9.1 After the Probation Period, the

9.1 After the Probation Period, the Company or the Employee may terminate this Agreement at any time by giving written notice at least 30 days to the other party in advance prior to the termination date or pay the equivalent of one month of the Employee’s base salary in lieu of such notice. In the event of giving short notice, the party giving the short notice shall pay to the other party for the short

ผลลัพธ์ (ไทย) 1:

9.1 หลังจากช่วงทดลองงาน บริษัทหรือพนักงานอาจยุติข้อตกลงนี้ได้ตลอดเวลา โดยทำหนังสือแจ้งอย่างน้อย 30 วันให้อีกฝ่ายล่วงหน้าก่อนถึงวันเลิกจ้าง หรือจ่ายเงินเทียบเท่า 1 เดือนของเงินเดือนของพนักงานแทนดังกล่าว ในกรณีให้สั้น คู่ความฝ่ายว่าจะชำระเงินเพื่อในระยะสั้น

ผลลัพธ์ (ไทย) 2:

9.1 หลังจากที่คุมประพฤติระยะเวลาที่ บริษัท ฯ หรือพนักงานอาจยกเลิกข้อตกลงนี้ได้ตลอดเวลาโดยแจ้งเป็นลายลักษณ์อักษรอย่างน้อย 30 วันไปยังบุคคลอื่นล่วงหน้าก่อนที่จะมีวันสิ้นสุดหรือจ่ายเท่ากับหนึ่งเดือนของฐานเงินเดือนของพนักงานใน แทนการบอกกล่าวล่วงหน้าดังกล่าว ในกรณีที่มีการแจ้งให้ทราบสั้นพรรคให้แจ้งให้ทราบสั้นจะต้องจ่ายให้แก่บุคคลอื่น ๆ สำหรับระยะสั้น

ผลลัพธ์ (ไทย) 3:

9.1 หลังจากระยะเวลาทดลองงาน , บริษัท หรือลูกจ้างอาจยกเลิกข้อตกลงนี้ได้ตลอดเวลา โดยให้เขียนแจ้งให้ทราบล่วงหน้าอย่างน้อย 30 วัน เพื่อให้อีกฝ่ายล่วงหน้าก่อนวันสิ้นสุดหรือจ่ายเท่ากับ 1 เดือนของเงินเดือนของพนักงานแทน เช่น แจ้งให้ทราบล่วงหน้า ในกรณีที่ให้กระชั้น พรรคให้สั้น จะจ่ายให้อีกฝ่ายให้สั้น