Structured interviews are used in o

Structured interviews are used in order to be fair and objective, but they may not elicit as much information from the candidates.

ผลลัพธ์ (ไทย) 1:

ใช้การสัมภาษณ์แบบมีโครงสร้างเพื่อให้เหมาะสม และวัตถุประสงค์ แต่พวกเขาไม่อาจล้วงเอาข้อมูลมากจากผู้สมัคร

ผลลัพธ์ (ไทย) 2:

สัมภาษณ์แบบมีโครงสร้างที่ใช้ในการสั่งซื้อเพื่อความเป็นธรรมและวัตถุประสงค์ แต่พวกเขาไม่อาจล้วงเอาข้อมูลมากจากผู้สมัคร

ผลลัพธ์ (ไทย) 3:

แบบสัมภาษณ์แบบมีโครงสร้างที่ถูกใช้เพื่อวัตถุประสงค์และยุติธรรม แต่พวกเขาอาจจะไม่ล้วงเอาข้อมูลมากจากผู้สมัคร