• Factors that influence conformity

• Factors that influence conformity
The difficulty of the task: Difficult tasks can lead to both increased and decreased conformity. Not knowing how to perform a difficult task makes people more likely to conform
Individual differences: Personal characteristics such as motivation to achieve and strong leadership abilities are linked with a decreased tendency to conform.
The size of the group: People are more likely to conform in situations that involve between three and five other people.
Characteristics of the situation: People are more likely to conform in ambiguous situations where they are unclear
Cultural differences: Researchers have found that people from collectivist cultures are more likely to conform.

ผลลัพธ์ (ไทย) 1:

•ปัจจัยที่มีผลให้สอดคล้องปัญหาของงาน: งานยากอาจเพิ่มขึ้น และลดลงให้สอดคล้องกัน ไม่ทราบว่าวิธีการทำงานยากทำให้คนยิ่งเพื่อให้สอดคล้องความแตกต่างแต่ละ: เชื่อมโยงกับแนวโน้มที่ลดลงจะสอดคล้องกับลักษณะส่วนบุคคลเช่นความสามารถในการเป็นผู้นำที่แข็งแกร่งและแรงจูงใจเพื่อให้บรรลุขนาดของกลุ่ม: คนมีแนวโน้มที่จะปฏิบัติตามในสถานการณ์ที่เกี่ยวข้องกับระหว่างสาม และห้าคนอื่นลักษณะของสถานการณ์: คนมีแนวโน้มที่จะปฏิบัติตามในสถานการณ์ที่คลุมเครือที่จะชัดเจนแตกต่างทางวัฒนธรรม: นักวิจัยพบว่า ผู้คนจากวัฒนธรรม collectivist มักสอดคล้องกัน

ผลลัพธ์ (ไทย) 3:

- ปัจจัยที่มีผลต่อความสอดคล้อง
ความยากของงาน : งานยาก ทำให้ทั้งสองเพิ่มขึ้น และสอดคล้องกับการลดลง ไม่รู้วิธีการดําเนินงานยากทำให้ผู้คนมีแนวโน้มที่จะสอดคล้อง
ความแตกต่างระหว่างบุคคล : คุณลักษณะส่วนบุคคล เช่น แรงจูงใจเพื่อให้บรรลุและความสามารถในการเป็นผู้นำที่แข็งแกร่งจะถูกเชื่อมโยงกับลดลง มีแนวโน้มที่จะคล้อยตาม
ขนาดของกลุ่มผู้คนมีแนวโน้มที่จะให้สอดคล้องในสถานการณ์ที่เกี่ยวข้องกับระหว่างสามและห้าคน
ลักษณะของสถานการณ์ : คนน่าจะสอดคล้องในสถานการณ์ที่คลุมเครือที่พวกเขามีความแตกต่างทางวัฒนธรรมชัดเจน
: นักวิจัยได้พบว่า ผู้คนจาก collectivist วัฒนธรรมมีแนวโน้มที่จะปฏิบัติตาม .