิ่มนี้ความล้มเหลวของระบบและความประมาทของรัฐบาลทุกคนที่เกี่ยวข้องโดยเฉพาะอย่างยิ่งประเทศไทยพม่าและกัมพูชาที่จะมองออกไปสำหรับผลประโยชน์ที่ดีที่สุดของแรงงานที่ควรจะดำเนินการโดยเจ้าหน้าที่และออกเอกสารที่เกี่ยวข้องค่าใช้จ่ายอย่างน้อยและมีความโปร่งใสมากที่สุด นานเกินไปในขณะนี้แทนเรายังคงเห็นการพัฒนาของนโยบายการย้ายถิ่นระยะสั้นในประเทศไทยควบคู่ไปกับประเทศเพื่อนบ้านที่ให้โอกาสที่ยิ่งใหญ่ที่สุดสำหรับเจ้าหน้าที่และหน่วยงานทั้งสองด้านของชายแดนที่จะสร้างรายได้จากงานได้อย่างง่ายดายใช้ประโยชน์และไม่มีอำนาจ ตั้งแต่กรกฎาคม 2009 (และแน่นอนกับกัมพูชาเร็วเท่าที่ 2007/8), 4 ปีที่ได้รับอนุญาตให้อยู่ในประเทศไทยได้หมดอายุแล้ว นี้เป็นเวลานานก่อนที่จะวุ่นวายทางการเมืองจริงๆเอาไว้.

นับถือแอนดี้ฮอลล์
การแปล กรุณารอสักครู่..
ผลลัพธ์ (ไทย) 2:[สำเนา]
คัดลอก!
รักเพื่อนร่วมงาน,

บทความเห็นปรับปรุงด้านล่าง ข่าวรายงานรัฐบาลพม่า ผ่านทูตของแรงงาน ผู้ปฏิบัติงานผู้แจ้งเครดิตตอนนี้วีซ่าหมดอายุแล้วให้กลับบ้าน

คนพม่าเรียกงานบ้าน ให้เกี่ยวข้องกับเงินเดือนของพวกเขาไม่เพียงพอแล้ว และรีด และราคาแพงต้นทุน ต้นทุนมัก extortionate คืนจากพม่าในประเทศไทยผ่านระบบกฎหมาย MoU ก็ควรเป็นวิธีสุดท้าย แนะนำให้ไปหน้าแรก ถ้าจริง ๆ ในนามของพม่ารัฐบาล เป็นมากอาจ มีอยู่มากมายที่ดี และแข็งแรงนายในประเทศไทยที่ย่อมปกป้องคนของพวกเขาผ่านสุญญากาศนี้นโยบายดีกว่าถ้าคนดังกล่าวกลับบ้าน และตกเหยื่อไปพม่าโบรกเกอร์และตัวแทนพยายามจัดแทนค่าใช้จ่ายในประเทศไทย

คืออะไรเพิ่มเติม บทความแนะนำอพยพสามารถตอบผ่านระบบ MoU ทันทีกลับบ้านไปพม่า แต่ตอนนี้มันผิดกฎหมายอย่างชัดเจน เหตุผลหลักที่ได้อพยพกลับไปพม่าอยู่ระเบียบนโยบายขึ้นและความจริงที่ได้รับอนุญาตให้อยู่ในประเทศไทยเกินกว่าสี่ปีอายุงาน ตาม MoU 2002 ระหว่างพม่าและไทย แรงงานต้องการกลับบ้านอย่างน้อย 3 ปี ดังนั้นจึงไม่มีพื้นฐานทางกฎหมายซึ่งอพยพสามารถย้อนกลับไปยังพม่า และกลับสู่ประเทศไทยในเวลานี้ เพียงหลักการในข้อตกลงระหว่างสองประเทศ ถ้าพวกเขาย้อนกลับไปยังพม่า พวกเขาจะแน่นอนจะติดมีจนครั้งเช่นแก้ไขดูดนโยบาย

สำคัญยังต้องสังเกตว่า มีมีจำนวนมากต่างมีผลสถานที่ทั้งในไทยและพม่าบางครั้งแล้วนึกการแรงงานมากเป็นหลังได้ไปพม่าแล้ว เข้าสู่ประเทศไทยอีกครั้งผ่าน MoU แพง และขนบการเล่น เหมือนโทรศัพท์เหล่านี้จะเริ่มผิวอีก การใช้ความวุ่นวายทางการเมืองเป็นเหตุผลอื่นเพื่อรองรับความต้องการดัง

ในที่สุด ความสำคัญเพื่อหลีกเลี่ยง blaming สุญญากาศนี้นโยบายเฉพาะในสถานการณ์การเมืองในประเทศไทย แม้ว่าการลดผลกระทบของความวุ่นวายทางการเมือง สุญญากาศนโยบายนี้ได้เกิดหลักเนื่องจากการขาดของใด ๆ ยาวระยะย้ายนโยบายในประเทศไทยใน 3 ทศวรรษ เพิ่มไปที่ระบบล้มเหลวและการละเลยของรัฐบาลทั้งหมดกังวล โดยเฉพาะอย่างยิ่งประเทศไทย พม่า และ กัมพูชา ดูออกเพื่อประโยชน์สุด ของแรงงานข้ามชาติที่ควรดำเนินการ โดยเจ้าหน้าที่ และออกเอกสารที่เกี่ยวข้องที่ต้นทุนน้อย และ มีความโปร่งใสมากที่สุด สำหรับตอนเกินไปยาวนี้ แต่เรายังเห็นพัฒนานโยบายการย้ายระยะสั้นในประเทศไทย ควบคู่ไปกับประเทศเพื่อนบ้าน ที่ให้โอกาสที่ยิ่งใหญ่ที่สุดสำหรับเจ้าหน้าที่และหน่วยงานทั้งสองด้านของเส้นขอบเพื่อให้เงินจาก exploitable ได้ง่าย และใช้งาน กรกฎาคม 2552 (และแน่นอน สำหรับชาว กัมพูชา ต้น 2007/8), 4 ปีอนุญาตให้เข้าพักในประเทศไทยหมด นี้เป็นนานก่อนความวุ่นวายทางการเมืองจริง ๆ เอาค้าง

ความนับถือ ฮอลล์
การแปล กรุณารอสักครู่..
ผลลัพธ์ (ไทย) 3:[สำเนา]
คัดลอก!
รักเพื่อนร่วมงาน

ดูที่การปรับปรุงบทความด้านล่างข่าวรายงานว่ารัฐบาลพม่าที่ผ่านทางแรงงานผู้ช่วยทูตฝ่ายของตนคือให้คำปรึกษาแก่คนงานมีการจดทะเบียนสมรสการจดทะเบียนหย่าหมดอายุแล้วเดินทางกลับบ้าน.

โทรคนงานพม่ากลับบ้านแล้วค่าใช้จ่ายที่เกี่ยวข้องกับในอัตราเงินเดือนเบี้ยน้อยหอยน้อยอยู่แล้วและระบบกฎหมายมักจะเสียค่าใช้จ่าย(ราคา)ขูดเลือดของกลับมาจากประเทศพม่าในประเทศไทยผ่านทาง MOU :และราคาแพงที่ควรจะเป็นรีสอร์ทครั้งสุดท้ายอย่างแน่นอน. ที่แนะนำให้เดินทางไปที่บ้านตอนนี้?หากจริงๆในนามของรัฐบาลพม่ายังเป็นที่กังขาอย่างมากยังมีจำนวนมากของนายจ้างได้ดีขึ้นและดีขึ้นในประเทศไทยซึ่งเป็นผู้ที่ไม่สามารถปกป้องคนงานของพวกเขาผ่านทางเครื่องดูดฝุ่นนโยบายนี้ดีขึ้นมากกว่าหากคนงานดังกล่าวกลับบ้านและตกเป็นเหยื่อพม่านายหน้าอย่างแน่นอนและ Agent กำลังพยายามเพื่อจัดเตรียมสำหรับการเดินทางกลับมีราคาแพงในประเทศไทย เพิ่มเติม

อะไรข้อที่ด้านล่างขอแนะนำให้ผู้ย้ายถิ่นไม่สามารถกลับไปผ่านระบบบันทึกความร่วมมือทันทีที่กลับไปพม่าแต่ในปัจจุบันนี้ได้อย่างชัดเจนโดยไม่ชอบด้วยกฎหมาย. เหตุผลหลักที่ย้ายถิ่นเพื่อกลับไปยังประเทศพม่าได้ในขณะนี้เนื่องจากมีนโยบายทำได้จริงและจะได้รับอนุญาตให้เข้าพักในประเทศไทยมากกว่า 4 ปีได้หมดอายุแล้ว ตาม 2002 บันทึกความร่วมมือระหว่างประเทศพม่าและประเทศไทยคนงานต้องกลับบ้านเป็นเวลาอย่างน้อย 3 ปีดังนั้นจึงไม่มีพื้นฐานทางกฎหมายที่ผู้ย้ายถิ่นสามารถกลับไปยังประเทศพม่าและจากนั้นจึงเดินทางกลับสู่ประเทศไทยในช่วงเวลานี้ซึ่งอยู่ในความตกลงหลักการระหว่างทั้งสองประเทศได้ หากเขากลับไปพม่าก็จะยึดติดอยู่ที่ตรงนั้นจนกว่าจะถึงเวลาเช่นเครื่องดูดฝุ่นนโยบายที่จะแก้ไขปัญหาได้อย่างแน่นอน

ความสำคัญของมันด้วยการบันทึกไว้ด้วยว่าไม่มีการที่มีความสำคัญยิ่งตกเป็นหมายเลขของผลประโยชน์ที่เล่นทั้งในประเทศไทยและพม่าในบางช่วงเวลาความตั้งใจอยู่แล้วในการเป็นจำนวนมากคนงานเป็นไปได้กลับไปยังประเทศพม่าแล้วป้อนเข้าสู่ประเทศไทยอีกครั้งผ่านทางที่มีราคาแพงและ:บันทึกความร่วมมือการ. จะปรากฏการโทรเหล่านี้เป็นการเริ่มต้นบนพื้นผิวอีกครั้งการดังขึ้นโดยใช้ความปั่นป่วนวุ่นวายทางการเมืองที่เป็นเหตุผลหนึ่งในการสนับสนุนความต้องการ

ในที่สุดที่สำคัญในการป้องกันไม่ให้ชาวรัสเซียย่อมเครื่องดูดฝุ่นนโยบายนี้เฉพาะในสถานการณ์ทางการเมืองในประเทศไทยแม้ว่าจะไม่ได้เพื่อลดผลกระทบของความสับสนวุ่นวายทางการเมืองได้. เครื่องดูดฝุ่นนโยบายนี้มีใจความสำคัญเนื่องจากการขาดในการย้ายถิ่นนโยบายระยะยาวในประเทศไทยเป็นเวลากว่า 3 ทศวรรษเพิ่มลงในรายการนี้โดยประมาทและความล้มเหลวของรัฐบาลอย่างเป็นระบบผู้เกี่ยวข้องทั้งหมดโดยเฉพาะประเทศไทยพม่ากัมพูชาและมองออกไปนอกสำหรับผลประโยชน์ที่ดีที่สุดของแรงงานผู้ที่ควรได้รับการดำเนินการโดยเจ้าหน้าที่และการออกเอกสารที่เกี่ยวข้องด้วยราคาต้นทุนที่ต่ำสุดและมีความโปร่งใสมากที่สุด สำหรับมานานเกินไปแล้วเราจะเดินทางต่อไปเพื่อรับชมการพัฒนาที่เกิดจากนโยบายการย้ายถิ่นระยะสั้นในประเทศไทยตามประเทศเพื่อนบ้านที่มีโอกาสมากที่สุดสำหรับหน่วยงานและเจ้าหน้าที่ที่ทั้งสองด้านของเขตแดนที่จะทำเงินจากคนงานได้อย่างง่ายดายและไม่สามารถใช้ประโยชน์ได้ นับตั้งแต่เดือนกรกฎาคม 2009 (และที่จริงแล้วสำหรับชาวกัมพูชาในช่วงต้น 2007/8 )ได้รับอนุญาต 4 ปีเพื่อการเข้าพักในประเทศไทยได้หมดอายุแล้ว โรงแรมแห่งนี้มีความสับสนทางการเมืองมานานก่อนหน้าที่จริงๆก็จับ.

ขอแสดงความนับถือแอนดี้ห้องโถง
การแปล กรุณารอสักครู่..
 
ภาษาอื่น ๆ
การสนับสนุนเครื่องมือแปลภาษา: กรีก, กันนาดา, กาลิเชียน, คลิงออน, คอร์สิกา, คาซัค, คาตาลัน, คินยารวันดา, คีร์กิซ, คุชราต, จอร์เจีย, จีน, จีนดั้งเดิม, ชวา, ชิเชวา, ซามัว, ซีบัวโน, ซุนดา, ซูลู, ญี่ปุ่น, ดัตช์, ตรวจหาภาษา, ตุรกี, ทมิฬ, ทาจิก, ทาทาร์, นอร์เวย์, บอสเนีย, บัลแกเรีย, บาสก์, ปัญจาป, ฝรั่งเศส, พาชตู, ฟริเชียน, ฟินแลนด์, ฟิลิปปินส์, ภาษาอินโดนีเซี, มองโกเลีย, มัลทีส, มาซีโดเนีย, มาราฐี, มาลากาซี, มาลายาลัม, มาเลย์, ม้ง, ยิดดิช, ยูเครน, รัสเซีย, ละติน, ลักเซมเบิร์ก, ลัตเวีย, ลาว, ลิทัวเนีย, สวาฮิลี, สวีเดน, สิงหล, สินธี, สเปน, สโลวัก, สโลวีเนีย, อังกฤษ, อัมฮาริก, อาร์เซอร์ไบจัน, อาร์เมเนีย, อาหรับ, อิกโบ, อิตาลี, อุยกูร์, อุสเบกิสถาน, อูรดู, ฮังการี, ฮัวซา, ฮาวาย, ฮินดี, ฮีบรู, เกลิกสกอต, เกาหลี, เขมร, เคิร์ด, เช็ก, เซอร์เบียน, เซโซโท, เดนมาร์ก, เตลูกู, เติร์กเมน, เนปาล, เบงกอล, เบลารุส, เปอร์เซีย, เมารี, เมียนมา (พม่า), เยอรมัน, เวลส์, เวียดนาม, เอสเปอแรนโต, เอสโทเนีย, เฮติครีโอล, แอฟริกา, แอลเบเนีย, โคซา, โครเอเชีย, โชนา, โซมาลี, โปรตุเกส, โปแลนด์, โยรูบา, โรมาเนีย, โอเดีย (โอริยา), ไทย, ไอซ์แลนด์, ไอร์แลนด์, การแปลภาษา.

Copyright ©2024 I Love Translation. All reserved.

E-mail: